工资卡不能使用家人的。工资卡是员工在企业收取工资的重要凭证。企业发放工资必须是员工的姓名才可以入账处理,同时企业与员工之间也可以通过这个小小的工资卡确立他们之间的劳动关系 ,如后期发生不必要的纠纷,工资卡是员工最好的保护。而企业给不是本企业的员工进行发放工资,后期有税务扣除时也会有差异,所以不可以用家人的银行卡,必须是本人的。
工资卡不能使用家人的。工资卡是员工在企业收取工资的重要凭证。企业发放工资必须是员工的姓名才可以入账处理,同时企业与员工之间也可以通过这个小小的工资卡确立他们之间的劳动关系 ,如后期发生不必要的纠纷,工资卡是员工最好的保护。而企业给不是本企业的员工进行发放工资,后期有税务扣除时也会有差异,所以不可以用家人的银行卡,必须是本人的。
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员工的工资卡必须要用本人的银行卡,不能用家人的银行卡。工资卡是公司向员工发放工资的收款卡,公司之所以会给员工发放工资,就是因为员工为公司付出了劳动,公司支付的工资必须要进入员工的银行卡,不然公司财务无法做账。...查看全文
员工的工资卡必须要用本人的银行卡,不能用家人的银行卡。工资卡是公司向员工发放工资的收款卡,公司之所以会给员工发放工资,就是因为员工为公司付出了劳动,公司支付的工资必须要进入员工的银行卡,不然公司财务无法做账。...查看全文
工资发放需使用员工本人的工资卡,禁止使用他人卡。用人单位需核对工资卡与劳动者信息一致,指定银行卡作为工资卡,杜绝使用他人卡可能性。工资是基于劳动合同约定,员工提供劳动服务后获得报酬。无劳动合同则无工资。...查看全文
工资卡不能使用家人的。 工资卡是员工在企业收取工资的重要凭证。企业发放工资必须是员工的姓名才可以入账处理,同时企业与员工之间也可以通过这个小小的工资卡...查看全文
律师分析:1、企业给员工的工资卡本来就是以员工本人的身份证办理的,所以本来就是个人卡,其他人是不得使用的。2、如果员工有需求,那么只要本人的银行卡是符合单位发工资的银行以及地区的,那么也是可以申请更换工资卡的账号的...查看全文
律师分析: 1、企业给员工的工资卡本来就是以员工本人的身份证办理的,所以本来就是个人卡,其他人是不得使用的。 2、如果员工有需求,那么只要本人的银行卡是符合单位发工资的银行以及地区的,那么也是可以申请更换工资卡的账号的。 【法律...查看全文
一般情况下,工资卡必须用本人的银行卡。现如今有很多人都在工作中遇到过发工资时能不能用别人的银行卡的问题,首先大家要想一想,如果在企业或者其他单位中,所要缴纳的个人所得税,是来自个人的银行卡还是要来自他人的银...查看全文
法律分析:不可以。 银行规定所有的信用卡和借记卡只限本人使用,如果将卡借给他人使用,由此产生的任何后果均由本人负责。法律依据:《银行卡业务管理办法》 第二十八条 个人申领银行卡,应当向发卡银行提供公...查看全文
律师分析: 不可以。银行明确规定,办理借记卡必须携带本人身份证办理。法律依据:《银行卡业务管理办法》 第二十八条 个人申领银行卡(储值卡除外),应当向发卡银行提供公安部门规定的本人有效身份证件,经发...查看全文
律师分析: 企业是按照入职的身份证办理,发工资也是按入职时的身份证进行发放,如果工资发放与入职职工不对应,一方面会引起不必要的纠纷,另一方面也会受到社保、劳动等部门的审查和问责,可能会受到严重处罚。 【法律依据】: 《工资支付暂...查看全文
律师解答: 不可以。企业是按照入职的身份证办理,发工资也是按入职时的身份证进行发放,如果工资发放与入职职工不对应,一方面会引起不必要的纠纷,另一方面也会受到社保、劳动等部门的审查和问责,可能会受到严重处罚。 【法律依据】: 《银...查看全文
法律解析: 不可以。企业是按照入职的身份证办理,发工资也是按入职时的身份证进行发放,如果工资发放与入职职工不对应,一方面会引起不必要的纠纷,另一方面也会受到社保、劳动等部门的审查和问责,可能会受到严重处罚。 【法律依据】: 《银...查看全文
法律解析: 建议拒绝。银行卡仅限持卡人本人使用,不得出租和转借。银行卡、存折等银行账户均为实名制,一旦借出的银行卡出现违法行为或信用问题,都能追溯到账户的所有人,导致户主个人信用及财产受损,甚至承担连带法律责任。 【法律依据】:...查看全文
律师解答: 建议拒绝。银行卡仅限持卡人本人使用,不得出租和转借。银行卡、存折等银行账户均为实名制,一旦借出的银行卡出现违法行为或信用问题,都能追溯到账户的所有人,导致户主个人信用及财产受损,甚至承担连带法律责任。 【法律依据】:...查看全文
法律分析:一、工资可以发到别人的银行卡吗发工资不可以用别人的银行卡。工资卡不能用别人的卡。工资卡需要用员工本人的身份信息办理,而且用人单位在发放工资时,需要核对工资卡的信息与劳动者的信息一致,这样用人单位才会发放工资下...查看全文
律师解答: 1、企业给员工的工资卡本来就是以员工本人的身份证办理的,所以本来就是个人卡,其他人是不得使用的。 2、如果员工有需求,那么只要本人的银行卡是符合单位发工资的银行以及地区的,那么也是可以申请更换工资卡的账号的。 【法律...查看全文
法律分析:中华人民共和国社会保障卡(简称社保卡)由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅能够凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还能够解决养老保险事务;...查看全文
家人可以代办银行卡。 如果银行同意可以代办的话,可以办理公正委托书帮家人代办。银监会要求原则上应由本人亲自办理开户,如有特殊情况,可以联系经办网点核实...查看全文
律师解答: 企业是按照入职的身份证办理,发工资也是按入职时的身份证进行发放,如果工资发放与入职职工不对应,一方面会引起不必要的纠纷,另一方面也会受到社保、劳动等部门的审查和问责,可能会受到严重处罚。 【法律依据】: 《工资支付暂...查看全文
律师解答: 发工资实际上就是用人单位向银行发一个包括姓名,卡号,金额的数据明细表,然后再将公司帐上的资金转入银行代发内部帐户。银行根据用人单位提供的明细表将资金分别打入每个人的帐户上。对于企业发放人员,银行并不管。但是对于用人单位...查看全文
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