律师解答:
企业是按照入职的身份证办理,发工资也是按入职时的身份证进行发放,如果工资发放与入职职工不对应,一方面会引起不必要的纠纷,另一方面也会受到社保、劳动等部门的审查和问责,可能会受到严重处罚。
【法律依据】:
《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
律师解答:
企业是按照入职的身份证办理,发工资也是按入职时的身份证进行发放,如果工资发放与入职职工不对应,一方面会引起不必要的纠纷,另一方面也会受到社保、劳动等部门的审查和问责,可能会受到严重处罚。
【法律依据】:
《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
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律师分析: 企业是按照入职的身份证办理,发工资也是按入职时的身份证进行发放,如果工资发放与入职职工不对应,一方面会引起不必要的纠纷,另一方面也会受到社保、劳动等部门的审查和问责,可能会受到严重处罚。 【法律依据】: 《工资支付暂...查看全文
律师分析: 不可以。银行明确规定,办理借记卡必须携带本人身份证办理。法律依据:《银行卡业务管理办法》 第二十八条 个人申领银行卡(储值卡除外),应当向发卡银行提供公安部门规定的本人有效身份证件,经发...查看全文
工资发放需使用员工本人的工资卡,禁止使用他人卡。用人单位需核对工资卡与劳动者信息一致,指定银行卡作为工资卡,杜绝使用他人卡可能性。工资是基于劳动合同约定,员工提供劳动服务后获得报酬。无劳动合同则无工资。...查看全文
律师解答: 不可以。企业是按照入职的身份证办理,发工资也是按入职时的身份证进行发放,如果工资发放与入职职工不对应,一方面会引起不必要的纠纷,另一方面也会受到社保、劳动等部门的审查和问责,可能会受到严重处罚。 【法律依据】: 《银...查看全文
法律解析: 不可以。企业是按照入职的身份证办理,发工资也是按入职时的身份证进行发放,如果工资发放与入职职工不对应,一方面会引起不必要的纠纷,另一方面也会受到社保、劳动等部门的审查和问责,可能会受到严重处罚。 【法律依据】: 《银...查看全文
律师解答: 建议拒绝。银行卡仅限持卡人本人使用,不得出租和转借。银行卡、存折等银行账户均为实名制,一旦借出的银行卡出现违法行为或信用问题,都能追溯到账户的所有人,导致户主个人信用及财产受损,甚至承担连带法律责任。 【法律依据】:...查看全文
法律解析: 建议拒绝。银行卡仅限持卡人本人使用,不得出租和转借。银行卡、存折等银行账户均为实名制,一旦借出的银行卡出现违法行为或信用问题,都能追溯到账户的所有人,导致户主个人信用及财产受损,甚至承担连带法律责任。 【法律依据】:...查看全文
律师解答: 1、企业给员工的工资卡本来就是以员工本人的身份证办理的,所以本来就是个人卡,其他人是不得使用的。 2、如果员工有需求,那么只要本人的银行卡是符合单位发工资的银行以及地区的,那么也是可以申请更换工资卡的账号的。 【法律...查看全文
法律分析:一、工资可以发到别人的银行卡吗发工资不可以用别人的银行卡。工资卡不能用别人的卡。工资卡需要用员工本人的身份信息办理,而且用人单位在发放工资时,需要核对工资卡的信息与劳动者的信息一致,这样用人单位才会发放工资下...查看全文
律师解答: 理论上是可以的,你要出一个授权书,授权工厂向×××的卡里(卡号:×××××)发你的工资;但是工厂怕麻烦不一定能同意;还有用别人的卡,你也存在风险。 【法律依据】: 《中国人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单...查看全文
员工的工资卡必须要用本人的银行卡,不能用家人的银行卡。工资卡是公司向员工发放工资的收款卡,公司之所以会给员工发放工资,就是因为员工为公司付出了劳动,公司支付的工资必须要进入员工的银行卡,不然公司财务无法做账。...查看全文
员工的工资卡必须要用本人的银行卡,不能用家人的银行卡。工资卡是公司向员工发放工资的收款卡,公司之所以会给员工发放工资,就是因为员工为公司付出了劳动,公司支付的工资必须要进入员工的银行卡,不然公司财务无法做账。...查看全文
工资卡不能使用家人的。工资卡是员工在企业收取工资的重要凭证。企业发放工资必须是员工的姓名才可以入账处理,同时企业与员工之间也可以通过这个小小的工资卡确立他们之间的劳动关系 ,如后期发生不必要的纠纷,工资卡是员工最好的保护。而企业给...查看全文
律师分析: 1、企业给员工的工资卡本来就是以员工本人的身份证办理的,所以本来就是个人卡,其他人是不得使用的。 2、如果员工有需求,那么只要本人的银行卡是符合单位发工资的银行以及地区的,那么也是可以申请更换工资卡的账号的。 【法律...查看全文
律师分析:1、企业给员工的工资卡本来就是以员工本人的身份证办理的,所以本来就是个人卡,其他人是不得使用的。2、如果员工有需求,那么只要本人的银行卡是符合单位发工资的银行以及地区的,那么也是可以申请更换工资卡的账号的...查看全文
亲,您好,工资不可以发到别人卡上。将工资发至别人卡上的,持卡人属于不当得利,受损失人有权请求得利人返还取得的利益。但是你们协商了公司同意的情况下也是可以的哦,亲...查看全文
律师解答: 这个如果说仅仅是只有你的银行卡的话,那么肯定是不能够办理贷款的。因为仅仅是只有你的银行卡,他如果说想要去柜台,也就是说比如说邮政或者是说中国银行,又或者是说其他一些银行去办理贷款的话。这个必须是你本人亲自到场才可以的,...查看全文
律师解答: 一般情况下统一办理的工资卡需要激活才能正常使用,在不激活的情况下工资可以打进去但是不能取款,没激活的银行卡等于不能使用,我们不能随便转账和提钱,所以时间允许的话最好是亲自到柜台把银行卡给激活一下。 【法律依据】: 《...查看全文
法律分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资,发工资时可能需要转入不同银行的卡。...查看全文
律师分析: 正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资,发工资时可能需要转入不同银行的卡。而跨行...查看全文
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