法律解析： 十二个月。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的...查看全文

律师解答： 《女职工劳动保护特别规定》规定，妇女员工生育后6个月内，工作时间内每日至少有1小时的哺乳时间，并且时间不计入工作时间。同时，连续工作时间每4小时应当有至少30分钟的哺乳时间，并且不能以加班的形式进行弥补。如果雇主违反规...查看全文

法律解析： 《女职工劳动保护特别规定》规定，妇女员工生育后6个月内，工作时间内每日至少有1小时的哺乳时间，并且时间不计入工作时间。同时，连续工作时间每4小时应当有至少30分钟的哺乳时间，并且不能以加班的形式进行弥补。如果雇主违反规...查看全文

一、哺乳期工作时间规定几个小时 1、女职工哺乳期工作多少个时间没有规定，依据劳动合同确定，一般不超过8小时； 2、在工作时间内，第天要安排1小时的哺乳时间。 3、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女...查看全文

律师分析： 十二个月。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的...查看全文

律师分析： 《女职工劳动保护特别规定》规定，妇女员工生育后6个月内，工作时间内每日至少有1小时的哺乳时间，并且时间不计入工作时间。同时，连续工作时间每4小时应当有至少30分钟的哺乳时间，并且不能以加班的形式进行弥补。如果雇主违反规...查看全文

律师分析： 哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)...查看全文

法律解析： 法定哺乳期为一年时间，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资，通常情况下用人单位不能解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第六十三条 不得安排女职工在哺乳未...查看全文

律师解答： 法定哺乳期为一年时间，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资，通常情况下用人单位不能解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第六十三条 不得安排女职工在哺乳未...查看全文

法律解析： 在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指： 1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。 2、多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，两次哺...查看全文

律师解答： 在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指： 1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。 2、多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，两次哺...查看全文

律师分析： 在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指： 1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。 2、多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，两次哺...查看全文

法律解析： 在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指： 1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。 2、多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，两次哺...查看全文

律师解答： 国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的...查看全文

法律解析： 国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的...查看全文

法律解析： 哺乳期一个小时假是指女性员工在哺乳期间，有权利享受一个小时的哺乳假期。这项政策是针对哺乳期女职工而制定出的，旨在保护孕妇和哺乳期女性员工的合法权益，帮助她们更好地进行母乳喂养。根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职...查看全文

律师解答： 哺乳期一个小时假是指女性员工在哺乳期间，有权利享受一个小时的哺乳假期。这项政策是针对哺乳期女职工而制定出的，旨在保护孕妇和哺乳期女性员工的合法权益，帮助她们更好地进行母乳喂养。根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职...查看全文

法律解析： 哺乳假国家是这样规定的： 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳...查看全文

律师解答： 哺乳假国家是这样规定的： 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳...查看全文

法律解析： 哺乳假国家是这样规定的： 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳...查看全文