没签劳动合同被辞退赔偿规定？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签劳动合同被辞退赔偿规定？

答

法律解析：没签劳动合同被辞退，用人单位需向员工支付经济补偿金。其次是单位未缴纳保险的损失，被辞退员工还可以向单位申请一个月工资作为经济补偿金。也可以申请劳动仲裁，或者向劳动监察有关部门投诉用人单位，但是注意保留相关证据。【法...查看全文

问没签劳动合同被辞退赔偿规定？

答

律师解答：没签劳动合同被辞退，用人单位需向员工支付经济补偿金。其次是单位未缴纳保险的损失，被辞退员工还可以向单位申请一个月工资作为经济补偿金。也可以申请劳动仲裁，或者向劳动监察有关部门投诉用人单位，但是注意保留相关证据。【法...查看全文

问没有签订劳动合同被辞退的赔偿规定是什么？

答

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同...查看全文

问劳动合同没签被辞退怎么赔偿

答

法律分析：一、劳动合同没签被辞退怎么赔偿按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动...查看全文

问没签劳动合同被辞退怎么赔偿

答

没签劳动合同被辞退怎么赔偿用人单位没有正当合法理由单方辞退的，需要支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满...查看全文

问没签劳动合同被辞退赔偿标准

答

法律分析:没签劳动合同被辞退，用人单位需向员工支付经济补偿金。其次是单位未缴纳保险的损失，被辞退员工还可以向单位申请一个月工资作为经济补偿金。也可以申请劳动仲裁，或者向劳动监察有关部门投诉用人单位，但是注意保留相关证据。...查看全文

问没签订劳动合同被辞退的赔偿

答

法律分析：一、没签订劳动合同被辞退的赔偿按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动...查看全文

问没签劳动合同被辞退怎么赔偿

答

没有签订劳动合同辞退企业应该支付劳动者双倍的工资作为经济赔偿。具体赔偿几个月的是需要根据劳动者的工作年限。劳动者每工作一年，用人单位需要赔偿一个月的工资，如果不超过一年的，但是又超过六个月的会按照一年进行计算。1、要对未签劳动合同...查看全文

问没签劳动合同被辞退赔偿标准

答

问没签劳动合同被辞退怎样赔偿

答

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...查看全文

问没签劳动合同被辞退赔偿标准？

答

律师分析：没签劳动合同被辞退，用人单位需向员工支付经济补偿金。其次是单位未缴纳保险的损失，被辞退员工还可以向单位申请一个月工资作为经济补偿金。也可以申请劳动仲裁，或者向劳动监察有关部门投诉用人单位，但是注意保留相关证据。【法...查看全文

问没签劳动合同被辞退怎么赔偿

答

劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同是违反法律规定的，此时劳动者被用人单位辞退构成违法解除，劳动者可以要求用人单位承担支付赔偿金的责任，赔偿金的数额为经济补偿金的2倍。另外，如果双方自用工之日起超过1个月但不满1年，用人单位未与劳...查看全文

问没签劳动合同被辞退怎么赔偿

答

法律分析：未签订劳动合同被辞退的赔偿按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同...查看全文

问未签合同劳动者被辞退的赔偿规定

答

未签订劳动合同被辞退，用人单位应支付劳动者二倍工资，保障劳动者权益，促进劳动关系发展。违反规定的单位可被劳动仲裁机构或法院起诉，要求支付赔偿。...查看全文

问没续签劳动合同被辞退怎么赔偿?

答

合同到期，用人单位提出不续签，职工获得赔偿；用人单位提出不续签应支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资；拒绝续签违法需支付2个月工资；劳动者不续签除非条件降低才有经济补偿金。(99字)...查看全文

问没有签劳动合同被辞退有赔偿吗

答

法律分析：没有签订书面劳动合同并且被用人单位辞退，用人单位需要依法向员工支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问被辞退没签劳动合同老板不赔偿

答

一、不签合同被辞退有赔偿吗 1、有赔偿的，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。（1）如果单位是违法解除劳...查看全文

问没签劳动合同被辞退要怎么赔偿？

答

用人单位用工满一个月未签订劳动合同的，应当从第二月向劳动者支付双倍工资，满一年被辞退的支付11个月的双倍工资，劳动合同的签订代表着双方当事人劳动关系的成立，但是没有签订劳动合同的依然可以通过劳动事实证明双方劳动关系，即在公司工作的...查看全文

问没有签劳动合同被辞退有赔偿吗？

答

律师分析：按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文

问没有签劳动合同被辞退有赔偿吗？

答

法律解析：按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文