只能与用人单位协商，工伤纠纷超过两年已经超过了诉讼时效，即使本人提起劳动仲裁也是会以超过法定时效而进行裁定、判决败诉的；只要确定是属于工伤，那么就需要由用人单位承担相应的赔偿。 ...查看全文

只能与用人单位协商，工伤纠纷超过两年已经超过了诉讼时效，即使本人提起劳动仲裁也是会以超过法定时效而进行裁定、判决败诉的；只要确定是属于工伤，那么就需要由用人单位承担相应的赔偿。 ...查看全文

只能与用人单位协商，工伤纠纷超过两年已经超过了诉讼时效，即使本人提起劳动仲裁也是会以超过法定时效而进行裁定、判决败诉的；只要确定是属于工伤，那么就需要由用人单位承担相应的赔偿。 ...查看全文

本文讲述了一个工伤职工在遭受工伤事故伤害后,由于超过了认定工伤的期限和民事诉讼救济时效,无法通过法律途径维护自己的合法权益。只能与用人单位协商解决,而用人单位愿意赔偿的,则不受限制。...查看全文

2023如何解决工伤纠纷 一、如何解决工伤纠纷 (1)申请行政复议。 根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有...查看全文

工伤赔偿纠纷处理方法及律师收费标准： 工伤赔偿纠纷应先协商、调解、仲裁，最后起诉；申请工伤赔付需提供身份证明、劳动合同等材料；工伤律师费根据工作时间、难度、风险等因素而定，一般几千到几万元。...查看全文

律师解答： 劳动关系工伤纠纷的处理是：1.双方协商解决；2.调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解；3.仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；4.诉讼解决。 【法律依据】： 《...查看全文

1、职工因工伤事项，与用人单位产生纠纷的，可以向当地劳动局投诉; 2、职工与用人单位之间的工伤纠纷，可以向当地劳动监察执法大队投诉; 3、工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式，还可以通过双方协商、第三方介入调解、劳动仲裁、提起诉讼等方...查看全文

发生债务纠纷时，双方当事人应冷静解决问题，先双方自行沟通，如沟通不成，社区调解委员会介入调解，如调解不成，由仲裁庭来仲裁，或者有一方诉讼至人民法院，提交起诉状，人民法院受理后依法判决，如法院判决后被告人拒不执行，可以申请法院强制执...查看全文

买卖纠纷被起诉，被起诉方应依法提交答辩状并按时参加庭审。答辩状需写明答辩人的姓名、年龄、地址等基本身份信息；本人的主张辩解；受诉法院的名称；日期等事项。 买卖合同纠纷起诉书怎么写的 买卖合同纠纷起诉书原告:XX，男、汉族，XXXX...查看全文

法律分析:发生医疗纠纷的做法:一般情况下，纠纷双方可以自行和解，当事人不愿意和解或无法和解的，可以由卫生行政部门调解，当事人也直接向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《《医疗事故处理条例》》第四十七条_x00...查看全文

法律分析： 发生医疗纠纷的处理是： 1、医疗纠纷中发生涉嫌违反治安管理行为或者犯罪行为的，医疗机构应当立即向所在地公安机关报案； 2、医患双方选择协商解决医疗纠纷的，应当在专门场所协商。 法律依据： 《医疗纠纷预防和处理条例》 第...查看全文

1、工伤职工及其亲属与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。2、工伤职工或者单位对当地劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再...查看全文

法律分析:如果是有关单位或个人与社保经办机构之间发生工伤保险纠纷，例如对工伤保险待遇有异议的，应该依法申请行政复议或者提起行政诉讼。如果是单位与个人之间发生争议的，则可以通过协商、申请仲裁等方式来处理。法律...查看全文

可以向劳动行政部门投诉，因为工厂的劳动安全设施不符合国家规定发生工伤的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款。 法律依据： 《劳动法》 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况...查看全文

劳动者及其家属可与用人单位沟通协商，由用人单位负责申请办理工伤认定程序。如用人单位未办理工伤保险，可直接根据受伤后产生产生的医疗费、伤残级别要求用人单位全额赔偿，如果用人单位不愿意申报工伤程序，劳动者或其家属可以自行申报工伤或向劳...查看全文

无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，工伤保险责任的优先适用原则，而对未参加工伤险的企业和用人单位，《人身损害赔偿...查看全文

医疗纠纷处理、原因及赔偿确定方法。医患可协商调解，无法解决可向卫生行政部门请求处理，也可提起诉讼解决。医疗纠纷原因包括医务人员法律意识淡薄、责任心不强、忽视患者权益与沟通不良。赔偿金额根据具体案情和受害者实际损失确定，包括医疗费用...查看全文

异地工伤纠纷的处理方式: 1、协商赔偿劳动者与用人单位协商赔偿事宜，协商一致纠纷就可以解除。 2、申请调解: 协商不成，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁: 依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4、提起诉讼:对仲裁结果不服的，可以向...查看全文

1、职工因工伤事项，与用人单位产生纠纷的，可以向当地劳动局投诉; 2、职工与用人单位之间的工伤纠纷，可以向当地劳动监察执法大队投诉; 3、工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式，还可以通过双方协商、第三方介入调解、劳动仲裁、提起诉讼等方...查看全文