只能与用人单位协商，工伤纠纷超过两年已经超过了诉讼时效，即使本人提起劳动仲裁也是会以超过法定时效而进行裁定、判决败诉的；只要确定是属于工伤，那么就需要由用人单位承担相应的赔偿。 ...查看全文

只能与用人单位协商，工伤纠纷超过两年已经超过了诉讼时效，即使本人提起劳动仲裁也是会以超过法定时效而进行裁定、判决败诉的；只要确定是属于工伤，那么就需要由用人单位承担相应的赔偿。 ...查看全文

只能与用人单位协商，工伤纠纷超过两年已经超过了诉讼时效，即使本人提起劳动仲裁也是会以超过法定时效而进行裁定、判决败诉的；只要确定是属于工伤，那么就需要由用人单位承担相应的赔偿。 ...查看全文

合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。协商是最佳方式，调解机构可协助解决。如有仲裁条款或协议，可向仲裁机构申请仲裁。否则，可向法院起诉。...查看全文

1、协商赔偿：工伤赔偿纠纷发生后，可与使用者协商赔偿。2、申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲...查看全文

法律分析：工伤赔偿纠纷，先向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；认定为工伤的，由用人单位向社保部门申请工伤保险赔付；如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，所需费用由用人单位支付...查看全文

房产纠纷是一种较为普遍的民事纠纷，它是指关于房屋和土地的权益争议。一旦发生房地产纠纷，公民可以选择以下三种途径予以解决:1、调解。即在第三者的主持下，纠纷当事人经过自愿协商，排除争端，达成和解。我国在基层群众性组织村民...查看全文

法律分析： 关于工伤纠纷赔偿的相关事项，用人单位可以先与劳动者进行调解，双方协商一致解决。若是双方无法调解的，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动...查看全文

一、意外工伤起纠纷怎么办?意外工作起纠纷可以先协商解决，如果协商不成的可以向人民法院起诉解决，法院立案后按以下情形处理：(1)如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复...查看全文

工伤赔偿纠纷可以通过协商、调解、仲裁和诉讼解决。工伤职工可以申请工伤认定、劳动能力鉴定和劳动力认定,确定障碍等级,然后申请劳动仲裁。在劳动仲裁后,如果用人单位在工伤发生后30天内不申请工伤认定,工伤职工可以在工伤发生后1年内申请工...查看全文

工伤赔偿分为协商、仲裁、法院审理、执行四个程序。单位投保工伤保险的，由国家机构发放工伤待遇；没有投保的则与单位协商解决。若协商不成，可提起劳动仲裁，仲裁不服可向法院起诉，法院判决后可向执行局提起执行申请。...查看全文

工伤赔偿主要包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。对于受伤员工，根据伤残程度还可主张辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴等。对于工伤死亡的员工，赔偿包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。对于下落不明的员...查看全文

法律分析：工伤超过两年如果没有进行工伤认定的，那么已经过了认定工伤的期限，不能按照工伤的相关规定通过法律途径维护自己的合法权益，当事人只能和用人单位进行协商。如果是因为受不可抗力影响等原因导致没有工伤认定的，可以进行工伤认...查看全文

工伤赔偿纠纷处理流程包括协商、调解、仲裁和诉讼四个步骤。在工伤事故发生后，工伤职工或其家属可以与用人单位进行协商以达成赔偿协议。如果协商不成，工伤职工或其家属可以向调解委员会申请调解。如果调解不成，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。...查看全文

律师解答： 1、进行工伤治疗。 2、委托律师全程代理。 3、申请工伤认定。 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定)。 5、确定赔偿项目及赔偿数额。 6、进行工伤保险理赔。 7、提起人身损害赔偿诉讼。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 1、进行工伤治疗。 2、委托律师全程代理。 3、申请工伤认定。 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定)。 5、确定赔偿项目及赔偿数额。 6、进行工伤保险理赔。 7、提起人身损害赔偿诉讼。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、...查看全文

律师解答： 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、...查看全文

一、工伤责任纠纷起诉怎么办?(一)向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。(二)不属于工伤，而你...查看全文

工伤保险赔偿纠纷处理方法：协商赔偿、申请调解、劳动仲裁、提起诉讼。工伤赔偿申诉书写作要点：首部写明标题、申诉人基本情况、案由；正文写明申诉请求和理由；尾部注明递交法院，签名或盖章。申请工伤保险赔偿所需材料包括身份证明、工伤认定决定...查看全文