劳动关系终止后,双方的权利和义务将消灭,劳动关系也将结束。实践中,劳动关系的终止包括劳动合同期限届满、终止条件出现、劳动关系主体消失或丧失资格、依法或协商解除劳动合同、行政决定、仲裁裁决或法院判决等情况。不过,劳动关系终止并不意味...查看全文

法律分析:工资停发不算劳动关系终止，以下情形劳动关系终止:劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。...查看全文

劳动合同终止不等同于劳动关系终止，劳动关系有两种表现形式，一种是有劳动合同的劳动关系，另一种是无劳动合同的劳动关系，又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一，没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。 所谓劳动关系，从法律...查看全文

工资停发不算劳动关系终止，劳动关系终止是指劳动关系主体双方权利义务的消灭，它是劳动关系运行的终结。实践中，劳动关系终止主要有以下情形：(1)劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现;(2)劳动关系主体消灭或丧失一定的资格;...查看全文

法律分析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的。当企业破产时，与劳动者之间的劳动合同终止时点是法院作出裁定宣告破产之日还是企业注销之日?...查看全文

法律分析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的。当企业破产时，与劳动者之间的劳动合同终止时点是法院作出裁定宣告破产之日还是企业注销之日?...查看全文

法律分析：一、劳务派遣终止是否劳动关系终止1、依据我国相关法律的规定，劳务派遣终止并不一定是劳动关系的终止，派遣单位与用工单位终止劳务派遣的，劳务者与派遣公司的劳务关系未终止。2、法律规定：《中华人民共和国...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资如何申请终止劳动关系公司拖欠劳动者工资的，劳动者可以解除劳动合同，劳动合同解除后，劳动关系终止。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位...查看全文

法律分析：劳动合同的解除和终止，说明企业与员工解除劳动关系，可以有两种方法，一种是：解除劳动合同，另一种是：终止劳动合同，解除方法不同，相应的程序与补偿金也是不同的。 在绝大部分情况下，解除与终止劳动合同最重要的区别是：劳动...查看全文

律师解答： 工资停发不算劳动关系终止，劳动关系终止是指劳动关系主体双方权利义务的消灭，它是劳动关系运行的终结。实践中，劳动关系终止主要有以下情形：(1)劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现2)劳动关系主体消灭或丧失一定...查看全文

可以。建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。这不仅仅是针对用人单位的法律规定，也是规范双方的法律规定。对于双方来说，既是法定权利，也是法定义务。《劳动合同法》第三条规定 ，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...查看全文

法律分析:公积金被封存说明原单位已经把你公积金账户移出来。你目前没有在缴纳 如果要销户要去公积金管理中心携带身份站原件才能消户。法律依据:《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的， 应当自录...查看全文

单位解散属于劳动合同终止情形之一，根据《劳动合同法》规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散，劳动合同终止。员工应获得相应经济补偿，计算标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资...查看全文

法律解析： 解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段，属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的处分。 【法律依据】: 《企业职工奖惩条例》 第十三条 对职工给予开除处分，须经厂长...查看全文

一、辞职了公司不发工资怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...查看全文

劝说员工签订劳动合同是为保护其合法权益，否则将无法获得保障；公司立场是不签订合同将解除劳动关系；不签订合同的员工可能存在离职意愿，建议早离以避免双倍工资等风险；建议满意的新员工入职时直接签订合同，不签订合同的不建议聘用；规章制度中...查看全文

劳动合同到期后，用人单位可以选择不续订劳动合同，但需要给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的终止情形包括合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡等。同时，用人单位解除劳动合同的情形也需要向劳动者支付经济...查看全文

劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。实践中,劳动关系终止主要有以下情形：(1)劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现；(2)劳动关系主体消灭或丧失一定的资格；(3)劳动合同依法或协商...查看全文

劳动合同终止不等同于劳动关系终止。劳动关系有劳动合同和事实劳动关系两种形式，劳动合同只是其中之一。劳动关系的建立需要订立书面劳动合同，但即使没有书面合同，双方一致意愿也可以形成劳动关系。订立书面劳动合同并不意味着存在劳动关系，劳动...查看全文

法律分析： 一、公司长期拖欠工资不能视为自动解除劳动关系。劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 二、支付赔偿金。《劳动法》第九十一条：“用人单...查看全文