法律分析：终止劳动关系不一定是开除，劳动者提出辞职也属于终止劳动关系。终止劳动关系属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的处分。两者之间性质不一样，但开除就意味着劳动关系终止。...查看全文

劳动合同终止不等同于劳动关系终止，劳动关系有两种表现形式，一种是有劳动合同的劳动关系，另一种是无劳动合同的劳动关系，又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一，没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。 所谓劳动关系，从法律...查看全文

法律分析：一、劳务派遣终止是否劳动关系终止1、依据我国相关法律的规定，劳务派遣终止并不一定是劳动关系的终止，派遣单位与用工单位终止劳务派遣的，劳务者与派遣公司的劳务关系未终止。2、法律规定：《中华人民共和国...查看全文

劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。实践中,劳动关系终止主要有以下情形：(1)劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现；(2)劳动关系主体消灭或丧失一定的资格；(3)劳动合同依法或协商...查看全文

本文介绍了劳动关系终止和劳动合同终止的相关知识。劳动关系终止是指劳动关系双方的权利和义务都终止了,但并不意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭。劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力,自劳动合同终止时起,劳...查看全文

终止劳动关系与解除劳动合同是有明显的区别的，终止劳动关系是对企业跟员工之间的一种真实存在的关系（包括事实劳动关系）终止；而解除劳动合同，就是对员工跟单位之间签订的劳动合同进行解除。 没有劳动合同算劳动关系吗 没有劳动合同，但同时具...查看全文

解除劳动关系证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。用人单位与劳动者解除劳动关系后，必须提供这份证明。根据劳动法规定，单位必须向劳动者出具解除证明，办理离职手续。...查看全文

法律分析： 解除终止劳动关系证明是指可以证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系的书面材料。用人单位应当在劳动合同的同时，向劳动者出具解除劳动关系证明材料。 法律依据 《中华人民共和国合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳...查看全文

律师分析： 终止劳动关系和解除劳动关系的区别是: 1.劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。 劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系...查看全文

法律分析：劳动合同终止与解除的区别有：区别一：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同动合同到期一般是是终止劳动合同。区别二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。劳动合同解除，可以由用人单...查看全文

法律分析： 终止劳动关系和解除劳动关系有下列区别： 1、解除劳动关系的主体可以是劳动者单方、用人单位单方或者经双方协商一致解除； 2、方式不同，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，解除劳动合同可以协...查看全文

法律分析：劳动合同终止与解除的区别有：区别一：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同动合同到期一般是是终止劳动合同。区别二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。劳动合同解除，可以由用人单...查看全文

法律分析： 劳动合同终止与解除的区别有： 区别一：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同动合同到期一般是是终止劳动合同。 区别二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。 劳动合同解除，可以由用人单位提出，也可以由劳动者提...查看全文

法律分析： 终止劳动关系和解除劳动关系的区别是： 1、终止劳动关系可以由劳动者和用人单位作出，解除劳动关系由用人单位作出； 2、劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，解除劳动合同可以协议解除、单方解除...查看全文

律师分析:终止劳动关系和解除劳动关系的区别是:1.劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，...查看全文

法律分析：终止劳动关系和解除劳动关系的区别是：_x000D_ 1、终止劳动关系可以由劳动者和用人单位作出，解除劳动关系由用人单位作出；_x000D_ 2、劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，...查看全文

律师分析： 劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力，自劳动合同终止时起，劳动合同就失去效力。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行完之前，劳动者和用人单位由于某种情况的出现而提前结束劳动关系的行为。 ...查看全文

法律解析： 劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力，自劳动合同终止时起，劳动合同就失去效力。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行完之前，劳动者和用人单位由于某种情况的出现而提前结束劳动关系的行为。 ...查看全文

劳动合同到期如果双方都不想续签的可以解除劳动合同，但有下列情形的不能解除劳动合同，应当续延至相应的情形消失时终止:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...查看全文

劳动合同终止和解除的区别在于，终止是基于法定事实的出现，不涉及当事人意思表示，而解除则需要符合《劳动合同法》的规定，包括意定解除、劳动者辞职、劳动者被迫解除、用人单位通知解除等情形。根据我国《劳动法》第23条规定，劳动合同期满或约...查看全文