工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十七条规定，七至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准为13个月至7个月本人工资；劳动合同终止时，支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文

老年人车祸受伤赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费和交通费。调解流程包括了了解各方权利义务、听取请求及理由、确定责任、计算赔偿金额以及确定赔偿履行方式和期限。...查看全文

工伤保险条例未规定退休年龄后发生工伤如何处理，但若未办理退休手续，可按工伤处理。根据相关法律规定，五级至十级工伤职工可解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。已参加基本养老保险且不满...查看全文

超龄劳动者工伤赔偿问题：用人单位应适用《工伤保险条例》进行认定。超龄劳动者工伤由用人单位承担赔偿责任，可参照《工伤保险条例》实行一次性赔偿。法院一般不支持超龄劳动者解除劳动关系的诉讼请求。超龄工伤职工不计发一次性伤残就业补助金，其...查看全文

66年出生的女的，工人就是2016年退休，就可以拿养老金了。而干部要到2021年退休，2021年就可以拿到养老金了。...查看全文

房屋纠纷中一般包括下列赔偿项目：商品房预售纠纷、单位集资房和已参加房改的公有住房的出售纠纷、私有房屋和二手房买卖纠纷、商品房出售纠纷、房地产权属纠纷、房屋赠与、互易和继承纠纷、物业管理纠纷、相邻权纠纷等纠纷赔偿。《民法典》第五百七...查看全文

房屋纠纷赔偿项目包括：商品房预售纠纷、单位集资房和已参加房改的公有住房的出售纠纷、私有房屋和二手房买卖纠纷、商品房出售纠纷、房地产权属纠纷、房屋赠与、互易和继承纠纷、物业管理纠纷、相邻权纠纷等纠纷赔偿。法律依据：2021生效的《民...查看全文

法律分析：醉酒驾驶责任认定，应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，认定当事人的责任。由交警部门制作的事故责任认定书来确定,根据双方过错以及过错大小来划分责任，需要结合当时人躺的位置，不能一概而论。法律依据...查看全文

人被撞了对方全责可以要求赔偿项目主要包括医疗费、营养费、住院伙食补助费、后续治疗费、误工费、护理费，如果构成伤残的话，还可以主张残疾赔偿金、精神损害抚慰金和被扶养人生活费等。被人打伤可以要求哪些赔偿1、被人打伤了可以要求对方赔偿医...查看全文

工伤假期的期限一般是在一年之内，具体的计算时间不能超过十二个月，对此的具体规定主要是停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因此当劳动者遇到工伤...查看全文

退休后打工受工伤，按照《工伤保险条例》规定进行伤残鉴定并赔偿；未签劳动合同或未购社保的，仍可要求工伤待遇；用人单位未缴纳工伤保险，需承担全部工伤待遇。...查看全文

律师分析： 退休年龄的相关规定：国务院规定我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。 【法律依据】： 《国务院关于...查看全文

交通事故引发的工伤可享受工伤待遇，但赔偿责任需按交通安全法规承担。单位会赔偿医疗费、伙食费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金和就业补助金。...查看全文

车祸赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、死亡赔偿金、被扶养人生活费和精神损害抚慰金。根据受害人的实际情况和法院所在地的收入标准，确定赔偿金额。...查看全文

非法辞退的劳动者有权要求赔偿，赔偿标准为经济补偿金的双倍。经济补偿金按劳动者在单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

亲您好，今年三月退休下半年是不调整的哦 “今年三月退休下半年不调整。 在计算养老金的时候，会使用到一个数据，也就是退休时上一年度的社会平均工资。可以说，退休时上一年度的社会平均工资，将直接影响到我们基础养老金的多少，但是这里又有一...查看全文

养老金调整方案：根据2021年调整退休人员基本养老金的通知，该方案包括以下内容：一是退休人员每人每月增加42元；二是根据缴费年限调整，15年及以下每满1年增加0.7元，超过15年的部分每满1年增加1.8元；三是对高龄退休人员按不同...查看全文

个人贷款的还贷方式一般包括先息后本还款、等额本息还款、等额本金还款、等比累进还款、等额累进还款以及足额还款。借款人应按照借款合同约定，支付贷款本息。法律依据：《民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付...查看全文

工伤被辞退厂子应支付双倍赔偿金，经济补偿按工龄计算，月工资高者按三倍月平均工资支付，最高不超过12年。用人单位不能随意辞退员工，必须依法解除劳动合同，按规定程序办理，且须提前1个月书面通知员工。劳动合同具有法律约束力，违约行为需承...查看全文

车祸导致牙齿掉落，保险公司通常只按普通补牙标准赔偿，但实际治疗费用远高于此，根据法律规定，保险公司应该赔偿合理的治疗费用。交通事故后，公安机关应在调解损害赔偿前查明责任并召集当事人进行调解，调解期限为30天，达成协议后制作调解书生...查看全文