工伤保险条例未规定退休年龄后发生工伤如何处理，但若未办理退休手续，可按工伤处理。根据相关法律规定，五级至十级工伤职工可解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。已参加基本养老保险且不满...查看全文

退休后打工受工伤，按照《工伤保险条例》规定进行伤残鉴定并赔偿；未签劳动合同或未购社保的，仍可要求工伤待遇；用人单位未缴纳工伤保险，需承担全部工伤待遇。...查看全文

法律分析： 20年工龄被辞退根据工作年限来计算补偿，工作满一年付一个月工资。用人单位辞退劳动者存在违法的行为，才需要支付给劳动者经济补偿，如果是因为劳动者存在过错的情形，那么用人单位解除劳动合同是不用支付经济补偿的。 ...查看全文

劳动者20年工龄被辞退，应按照每满一年支付一个月工资的标准进行经济补偿。但如果劳动者月工资高于本地区职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍支付，最高不超过十二年。辞退员工不支付补偿金的情形包括试用期不符合条件、严重违规、...查看全文

工伤认定超退休年龄需司法审理，如未享受养老保险待遇或存在特殊劳动关系，可要求社保行政机关重新作出行政行为。再就业的退休人员可通过民事赔偿获得救济，其与用人单位的关系符合民事雇佣关系，受到的事故伤害可通过民事赔偿获得救济。...查看全文

法律解析： 超过退休年龄的工伤，是不按照工伤处理的，只能按照人身损害的规定处理。超过退休年龄的，员工和用人单位就不算劳动关系，只能算劳务关系的，而工伤是发生在劳动关系中的，在劳务关系中，是不存在工伤的。因此超过退休年龄的工伤，不按...查看全文

律师分析： 超过退休年龄的工伤，是不按照工伤处理的，只能按照人身损害的规定处理。超过退休年龄的，员工和用人单位就不算劳动关系，只能算劳务关系的，而工伤是发生在劳动关系中的，在劳务关系中，是不存在工伤的。因此超过退休年龄的工伤，不按...查看全文

法律分析:超过退休年龄的工伤，是不按照工伤处理的，只能按照人身损害的规定处理。超过退休年龄的，员工和用人单位就不算劳动关系，只能算劳务关系的，而工伤是发生在劳动关系中的，在劳务关系中，是不存在工伤的。因此超过退休年龄的工伤...查看全文

律师分析： 1、在申请工伤认定时，社保行政机关以员工已经超过法定退休年龄，不存在劳动关系为由不予受理的，此时可通过司法机关的审理。司法机关认定员工虽超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受养老保险待遇、和单位存在特殊劳动关...查看全文

法律解析： 超过退休年龄的工伤，是不按照工伤处理的，只能按照人身损害的规定处理。超过退休年龄的，员工和用人单位就不算劳动关系，只能算劳务关系的，而工伤是发生在劳动关系中的，在劳务关系中，是不存在工伤的。因此超过退休年龄的工伤，不按...查看全文

超龄农民工工伤不享受工伤保险待遇，赔偿范围按侵权损害赔偿标准，包括医药费、护理费、伙食费等，残疾还需支付辅助器具费。《民法典》规定侵害他人造成人身损害需赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，残疾还应赔偿辅助器具费和...查看全文

律师分析： 距退休不满5年的工伤待遇计算方法为：离法定退休年龄不足五年的提出解除劳动合同的一次必工伤医疗补助金和伤残就业补助金每少1年在原来的基础上递减10%，比如你离法定退休年龄还差2年，那么在计算上述费用时递减20%。 【法...查看全文

法律分析:距退休不满5年的工伤待遇计算方法为:离法定退休年龄不足五年的提出解除劳动合同的一次必工伤医疗补助金和伤残就业补助金每少1年在原来的基础上递减10%，比如你离法定退休年龄还差2年，那么在计算上述费用时递减20%。...查看全文

已到法定退休年龄得工伤怎么赔 用人单位与劳动者建立劳动关系后，如果达到退休的年龄后发生工伤的，工伤保险条例怎么处理是没有规定的，但如果未办理退休手续的，可按工伤进行处理。 相关法律规定 《关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险...查看全文

律师分析： 退休年龄的相关规定：国务院规定我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。 【法律依据】： 《国务院关于...查看全文

退休年龄解除劳动合同不需要赔偿。根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同可以在劳动者退休、合同期满等情形下终止。退休后解除劳动关系与正常辞职没有差别。部分退休员工可能被返聘，建立劳务关系，相关权益不同。公司不需要在退休年龄解除劳动关...查看全文

退休返聘人员工伤赔偿责任：退休返聘人员发生工伤，用人单位应承担民事赔偿责任，赔偿包括医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费和停工留薪等。虽然退休返聘人员与单位之间不构成劳动关系，但符合雇佣关系特征，雇主应承担赔偿责任。此外，退...查看全文

工伤职工达到退休年龄且符合领取基本养老金条件时，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。超过退休年龄但仍在用人单位工作的工伤职工，与用人单位的关系为劳务关系，若发生工伤事故，用人单位或侵权责任人需承担侵权赔偿责任。...查看全文

法律分析:到达法定退休年龄但未办理退休手续的，依法享受以下工伤保险待遇:安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。已经办理退休手续的，发生工伤事故，无权享受工伤赔偿，...查看全文

劳动者在单位工作满一年以上，每满一年支付一个月工资的经济补偿；不满一年但超过六个月的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资超过本地区职工平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍支付，最高不超过12年...查看全文