超龄的农民工即使因工作原因受伤也不能认定为工伤，享受工伤保险待遇，其赔偿范围是按照侵权损害赔偿治疗工伤的医药费、护理费、伙食费等，造成残疾的，还有残疾辅助器具费等。
《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
超出年龄界限的工伤赔偿问题
律师回答
摘要：超龄农民工工伤不享受工伤保险待遇，赔偿范围按侵权损害赔偿标准，包括医药费、护理费、伙食费等，残疾还需支付辅助器具费。《民法典》规定侵害他人造成人身损害需赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，残疾还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
延伸阅读
工伤赔偿中的年龄歧视：超过年龄界限的赔偿限制
工伤赔偿中的年龄歧视问题涉及到超过年龄界限的赔偿限制。根据现行法律法规，对于工伤事故导致的损伤或伤残，雇主应按照一定比例支付相应的赔偿金。然而，一些雇主在面对超过一定年龄的员工时，可能会将年龄作为赔偿限制的依据，从而拒绝或减少赔偿金额。这种做法涉嫌年龄歧视，违反了平等就业的原则。应当强调，工伤赔偿应该根据受伤程度和工作能力来确定，而不应该以年龄为依据进行歧视性限制。立法机构和劳动监管部门应加强对工伤赔偿中的年龄歧视问题的监管和处罚力度，确保受伤员工的合法权益得到保障，实现公平公正的工伤赔偿制度。
工伤赔偿中的年龄歧视问题涉及到超过年龄界限的赔偿限制。根据现行法律法规，对于工伤事故导致的损伤或伤残，雇主应按照一定比例支付相应的赔偿金。然而，一些雇主在面对超过一定年龄的员工时，可能会将年龄作为赔偿限制的依据，从而拒绝或减少赔偿金额。这种做法涉嫌年龄歧视，违反了平等就业的原则。应当强调，工伤赔偿应该根据受伤程度和工作能力来确定，而不应该以年龄为依据进行歧视性限制。立法机构和劳动监管部门应加强对工伤赔偿中的年龄歧视问题的监管和处罚力度，确保受伤员工的合法权益得到保障，实现公平公正的工伤赔偿制度。
结语：农民工超龄受伤不被认定为工伤，赔偿范围有限。根据民法典，侵害他人造成的人身损害应予赔偿，包括医药费、护理费、交通费等。然而，工伤赔偿中存在年龄歧视问题，雇主可能减少或拒绝赔偿超龄员工。这是违反平等就业原则的行为，应受到监管和处罚。立法机构和劳动监管部门应加强对年龄歧视问题的监管，确保公平公正的工伤赔偿制度，保障受伤员工的合法权益。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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