拖欠工资三个月，处理方法如下： 1、向劳动局投诉或申请仲裁，要求支付工资。 2、如未签订劳动合同，可要求支付双倍工资。 3、若以拖欠工资为由解除劳动关系，可要求支付经济补偿金。...查看全文

打工几个月老板不发工资解决方式：沟通协商解决或拿起法律武器维护合法权益。与公司主要负责人沟通协商，搞清原因后选择合理方法处理；若协商失败，只能投诉或申请劳动仲裁维护自己的合法权益。...查看全文

工资的定义和计算方式，以及工资中不包括的费用。工资是劳动力的价值或价格，是生产成本的一部分。工资可以以不同形式计算，如时薪、月薪、年薪等。最低工资是法定最低数额的工资。基本工资是根据职工岗位和职务确定的报酬标准。基本工资制度包括不...查看全文

员工拖欠工资可通过协商、投诉劳动部门或申请仲裁要求支付。劳动争议可协商和解，若不成可申请调解，仍不解决可申请仲裁，对仲裁裁决不服可提起诉讼。...查看全文

老板拖欠工资老板拖欠工资！ 老板拖欠工资可以先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文

律师分析： 老板拖欠工资的，员工可以通过以下方式要求支付工资：1、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条。2、到当地劳动部门投诉。3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议仲裁...查看全文

法律分析：1、构成拒不支付劳动报酬罪才需要报警。 2、可以采取的措施： （1）与公司协商; （2）向劳动行政部门投诉; （3）向调解组织申请调解; （4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; （5）对仲裁裁决不服，向人民法院...查看全文

工地私人老板拖欠工资的处理形式具体如下： 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见...查看全文

工地私人老板拖欠工资的处理方式具体如下： 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见...查看全文

私人挖机老板拖欠工资，员工可投诉劳动行政部门或申请仲裁，超过一个月未发放工资构成拖欠行为；投诉时需提供身份证复印件和相关证据；申请劳动仲裁需提交申请书、证据清单和材料，请求解除劳动关系并支付工资或仅支付工资；私人企业老板拖欠员工可...查看全文

劳动合同缺失工资拖欠，提供证据证明事实劳动关系后，可通过工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证据申请劳动仲裁要求支付工资。考勤记录、招聘登记表也可作为证据。...查看全文

劳动者拖欠工资可以直接起诉，起诉方式有书面和口头两种。起诉状应包括当事人情况、诉讼请求、事实与理由、证据和证人信息。起诉状需提供证据证明，包括书证、物证和证人证言。人民法院应及时登记立案并告知补充材料要求。...查看全文

老板拖欠工资可以先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一...查看全文

劳动争议可通过向劳动行政部门投诉，要求支付拖欠工资；也可申请调解、仲裁或提起诉讼解决；另外，可以协商解决。拖欠工资超过规定比例，可请求加付赔偿金。未及时发放工资可申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。违法拖欠工资可...查看全文

个人老板拖欠工资的处理方式及起诉流程。劳动者可通过协商、投诉或申请仲裁解决。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位拖欠工资等侵犯劳动者权益的行为将受到法律制裁。起诉流程包括开庭通知、法庭调查、辩论和评议、宣判等阶段。劳动...查看全文

劳动者拖欠工资可与老板协商要求支付或签订欠条，拒绝可投诉劳动局，或依法调解、仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第85条，用人单位有违规支付或未支付劳动报酬、加班费、经济补偿的，应支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第77...查看全文

拖欠工资找哪个部门投诉 (1)可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一...查看全文

如何合法讨要工资并维护自身权益？最快有效的方法是向劳动保障行政部门投诉。另外，通过和平协商、仲裁和起诉等法律途径也可解决。在讨要工资期间，联系媒体引起社会关注可增加压力。对于给用人单位工作的情况，可向劳动局投诉或申请仲裁；对于给个...查看全文

法律分析:向劳动监察投诉解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得...查看全文

法律分析：可以。按规定，老板拖欠工资超一年的，并不意味着员工将不可以继续追讨，具体处理如下： 1、如果员工没有离职，双方依然存在劳动关系，员工可以随时通过申请劳动仲裁追讨工资及相关损失。 2、如果员工已经离职，并且已经被拖欠工...查看全文