无固定期限劳动合同的终止赔偿问题及违法解除的赔偿金标准。根据《劳动合同法》规定，符合条件的解除合同，劳动者可按工龄要求支付经济补偿；违法解除的，劳动者可要求支付违法解除的赔偿金，标准为经济补偿金的两倍。同时，用人单位应继续履行合同...查看全文

法律分析:无固定期的劳动合同如果被用人单位违法终止的，由单位按照经济补偿标准的双倍来赔偿，即劳动者在单位每工作满一年的，单位要支付两个月工资的赔偿额。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条_x...查看全文

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 2、劳动...查看全文

劳动合同到期终止的赔偿问题：用人单位不续签需支付1个月工资，如劳动者要求续签无固定期限合同且被拒绝，则需支付2个月工资；劳动者不续签时，除非用人单位条件降低，否则无需赔偿。劳动合同可分为有固定期限、无固定期限和以完成工作为期限三种...查看全文

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 2、劳动...查看全文

法律分析：一、解除无固定期限合同赔偿标准是什么1、用人单位违法解除无固定期限劳动合同的赔偿标准，是经济补偿标准的两倍，即劳动者在单位每工作满一年的，赔偿两个月的工资。如果不是违法辞退，但符合《劳动合同法》第四十六条情形...查看全文

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 2、劳动...查看全文

法律分析：终止无固定期限劳动合同赔偿如下：1、用人单位提出，协商一致解除合同的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...查看全文

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月薪资。 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月薪资; 2、劳动...查看全文

无固定期限劳动合同的终止方式包括谈判取消、法定解除和协议解除。根据《劳动合同法》规定，双方可以通过协商解除劳动合同。用人单位可以依法解除合同，劳动者也可以提前通知解除合同。在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位解除合同。...查看全文

本文讲述了可以解除无固定期限劳动合同的方式。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一款规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，也可以与用...查看全文

根据《劳动合同法》规定，公司解除无固定期限劳动合同应按照劳动年限支付赔偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。违法解除劳动合同的，赔偿金为经济补偿金的两倍。...查看全文

法律分析:终止无限期合同的赔偿:如果用人单位违法终止该合同的，要赔偿给劳动者双倍的经济补偿金。经济补偿金的标准则是根据劳动者在本单位的工作时间，每满一年支付一个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析:签无固定期限的劳动合同后，如果有下列情形的合同就会终止:劳动者离退休，开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡、被宣告死亡或者宣告失踪的；或者用人单位被责令关闭、撤销的等。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律分析:无固定期限劳动合同在以下情形时终止：1.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;2.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;3.用人单位被依法宣告破产的;4.用人单位被吊销...查看全文

律师分析： 无固定期限劳动合同在以下情形时终止： 1.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 2.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 3.用人单位被依法宣告破产的; 4.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用...查看全文

无故解除无固定期限劳动合同的赔偿标准是根据劳动者在本单位工作年限确定的，每满一年支付一个月工资的经济补偿。月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍支付，最高不超过十二年。用人单位不得解除劳动合同的情形包括职业病、...查看全文

法律分析:如果用人单位违法终止无限期合同的，应当按下列标准来赔偿:劳动者在单位的工作年限每届满一年的，向其赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，则向其赔偿一个月的工资。法律依据:...查看全文

解除无固定期限劳动合同的赔偿问题分为两种情况：一是用人单位存在违法行为，按照劳动合同法规定支付经济补偿金；二是用人单位单方违法解除或终止合同，应支付赔偿金，标准是经济补偿金的二倍。经济补偿金按劳动者工作年限和月工资计算，月工资超过...查看全文

一、无固定期限劳动合同终止日期怎么填无固定期限劳动合同上面只需要写明合同的开始时间即可。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间...查看全文