无固定期合同怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除无固定期合同怎么赔偿？

律师分析：计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。 1、如果双方协商一致解除合同，经...查看全文

问不给签无固定期合同怎么赔偿

答

法律分析:如果用人单位不按法律的规定来签无固定期限的劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起需要向劳动者每月支付二倍的工资，并且需要及时补签合同。但最多支付十一个月的二倍工资。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问应签未签无固定期合同怎么赔偿?

答

法律解析：我国劳动法规定，劳动者与用人单位之间缺乏书面合同关系的，应当视为存在劳动关系，但是采用无固定期限合同的情况下，劳动者一旦被解除雇佣，用人单位需要依法给予相应的经济补偿。赔偿金额计算标准主要和该员工工作年限有关，具体如上...查看全文

问应签未签无固定期合同怎么赔偿?

答

律师解答：我国劳动法规定，劳动者与用人单位之间缺乏书面合同关系的，应当视为存在劳动关系，但是采用无固定期限合同的情况下，劳动者一旦被解除雇佣，用人单位需要依法给予相应的经济补偿。赔偿金额计算标准主要和该员工工作年限有关，具体如上...查看全文

问应签未签无固定期合同怎么赔偿

答

律师分析：我国劳动法规定，劳动者与用人单位之间缺乏书面合同关系的，应当视为存在劳动关系，但是采用无固定期限合同的情况下，劳动者一旦被解除雇佣，用人单位需要依法给予相应的经济补偿。赔偿金额计算标准主要和该员工工作年限有关，具体如上...查看全文

问应签未签无固定期合同怎么赔偿?

答

问工作16年签署无固定期合同怎么赔偿

答

法律分析：原告：沈XX，男，汉族，出生于1977年2月xx日，住址：江苏省xxxxxxxxxxxxx被告：蒋XX，女，汉族，出生于1968年2月xx日，住址：江苏省xxxxxxxxxxxxx诉讼请求：...查看全文

问公司倒闭员工无固定期合同怎么赔偿

答

法律分析:公司应该支付赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:...查看全文

问公司倒闭员工无固定期合同怎么赔偿

答

公司倒闭员工无固定期合同怎么赔偿公司应该支付赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...查看全文

问工作16年签署无固定期合同怎么赔偿

答

问公司倒闭员工无固定期合同怎么赔偿？

答

律师分析：公司应该支付赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问公司倒闭员工无固定期合同怎么赔偿

答

公司倒闭员工无固定期合同的赔偿方式：当事人可以出具劳动合同，请求用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【...查看全文

问公司倒闭员工无固定期合同怎么赔偿

答

法律分析:公司倒闭员工无固定期合同的赔偿方式:当事人可以出具劳动合同，请求用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

问劳动合同法无固定期限合同怎么赔偿

答

法律分析：一、劳动法无固定期限合同怎么赔偿解除无固定期限劳动合同的，用人单位需要依据劳动者工作年限支付经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满半年支付半个月，最长支付期限...查看全文

问外企无固定期限合同怎么赔偿职工

答

外企无固定期限合同，赔偿职工需要按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体赔偿标准如下：1、六个月以上不满一年的，按一年计算；2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿是指对损失、损...查看全文

问工作12年无固定期限合同怎么赔偿

答

劳动合同法规定，根据劳动者在单位工作的年限，用人单位应支付相应的经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资。若工资高于当地平均工资三倍，则按三倍数额支付，最高不超过十二年。月工资指劳动合同解除前十二个月的平均工资。...查看全文

问公司搬迁，无固定期限合同怎么赔偿

答

公司搬迁不需要赔偿员工，但如因此解除劳动合同，则需支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十条，员工在公司工作满一年补偿一个月工资，半年以上不满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资。根据第四十六条，用人单位解除劳动合同时应支付经...查看全文

问公司破产无固定期限合同怎么赔偿

答

若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位应支付经济补偿金用人单位单方面违法解除或者终止劳动合同，则应当支付双倍赔偿金。经济补偿金的支付标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文

问公司破产无固定期限合同怎么赔偿？

答

律师分析：若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位应支付经济补偿金用人单位单方面违法解除或者终止劳动合同，则应当支付双倍赔偿金。经济补偿金的支付标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问公司无故解除无固定期限合同怎么赔偿

答

公司解除无固定期限合同时，应按照劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资作为赔偿。工作满六个月不满一年的，也按一年计算。工作不满六个月的，按半个月计算。如果解雇是非法的，赔偿金额将是上述数额的双倍。...查看全文