用人单位违反解除无固定期限劳动合同时，如果劳动者工作超过15年，需要支付赔偿金。赔偿金的数额为用人单位支付工资的三十个月以上。如果用人单位需要支付双倍赔偿金，则按照经济补偿标准的两倍支付经济补偿金，即每满一年支付两个月工资。...查看全文

法律分析：原告：沈XX，男，汉族，出生于1977年2月xx日，住址：江苏省xxxxxxxxxxxxx被告：蒋XX，女，汉族，出生于1968年2月xx日，住址：江苏省xxxxxxxxxxxxx诉讼请求：...查看全文

法律分析：原告：沈XX，男，汉族，出生于1977年2月xx日，住址：江苏省xxxxxxxxxxxxx被告：蒋XX，女，汉族，出生于1968年2月xx日，住址：江苏省xxxxxxxxxxxxx诉讼请求：...查看全文

律师分析:无区别。固定期限与无固定期限劳动合同在解除合同时的基本条件、经济补偿和赔偿的标准都相同，双方唯一区别在于签订无固定劳动合同后不存在劳动合同期满而终止这一法定形式。但是劳动合同期满企业不再续签一样需要支付经济补偿,...查看全文

律师分析： 无区别。固定期限与无固定期限劳动合同在解除合同时的基本条件、经济补偿和赔偿的标准都相同，双方唯一区别在于签订无固定劳动合同后不存在劳动合同期满而终止这一法定形式。但是劳动合同期满企业不再续签一样需要支付经济补偿,所以两...查看全文

律师分析： 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约...查看全文

法律分析： 无固定期限合同不一定赔偿10年，赔偿应当劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。 法律依据 《劳动合同法》 第四十七条 经济补...查看全文

法律分析：只要无固定期限劳动合同劳动者在本单位工作的年限超过十年，经济补偿的年限可以是十年，最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：...查看全文

劳动者签订劳动合同的时间限制是一个月，超过限制可以要求赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过十二年。...查看全文

外企无固定期限合同，赔偿职工需要按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体赔偿标准如下：1、六个月以上不满一年的，按一年计算；2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿是指对损失、损...查看全文

工作几年能签无固定期限合同 工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工...查看全文

解除无固定期限劳动合同赔偿金多少 若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...查看全文

无固定劳动合同解除的赔偿标准：1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍...查看全文

固定期限与无固定期限劳动合同在解除合同时的基本条件、经济补偿和赔偿的标准相同，区别仅在于无固定期限合同不需要法定形式的终止。然而，固定期限合同的终止只需支付经济补偿金，而无固定期限合同的终止需要有法定理由，否则还需支付赔偿金。因此...查看全文

一、单位辞退无固定期限员工怎么补偿? 1、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、...查看全文

法律分析：一、工作6.5年,公司不签无固定期合同的怎么赔偿上班半年未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，如果解除劳动合同的，可以同时主张经济补偿。二、相关法律规定《中华人民共和国...查看全文

律师分析:法律规定工作十年可以签无固定期限合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳...查看全文

法律分析：一、工作多少年无固定期限劳动合同劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起...查看全文

法律分析：一、劳动合同工作多少年无固定期限无固定期限劳动合同是指没具体终止期限的劳动合同，所以无固定期限劳动合同是没有期限的。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限...查看全文

法律分析：无固定期限劳动合同员工被裁员的补偿标准是什么用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，当用人单位进行经济性裁员时，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作每满1年支付1个月工资。依据如下：根据《中华人...查看全文