外企无固定期限合同怎么赔偿职工-法律问答|晖律网

相关法律问题

问外企固定期限合同解雇怎么赔偿职工

法律分析：一、外企无固定期限合同解雇怎么赔偿职工如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，根据《劳动合同法》规定，需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...查看全文

问固定期限合同和无固定期限合同赔偿？

律师分析：无区别。固定期限与无固定期限劳动合同在解除合同时的基本条件、经济补偿和赔偿的标准都相同，双方唯一区别在于签订无固定劳动合同后不存在劳动合同期满而终止这一法定形式。但是劳动合同期满企业不再续签一样需要支付经济补偿,所以两...查看全文

问固定期限合同和无固定期限合同赔偿

答

律师分析:无区别。固定期限与无固定期限劳动合同在解除合同时的基本条件、经济补偿和赔偿的标准都相同，双方唯一区别在于签订无固定劳动合同后不存在劳动合同期满而终止这一法定形式。但是劳动合同期满企业不再续签一样需要支付经济补偿,...查看全文

问签无固定期限合同企业裁员怎么赔偿？

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律师解答：企业裁员人员为无固定期限劳动合同员工的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

问签无固定期限合同企业裁员怎么赔偿？

答

律师解答：用人单位有法定理由可解除或终止员工的劳动合同时，那么用人单位就只需要向员工支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由可解除或终止员工的劳动合同，那么用人单位则需要向员工支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。【法律依据】： ...查看全文

问签无固定期限合同企业裁员怎么赔偿？

答

法律解析：用人单位有法定理由可解除或终止员工的劳动合同时，那么用人单位就只需要向员工支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由可解除或终止员工的劳动合同，那么用人单位则需要向员工支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。【法律依据】： ...查看全文

问工作12年无固定期限合同怎么赔偿

答

劳动合同法规定，根据劳动者在单位工作的年限，用人单位应支付相应的经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资。若工资高于当地平均工资三倍，则按三倍数额支付，最高不超过十二年。月工资指劳动合同解除前十二个月的平均工资。...查看全文

问无固定期限合同怎么离职

答

法律分析：一、无固定期限合同怎么离职无固定期限劳动合同劳动者需要提前三十天提出离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...查看全文

问签无固定期限合同怎样赔偿

答

无固定劳动合同解除的赔偿标准：1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍...查看全文

问固定期限合同与无固定期限合同的赔偿问题

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固定期限与无固定期限劳动合同在解除合同时的基本条件、经济补偿和赔偿的标准相同，区别仅在于无固定期限合同不需要法定形式的终止。然而，固定期限合同的终止只需支付经济补偿金，而无固定期限合同的终止需要有法定理由，否则还需支付赔偿金。因此...查看全文

问无固定期合同怎么赔偿

答

解除无固定期限劳动合同的赔偿问题分为两种情况：一是用人单位存在违法行为，按照劳动合同法规定支付经济补偿金；二是用人单位单方违法解除或终止合同，应支付赔偿金，标准是经济补偿金的二倍。经济补偿金按劳动者工作年限和月工资计算，月工资超过...查看全文

问无固定期限劳动合同解除怎么赔偿，无固定期限劳动合同解除赔偿细节

答

无固定期限劳动合同解除怎么赔偿，无固定期限劳动合同解除赔偿细节解除无固定期限劳动合同，单位应当支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...查看全文

问无固定期限劳动合同解除怎么赔偿，无固定期限劳动合同解除赔偿细节

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问无固定期限合同被开除怎么赔偿

答

法律分析:无固定期限合同被开除的赔偿是:用人单位违法开除员工的，应当按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。属于应当支付经济补偿金情形的，应当按照工作年限计算经济补偿，每满一年支付一个月工资。法律依据:《中...查看全文

问无固定期限合同被裁员怎么赔偿

答

无固定期限合同被裁员怎么补偿无固定期限合同被裁员依据工作年限进行赔偿或者补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...查看全文

问国企怎么签无固定期限合同

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本文介绍了《劳动法》中有关无固定期限劳动合同的规定。在符合一定条件的情况下，用人单位和劳动者可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。同时，文章分析了无固定期限劳动合同制度的缺陷...查看全文

问固定无期限合同赔偿标准

答

无固定期限合同解除赔偿标准无固定期限合同解除赔偿标准是：1、符合经济补偿金支付要求的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、用人单位违反法律规定解除合同的，按照上述经济补偿标准的二倍向...查看全文

问无固定期限劳动合同赔偿

答

一、无固定期限劳动合同赔偿 1、用人单位违法解除无固定期限劳动合同，以经济补偿为标准支付劳动者两倍赔偿金；双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

问无固定期限合同解除赔偿

答

问无固定期限合同解除赔偿

答

无固定期限合同解除赔偿标准是： 1、符合经济补偿金支付要求的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、用人单位违反法律规定解除合同的，按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文