违反公司工作制度员工有可能会被开除,也有可能会被降职处理。若是由于职员的违规行为,导致了公司受到了经济损失,那么公司是可以要求违规的职员支付经济赔偿金的。若是违规行为已经构成了违法,那么需要向相关部门举报。...查看全文

企业不可以随意规定扣发员工工资，根据《劳动合同法》第五十条和第九十一条的规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。克扣工资只有在国家法律、劳动合同、厂规或经济效益下浮等特定情况下才能实施，且需经过相应程序批准...查看全文

人民陪审员适用回避制度，根据我国相关法律规定，无论是刑事还是民事诉讼，陪审员都属于审判人员。陪审员的任职资格包括拥护宪法、年满23岁、品行良好、身体健康、具有大学专科以上文化程度等条件。人民代表大会常委会成员、法院、检察院、公安机...查看全文

律师解答： 通常讲只要公司管理规定不违反法律禁止性规定，同时确认员工知道就是有效的，但也存在个别地方，真的很详细的审查民主程序，如果没有经过民主程序，仲裁认为程序违法，所以，建议企业还是走一下民主程序过程，也不是非常复杂。 【法...查看全文

法律解析： 通常讲只要公司管理规定不违反法律禁止性规定，同时确认员工知道就是有效的，但也存在个别地方，真的很详细的审查民主程序，如果没有经过民主程序，仲裁认为程序违法，所以，建议企业还是走一下民主程序过程，也不是非常复杂。 【法...查看全文

您好!一般公司规章制度是根据公司发展和工作需要制定的，只需公司正式发布，通过一定的形式(如公告栏等)告知全体员工即可，并不一定要员工签字。没有员工签字也是有效的。...查看全文

合同有效性要求双方签字或盖章，但仅一方签字或盖章并不足以使合同成立；当事人双方在合同书上签字、盖章或按指印后，合同方可成立，前提是双方在签署之前已履行主要义务且对方接受。...查看全文

法律分析: 法定代表人名章能可以代替签字发挥法律效力的，前提是该印章在公安机关处已经进行了备案，否则则不具有法律效力。我国《民法典》规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、...查看全文

该通知详细阐述了公务员辞去公职的条件、程序和法律责任,旨在规范化和透明化公务员辞去公职的过程。具体内容包括公务员不得辞去公职的情形、辞职申请的流程、任免机关的审核和批复等手续、公务员在审批期间不得擅自离职、辞职后工资停发及社会保险...查看全文

律师分析： 为了规范看守所对留所执行刑罚罪犯的管理，做好罪犯改造工作，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国监狱法》、《中华人民共和国看守所条例》等有关法律、法规，结合看守所执行刑罚的实际，制定看守所规章制度。 【法...查看全文

签合同经手人不签全名、他人代签无全权委托书合同无效。合同效力指依法成立受保护的合同，对当事人产生必须履行义务，不得擅自变更或解除的法律拘束力。...查看全文

法律分析：公司章一定要盖，代表公司的意思，需要签字的地方由法人代表或法人授权代表签字，或者使用该人的私章。【法律依据】：《中华人民共和国招标投标法》第十六条 招标人采用公开招标方式的，应当发...查看全文

法律分析：公司章一定要盖，代表公司的意思，需要签字的地方由法人代表或法人授权代表签字，或者使用该人的私章。【法律依据】：《中华人民共和国招标投标法》第十六条 招标人采用公开招标方式的，应当发...查看全文

公司经营分为合法和非法两种，符合合法经营手续的不属于非法经营。根据刑法规定，单位犯罪需追究直接管理人或责任人的刑事责任。单位犯罪导致社会危害，需承担刑事责任并缴纳罚金。非法经营违反规定，严重情节可判拘役或5年以下有期徒刑，情节特别...查看全文

这段内容讲述的是员工在单位工作满一年后，将享受带薪年休假。如果单位不安排年休假，员工可以按工资的300%支付工资报酬，或者申请劳动仲裁。同时，单位如果确因工作需要不能安排职工休年休假，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对于职...查看全文

合同未盖章签字，仍可成立。合同成立的关键在于双方意思一致，而非形式要素。若合同已履行且双方接受，缺少签字、盖章或指印并不影响合同有效性，违背当事人真实意愿。履行主要义务且对方接受，合同应被视为成立，符合双方共同意愿。...查看全文

合同签字盖章并不一定是有效的，只有符合以下条件才具有法律效力：合同当事人是具有相应的民事行为能力人；合同当事人意思表示真实；合同的内容不得违反法律或行政法规的强制性规定；合同形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。 一方签字盖章...查看全文

公司对员工罚款是否合法，需要根据具体情况来分析：1、看公司是否有相关规章制度规定；2、看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣...查看全文

法定代表人印章能代替签字，根据《民法典》第四百九十条规定，当事人签字、盖章或按指印时合同成立，且在签字、盖章或按指印之前已履行主要义务且对方接受时，合同成立。当事人可以约定书面形式，但未采用书面形式且一方已履行主要义务且对方接受时...查看全文

劳动合同的有效性不仅取决于公司公章，法人签字也具有同等的效力。根据劳动合同法，劳动合同必须由用人单位和劳动者协商一致，并在合同文本上签字或盖章生效。合法性、协商一致性、合同主体地位平等和等价有偿性是劳动合同的法律特征。因此，即使合...查看全文