律师分析:在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保，而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。或者公司会规定必须干满一个月，否则企业缴纳的部分也将由个人承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

法律解析： 在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保，而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。或者公司会规定必须干满一个月，否则企业缴纳的部分也将由个人承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应...查看全文

律师解答： 在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保，而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。或者公司会规定必须干满一个月，否则企业缴纳的部分也将由个人承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应...查看全文

律师分析： 如果没有签合同应该先签合同。买社保是必须要买的，一般的单位只购买养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种，一些比较好的单位除了以上五种保险，还会给员工购买住房公积金。应该向单位提出签订合同和购买保险的要求，...查看全文

律师解答： 如果没有签合同应该先签合同。买社保是必须要买的，一般的单位只购买养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种，一些比较好的单位除了以上五种保险，还会给员工购买住房公积金。应该向单位提出签订合同和购买保险的要求，...查看全文

法律解析： 如果没有签合同应该先签合同。买社保是必须要买的，一般的单位只购买养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种，一些比较好的单位除了以上五种保险，还会给员工购买住房公积金。应该向单位提出签订合同和购买保险的要求，...查看全文

离职后交社保需要注意以下两点：1、辞职后单位会办理社保停缴手续，等找到新工作单位后，在新单位继续参加社保；2、如果个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保，而本人又想继续买社保，那么在办理离职手续的就需要和原单位的人事部...查看全文

律师分析： 需要看员工入职的日期，一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可；但如果员工是月初离职，在公司还没有缴费之前，则不需要购买当月社保。...查看全文

律师解答： 根据法律的相关规定，用人单位应当在自用工之日30日内，包括试用期，要为职工申请办理社会保险登记并且要申报缴纳社会保险费。要是用人单位没有依法给员工缴纳社会保险的，可能会导致违法。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文

个人缴纳社保是对于没有工作单位或自由职业者的人来说的，需要先在当地人才中心进行失业登记，提供相关材料并申请失业救济金。同时，待业期间所欠缴费用需要到当地社保中心个人缴费窗口进行缴纳。...查看全文

律师解答： 需要看员工入职的日期，一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可；但如果员工是月初离职，在公司还没有缴费之前，则不需要购买当月社保。...查看全文

众所周知，一般员工与企业之间要订立劳动合同和买社保。兼职的员工需要交纳社会保险吗?是不是兼职员工就不用买社会保险?我国的法律规定的怎么样的?下文小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读! 企业要给兼职员工交社保吗 情形一： 1、如果...查看全文

律师分析： 根据法律的相关规定，用人单位应当在自用工之日30日内，包括试用期，要为职工申请办理社会保险登记并且要申报缴纳社会保险费。要是用人单位没有依法给员工缴纳社会保险的，可能会导致违法。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文

律师解答： 入职当月存在事实劳动关系，企业应当缴纳当月社保，但是需要看员工入职的日期，一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可；但如果员工是月...查看全文

用人单位应当自用工之日起30日内，包括试用期为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，用人单位要补足社保费之外还应该按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍然不缴纳的，会被处罚款。一、劳动仲裁...查看全文

社会保险是工作者都可以享受的一种政府福利，其中包括工伤保险，医疗保险，失业保险，生育保险和养老保险，由国家、单位(企业)、个人三方共同承担，那么，个体工商户需要给职工买社保吗？下面由小编为大家整理相关的资料。 个体商户需要给职工...查看全文

网社保知识早报：网友小伙伴说，他一直在当地做一些零工，没有固定工作，所以社保一直都没有交，也不知道该不该交，怎么交，在他看来，没有固定工作就不能交社保，是这样的吗?当然不是，不管有没有固定工作，都是可以缴纳社保的。只要不是非全日制...查看全文

养老保险属于五险一金中的一种，五险一金属于职工福利。公司聘请员工为自己进行工作，除了支付一定的报酬还应当给予员工一定的福利，这样对双方都是有好处的。为大家整理的相关资料，希望对大家有所帮助。 个体户是否要为员工缴纳社保 需要。 社...查看全文

在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保，而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。或者公司会规定必须干满一个月，否则企业缴纳的部分也将由个人承担。《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...查看全文

员工应当在入职和离职当月缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险是为提供收入或补偿给失去劳动能力、暂时失去工作或因健康原因造成损失的人口的一种社会和经济制度。根据《中华人民共和国社会保险法》，用...查看全文