法律解析:
在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。或者公司会规定必须干满一个月,否则企业缴纳的部分也将由个人承担。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律解析:
在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。或者公司会规定必须干满一个月,否则企业缴纳的部分也将由个人承担。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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律师分析: 在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。或者公司会规定必须干满一个月,否则企业缴纳的部分也将由个人承担。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应...查看全文
律师分析:在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。或者公司会规定必须干满一个月,否则企业缴纳的部分也将由个人承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文
律师解答: 在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。或者公司会规定必须干满一个月,否则企业缴纳的部分也将由个人承担。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应...查看全文
法律解析: 如果没有签合同应该先签合同。买社保是必须要买的,一般的单位只购买养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种,一些比较好的单位除了以上五种保险,还会给员工购买住房公积金。应该向单位提出签订合同和购买保险的要求,...查看全文
律师解答: 入职当月存在事实劳动关系,企业应当缴纳当月社保,但是需要看员工入职的日期,一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;但如果员工是月...查看全文
法律解析: 根据法律的相关规定,用人单位应当在自用工之日30日内,包括试用期,要为职工申请办理社会保险登记并且要申报缴纳社会保险费。要是用人单位没有依法给员工缴纳社会保险的,可能会导致违法。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会...查看全文
法律解析: 需要看员工入职的日期,一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;但如果员工是月初离职,在公司还没有缴费之前,则不需要购买当月社保。...查看全文
律师分析: 如果没有签合同应该先签合同。买社保是必须要买的,一般的单位只购买养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种,一些比较好的单位除了以上五种保险,还会给员工购买住房公积金。应该向单位提出签订合同和购买保险的要求,...查看全文
法律解析: 视情况而定。1、如果用人单位聘用兼职员工,双方是劳务关系,那么就不需要缴纳社保;2、如果用人单位聘用兼职员工,双方是劳动关系,那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。用工分类:现在一般兼职员工的情形主要有:非全日制员...查看全文
法律解析: 视情况而定。1、如果用人单位聘用兼职员工,双方是劳务关系,那么就不需要缴纳社保;2、如果用人单位聘用兼职员工,双方是劳动关系,那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。用工分类:现在一般兼职员工的情形主要有:非全日制员...查看全文
律师解答: 如果没有签合同应该先签合同。买社保是必须要买的,一般的单位只购买养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种,一些比较好的单位除了以上五种保险,还会给员工购买住房公积金。应该向单位提出签订合同和购买保险的要求,...查看全文
法律解析: 如果是在校学生打工的话,是不用缴纳社保的。如果是非全日制用工,通常每天不超过4小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,非全日制用工可以订立口头协议,任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制终止用工时,用人单位不向劳...查看全文
法律解析: 公司学徒工劳动合同和社保都是需要的;劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法...查看全文
法律分析:员工在试用期要交社会保险。用人单位应在用工之日起的三十日内为员工参加社保,并为其缴纳相应的社保费用;而员工的个人缴费部分可由单位代缴,单位可依法从其工资中进行扣除。法律依据:《《中华人民共和国社会...查看全文
离职后交社保需要注意以下两点:1、辞职后单位会办理社保停缴手续,等找到新工作单位后,在新单位继续参加社保;2、如果个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保,而本人又想继续买社保,那么在办理离职手续的就需要和原单位的人事部...查看全文
律师解答: 个人缴费转成单位缴费,如果单位是昌吉范围内缴费,现单位可以用你原社保号就可以办理续缴手续。首先要到社保局申请暂停个人缴费,暂停之后单位就可以正常缴纳社保,可分为以下四种情形: 1、如果是个人缴纳居民医疗保险,请本人携带...查看全文
律师解答: 如果还是在参保的城市工作,只是换到该市所属的区县的话,那么就不需要转移社保,因为本质上还是属于在一个区域工作。如果是工作换到了其它城市或是其它省份并且打算长久留在当地的话,那么还是建议转移社保的。不过一二线城市和三四线...查看全文
律师解答: 这个需要看你们公司所在城市的相关规定。有的地方规定当月就缴纳下个月的社保、公积金,有的地方是当月缴纳当月的社保、公积金。如果是当月缴下月的,那么五险一金在离职当月就办理减员。当月缴当月的:五险一金离职根据员工离职时间来...查看全文
法律解析: 这个需要看你们公司所在城市的相关规定。有的地方规定当月就缴纳下个月的社保、公积金,有的地方是当月缴纳当月的社保、公积金。如果是当月缴下月的,那么五险一金在离职当月就办理减员。当月缴当月的:五险一金离职根据员工离职时间来...查看全文
法律解析: 这个需要看你们公司所在城市的相关规定。有的地方规定当月就缴纳下个月的社保、公积金,有的地方是当月缴纳当月的社保、公积金。如果是当月缴下月的,那么五险一金在离职当月就办理减员。当月缴当月的:五险一金离职根据员工离职时间来...查看全文
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