律师解答： 这个要看合同期限，如果合同是从1月份开始，那么从1月份开始工资就要变动了，也就是你2月发的1月的钱；如果合同是从签订之日起的话，那么1月份就不会变了，从2月开始变动。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

上班一个月没签劳动合同违法吗 上班一个月没签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，上班一个月没签劳动合同是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条...查看全文

在生病之后，我们如果请病假的话，病假工资就是会进行发放给员工的，那么请病假达到一个月是怎样计算病假工资的？我们的病假工资和什么有关？ 一、病假一个月工资怎么计算 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾...查看全文

社保中断可补缴，确保完整社保时间段。单位可补交2个月，需更长时间可通过代理机构操作。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》要求单位在成立后30日内申请社保登记，变更或终止后30日内办理变更或注销登记。市场监管、民政和编制管理机关需...查看全文

律师分析:在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳...查看全文

现在社保跟我们的日常生活息息相关，生活当中看病、买房、生孩子甚至是以后的养老都跟社保有关联，因此社保还是十分重要的，不少人对于社保的了解可能仅限于养老方面，其实不仅如此，这不有人问网小编：社保是五险吗?当月交当月的还是交上月的?下...查看全文

律师分析:这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案...查看全文

工资代扣是工作单位根据自身规定，在当月或上月发放工资时扣除的一种制度。社会保险是国家为预防和强制社会成员参加的非营利性社会安全制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。...查看全文

律师分析： 社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣...查看全文

法律解析： 社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣...查看全文

律师解答： 社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣...查看全文

上个月的发票这个月能用。正常情况下，上个月实现的收入款项，应当在上个月开具发票，做到及时性要求。上个月遗漏发票的开具，可以在这个月补开相应发票。补开收入发票的账务处理是:借:应收账款等科目，贷:主营业务收入，应交税费—应交增值税(...查看全文

法律分析: 上个月的发票这个月能用。发票的有效期分为两种：_x000D_ 1、增值税专用发票的有效期为180天；_x000D_ 2、普通发票的有效期为6个月。_x000D_ 开具发票的单位和个人应当按照税务机关的规定存放...查看全文

在父亲去世后，母亲改嫁了，若父亲针对该房产立有遗嘱的，则按照遗嘱继承，没有遗嘱的，能按照法定继承进行办理，继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条继承开始后，按...查看全文

相信大家对于社保也是不陌生的了，现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保，毕竟社保达到一定缴纳年限后在咱们退休后还可以领取养老金，那大家知道社保是当月交当月的还是交上月的?社保怎么交吗? 一、社保是当月交当月的还是交上月的...查看全文

律师解答： 企业必须按时向员工支付工资报酬。员工上月入职这个月工资才发是合理合法的，如果上月入职，企业延期两个月再发工资就是违法的，员工有权主张经济赔偿。现在大部分企业都是本月发上月工资，这是比较通行的做法。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 企业必须按时向员工支付工资报酬。员工上月入职这个月工资才发是合理合法的，如果上月入职，企业延期两个月再发工资就是违法的，员工有权主张经济赔偿。现在大部分企业都是本月发上月工资，这是比较通行的做法。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析： 企业必须按时向员工支付工资报酬。员工上月入职这个月工资才发是合理合法的，如果上月入职，企业延期两个月再发工资就是违法的，员工有权主张经济赔偿。现在大部分企业都是本月发上月工资，这是比较通行的做法。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 企业必须按时向员工支付工资报酬。员工上月入职这个月工资才发是合理合法的，如果上月入职，企业延期两个月再发工资就是违法的，员工有权主张经济赔偿。现在大部分企业都是本月发上月工资，这是比较通行的做法。 【法律依据】： 《...查看全文

相信大家对于社保也是不陌生的了，现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保，毕竟社保达到一定缴纳年限后在咱们退休后还可以领取养老金，那大家知道社保是当月交当月的还是交上月的?社保怎么交吗? 一、社保是当月交当月的还是交上月的...查看全文