法律分析:
10年以上的临时工被辞退,要看辞退的理由是否合法。如果公司无故辞退,劳动者可依法要求赔偿。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
法律分析:
10年以上的临时工被辞退,要看辞退的理由是否合法。如果公司无故辞退,劳动者可依法要求赔偿。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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法律分析:10年以上的临时工被辞退,要看辞退的理由是否合法。如果公司无故辞退,劳动者可依法要求赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,...查看全文
单位拖欠临时工工资能否辞退? 我国法律对临时工没有明确定义,但如果是非全日制用工,单位可以随时终止用工关系,但要支付拖欠工资。如果建立劳动关系,单位可以辞退,需支付经济补偿和拖欠工资。临时工也享有同工同酬、带薪假期和工伤保险待遇。...查看全文
公司无故辞退并且是临时辞退员工怎么办? 任何用人单位无故辞退员工的行为都是属于违法行为,员工可依法向劳动仲裁委提起劳动仲裁,维护自身合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...查看全文
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法律分析:与老板协商,要求老板支付拖欠的工资。协商不成,可以向当地的劳动监察部门投诉举报。或者直接去当地的人力资源和社会保障局,向劳动仲裁争议委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会会先协调,协调不成的,会出具裁决书。对裁决结果不满...查看全文
法律分析:被公司辞退后公司拖欠工资可以通过劳动仲裁劳动诉讼的相关的方式要求支付工资。当然了,根据我们国家法律当中的规定,劳动者首先是可以和用人单位协商来进行处理的,看用人单位的态度,如果确实是因为我经济方面存在问题的话,可以达成一...查看全文
法律分析:临时工被拖欠工资怎么办?用人单位拖欠劳动者的工资可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或者是申请仲裁,除了到劳动局投诉的途径外劳动者一般是有3个途径可以要求支付工资,具体的介绍如下:1、劳动者...查看全文
法律分析:一、临时工工资拖欠如何解决单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元...查看全文
法律分析:恶意欠薪罪是《中华人民共和国刑法》中的罪名,用以惩罚恶意拖欠劳动者工资的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖...查看全文
临时工被拖欠工资:向劳动行政部门投诉,要求支付工资并加付赔偿金。私人老板拖欠工资:协商、法院支付令、劳动争议调解、仲裁、工会求助、劳动行政部门投诉等维权方式。老板拖欠员工工资:协商、劳动行政部门投诉、调解、仲裁等解决劳动争议的途径...查看全文
法律分析:临时工拖欠工资怎么办,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动...查看全文
法律分析:一、临时工被辞退工资怎么算如果单位无过错性辞退该临时工等情形的,要支付给其半个月的工资补偿,因为临时工一般是指在单位工作不满六个月的职工。如果该临时工是非全日制的职工,则单位不需要向其支付经济补偿金。...查看全文
临时工工资拖欠解决方法:向劳动行政部门投诉;与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;直接向人民法院请求支付令。 临时工拖欠工资不给,没签合同如何解决 拖欠临时工工...查看全文
临时工没合同被辞退怎么解决 临时工没合同被辞退,属于雇佣关系的,按劳务合同约定处理;属于非全日制用工的,用人单位过失性辞退,劳动者可以向用人单位主张双倍工资和经济补偿金;属于违法辞退的,除双倍工资外还可以主张赔偿金;属于过失性辞退...查看全文
法律分析: 公司连续两个月没发工资怎么办 公司连续两个月无故拖欠工资的,在双方协商不成的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...查看全文
法律分析:公司连续两个月没发工资怎么办 公司连续两个月无故拖欠工资的,在双方协商不成的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人...查看全文
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被辞退了不给工资怎么办?公司非法辞退补偿标准是双倍的经济补偿金,根据劳动合同法规定。辞退补偿申报个税需超过当地职工平均工资3倍数额才需缴纳个人所得税。...查看全文
单位拖欠薪资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果临时工胜诉,则诉讼费一般由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满...查看全文
根据《劳动法》规定,:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低...查看全文
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