被辞退并拖欠工资的劳动者可先协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资或未支付劳动报酬、工伤医疗费等，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。...查看全文

法律分析：一、被拖欠工资还被辞退了怎么办1、依据我国相关法律的规定，劳动在试用期内的工资不得低于同岗位职工工资的80%，试用期不支付工资是侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。2、...查看全文

法律分析： 公司连续两个月没发工资怎么办 公司连续两个月无故拖欠工资的,在双方协商不成的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...查看全文

法律分析：公司连续两个月没发工资怎么办 公司连续两个月无故拖欠工资的,在双方协商不成的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人...查看全文

法律分析：公司连续两个月没发工资怎么办 公司连续两个月无故拖欠工资的,在双方协商不成的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人...查看全文

被辞退了不给工资怎么办？公司非法辞退补偿标准是双倍的经济补偿金，根据劳动合同法规定。辞退补偿申报个税需超过当地职工平均工资3倍数额才需缴纳个人所得税。...查看全文

法律分析：一、被公司辞退拖欠工资怎么办被公司辞退拖欠工资的，可以向劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应...查看全文

法律分析：10年以上的临时工被辞退，要看辞退的理由是否合法。如果公司无故辞退，劳动者可依法要求赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，...查看全文

法律分析：10年以上的临时工被辞退，要看辞退的理由是否合法。如果公司无故辞退，劳动者可依法要求赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，...查看全文

法律分析:单位因拖欠工资而辞退劳动者的，劳动者有赔偿。单位应当按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。如果劳动者要求继续履行原劳动合同且合同仍然能够履行的，单位需要继续履行，并且需要足额支付给劳动者其所拖欠的工资。...查看全文

法律分析：一、辞退员工，拖欠工资是否违法？被开除工资不给是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...查看全文

被公司辞退后公司拖欠工资，可以通过劳动仲裁要求支付工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议，包括工资争议。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可以提起诉讼。被拖欠工资...查看全文

法律分析：一、被辞退拖欠工资怎么办赔偿怎么算依据我国法律的规定，用人单位解除劳动合同时，劳动者离职当天用人单位要付清劳动者工资，用人单位不付清工资的，劳动者可以投诉用人单位。依据《工资支付暂行规定》...查看全文

本文介绍了如何处理被工厂辞退且拖欠工资的情况，提出了协商、调解和诉讼解决三种解决方法。同时，对于辞退员工的双倍赔偿金条件和证明也进行了详细介绍。...查看全文

没签合同被辞退怎么办没签合同被辞退可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 没签合同不给工资怎么办？ 没签劳动合同...查看全文

法律分析:劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的，还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失的，则一般不会扣工资。法律依据:《《工资支付暂行规定》》...查看全文

法律分析:如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...查看全文

律师解答： 公司拖欠辞职员工工资，辞职员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。公司应当在解除劳动合同时一次性支付完劳动者工资。 ...查看全文

单位拖欠临时工工资能否辞退？ 我国法律对临时工没有明确定义，但如果是非全日制用工，单位可以随时终止用工关系，但要支付拖欠工资。如果建立劳动关系，单位可以辞退，需支付经济补偿和拖欠工资。临时工也享有同工同酬、带薪假期和工伤保险待遇。...查看全文

法律分析:公司拖欠辞职员工工资，辞职员工可以通过以下方法维权:与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。公司应当在解除劳动合同时一次性支付完劳动者工资...查看全文