关于劳动局收费问题

律师回答
摘要:劳动者可以免费向劳动局投诉用人单位的违法行为,劳动局会依法受理投诉,并不收取费用。去劳动局讨工资需要准备工资支付凭证、社保缴纳记录、身份证明等相关资料。根据劳动保障监察条例,任何组织或个人都有权向劳动保障行政部门举报违法行为,劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉用人单位侵犯劳动权益。劳动保障行政部门的职责包括宣传法律法规、检查用人单位遵守情况、受理举报投诉以及纠正违法行为。
找劳动局一般是不需要钱的。劳动者可以去向劳动局投诉用人单位的违法行为,如果在劳动局的管辖和受案范围内的,会依法予以受理,不会收取当事人的费用。
那么去劳动局要准备什么材料
去劳动局讨工资需要带以下资料:
1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册2、缴纳各项社会保险费的记录3、用人单位向劳动者发放的“工作证”4、“服务证”等能够证明身份的证件5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”6、“报名表”等招用记录、考勤记录7、其他劳动者的证言等
综上所述,找劳动局一般是不需要钱的。劳动者可以去向劳动局投诉用人单位的违法行为,如果在劳动局的管辖和受案范围内的,会依法予以受理,您了解了吗?
根据《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
延伸阅读
结语:劳动者可以向劳动局投诉用人单位的违法行为,劳动局会根据法律规定受理投诉,并不收取费用。去劳动局讨工资需要准备工资支付凭证、社保费记录、身份证明、用人单位招工招聘记录等相关材料。根据《劳动保障监察条例》,任何组织或个人都有权向劳动保障行政部门举报违法行为,劳动保障行政部门负责宣传法律、检查用人单位遵守法规、受理投诉,并依法纠正和查处违法行为。劳动者可以放心向劳动局寻求帮助,保护自己的合法权益。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第三章 劳动合同的履行和变更 第二十九条 【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十二条 【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第三章 劳动合同的履行和变更 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动仲裁:关于经济补偿的收费问题

劳动仲裁经济补偿不收费,仲裁流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决。申请仲裁需准备《仲裁申请书》、身份证明和能够证明劳动关系的材料,以及相关证据材料。...查看全文

劳动局仲裁:关于提成未发放的问题

劳动争议的提成问题应通过劳动仲裁解决。劳动者可向劳动争议仲裁委员会提交申请书,包括当事人信息、仲裁请求、事实理由、相关证据及其他必要信息。申请人需提供书面申请,并提交副本给被申请人。...查看全文

关于工厂劳动关系的问题?

律师分析: 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个...查看全文

关于工厂劳动关系的问题

法律解析: 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个...查看全文

劳务问题求助于劳动局是否可行?

劳动合同纠纷后,劳动者可寻求劳动局的帮助,劳动局可依法作出行政处罚或处理决定,如责令单位改正拖欠工资,否则要求加付赔偿金给劳动者。根据《劳动合同法》第85条和《劳动法》第77条,用人单位未按时支付工资、低于最低工资标准、不支付加班...查看全文

关于欠劳务费的举报问题

劳动纠纷解决的三种途径:投诉举报、劳动争议仲裁、诉讼解决。投诉举报可向劳动保障监察机构,仲裁需在一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请。诉讼途径包括:不服仲裁可向法院提起诉讼,仲裁裁决生效后用人单位不执行可申请法院强制执行,劳务欠款可...查看全文

关于劳动仲裁拒收受理通知书的问题

劳动仲裁中,用人单位拒收答辩通知书等文件,仲裁委可通过公告送达。但若用人单位未看到公告,可能被视为放弃辩护权,仲裁委可做出缺席裁决。劳动仲裁申请书副本会在五日内送达被申请人,被申请人需提交答辩状。若劳动仲裁不受理,可要求仲裁委出具...查看全文

关于劳动合同的法律问题

劳动合同订立过程中的法律问题包括,订立劳动合同时需要遵守合法,平等,自愿,协商一致等相关原则,用人单位跟劳动者签订的劳动合同中,必须包含合同期限,工作内容,社会保险,工资待遇,休息休假等基本条款,劳动合同必须以书面形式签订。...查看全文

关于劳动时间过长的问题

劳动时间过长可向劳动行政部门投诉,依据《劳动法》第36、37、38、90条,规定每日工作时间不超8小时,每周工作时间不超44小时,用人单位需合理确定计件工作的劳动定额和报酬标准,保证劳动者每周至少休息一日。违反规定的用人单位将受到...查看全文

关于劳动关系中的问题有哪些?

一、关于劳动关系中的问题有哪些?(一)企业以人为本经营理念的缺失。构建和谐社会,一个很重要的理念就是以人为本。很多企业经营者和管理人员却缺乏人本管理理念,不把改善员工的工作条件和安全保障当作企业的社会责任,...查看全文

关于解除劳动关系的补偿问题

我国法律规定,解除与职工劳动关系应给予补偿,按劳动年限支付工资的标准。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。具体金额以实际为准。...查看全文

关于劳动关系中的问题有哪些?

(一)企业以人为本经营理念的缺失。 构建和谐社会,一个很重要的理念就是以人为本。很多企业经营者和管理人员却缺乏人本管理理念,不把改善员工的工作条件和安全保障当作企业的社会责任,而一味地压低劳动力价格,延长劳动时间,极易造成劳动关系...查看全文

关于解除劳动关系的赔偿问题

劳动者可随时提出解除事实劳动关系,用人单位无需支付经常补偿金。然而,如果是用人单位提出解除,根据劳动部规定,应支付经济补偿金,按工作年限每满一年支付一个月工资。争议可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但需在解除后60天内申请。若超过时...查看全文

如何在线咨询劳动局相关问题?

劳动局网上在线咨询是免费热线。服务内容(一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询;(二)提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务;(三)提供省劳动保障厅办事程序咨询服务;(四)提供广东省社会保险基金管理局...查看全文

劳动局收费吗

劳动局投诉是免费的吗 出现劳动争议向劳动局投诉是免费的,劳动局不会收取费用,即使到劳动仲裁机构申请仲裁的,也不需要交纳费用。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适...查看全文

关于劳动仲裁管辖权的问题?

律师分析: 1.地方各级仲裁委员会处理劳动争议的管辖范围由省、自治区、直辖市人民政府依据《条例》确定。2.仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时,应当移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间因管辖权发生争议,由双方协商解决商不成...查看全文

关于劳动仲裁管辖权的问题

法律解析: 1.地方各级仲裁委员会处理劳动争议的管辖范围由省、自治区、直辖市人民政府依据《条例》确定。2.仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时,应当移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间因管辖权发生争议,由双方协商解决商不成...查看全文

关于劳动仲裁管辖权的问题

1.地方各级仲裁委员会处理劳动争议的管辖范围由省、自治区、直辖市人民政府依据《条例》确定。2.仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时,应当移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间因管辖权发生争议,由双方协商解决商不成时,由共同的...查看全文

关于劳动仲裁管辖权的问题

法律分析:1.地方各级仲裁委员会处理劳动争议的管辖范围由省、自治区、直辖市人民政府依据《条例》确定。2.仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时,应当移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间因管辖权发生争议,由双方协商解决...查看全文

关于房屋征收的问题

拆迁范围内房屋评估户数在100户以下的,以被拆迁房屋建筑面积为基础,评估收费标准为8元/平方米;评估户数在100户以上(含100户)300户以下的,评估费收费标准为7元每平方米;房屋评估户数在300户以上(含300户)800户以下...查看全文