拖欠工资可向劳动局投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资，并加付赔偿金。拖欠工资多久可申请劳动仲裁，也可向法院提起诉讼，诉讼时效为三年。拖欠工资属于违法行为，用人单位需按时支付工资，逾期不支付将面临法律制裁，甚至可能触犯刑法...查看全文

申请劳动仲裁解决拖欠工资问题有效。劳动法规定工资按月支付，拖欠工资可向劳动监察大队投诉，需提供相关证据。劳动监察大队将立案并进行调解，调解不成将下达裁决书。裁决书不服可起诉到法院。劳动法还规定，单位拖欠工资需支付赔偿金，金额为工资...查看全文

员工辞职需提前一个月书面报告公司，否则公司可合法不批准。辞职流程包括递交辞职信、找公司签字同意、办理离职手续、工作交接、开具解除劳动合同证明等。劳动法规定员工辞职提前通知时间有三种情形，包括正式员工30天、试用期内3天、用人单位违...查看全文

如何维权对于老板欠薪：搜集证据，确保构成劳动关系，提起劳动仲裁，胜诉后申请支付令，法院执行，拒不执行可能构成犯罪。注意，只有构成劳动关系才可采取此流程，临时性工作需通过诉讼维权。...查看全文

工伤维权步骤：1）申请工伤认定，30日内企业申请，1年内职工申请；2）等待工伤认定决定，60日内劳动保障行政部门作出；3）单位不承认工伤时，需承担举证责任；4）能协商则协商，确定后无需其他程序；5）协商不成申请仲裁，服从仲裁结果；...查看全文

劳动者可以免费向劳动局投诉用人单位的违法行为，劳动局会依法受理投诉，并不收取费用。去劳动局讨工资需要准备工资支付凭证、社保缴纳记录、身份证明等相关资料。根据劳动保障监察条例，任何组织或个人都有权向劳动保障行政部门举报违法行为，劳动...查看全文

劳动者遭遇不发工资问题，可向劳动局投诉。证明存在事实劳动关系及不发工资事实后，劳动局可要求用人单位改正违规行为并警告，若劳动者遭受损害，用人单位需承担赔偿责任。...查看全文

劳动者拖欠工资可通过劳动仲裁解决。劳动者需提供证明双方劳动关系的材料，如工作证、工资记录等，申请仲裁机构受理。仲裁流程包括申请、受理和开庭审理。如单位侵犯劳动者权益，劳动者应向劳动部门提起仲裁。...查看全文

劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的一种制度，但如果仲裁委员会不受理，你可以要求出具书面通知书并向法院起诉。在此过程中，准备相关法律文书和收集充分证据是关键。...查看全文

工资不给打劳动局电话管用吗？是的，根据《劳动法》，劳动者可以向劳动局投诉，要求解决工资拖欠问题。劳动局将受理投诉并进行调查，要求用人单位支付工资及赔偿。如果劳动局无法解决，劳动者可以通过法律诉讼解决问题。...查看全文

农民工讨薪告到劳动局有用，可调解或申请劳动仲裁。农民工应向劳动监督大队或劳动行政管理部门举报用人单位拖欠工资，违规用人单位将被责令支付工资报酬和赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议可通过调解委员会和劳动争议仲裁...查看全文

工资不给打劳动局电话管用吗？可以。根据《劳动法》，未支付工资可解除劳动合同，向劳动部门举报或申请劳动仲裁。劳动局受理后调查处理，提供证据材料重要。如无法解决，可起诉法院。单位不支付工资将受到劳动行政部门的处罚，包括限期支付、加付赔...查看全文

劳动局解决问题分情况收费，劳动仲裁免费。劳动局帮助解决问题不收费，但办事可能涉及一些费用。劳动争议仲裁不收费，经费由财政保障。拖欠劳动报酬可向法院申请支付令。劳动者享有劳动权利。农民工工钱问题受到关注，国家正在采取解决措施。保持冷...查看全文

劳动保障行政部门有权要求用人单位支付工资报酬，补偿低于最低工资标准和解除劳动合同的劳动者。逾期不支付的，用人单位需按应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。...查看全文

首先，要看是劳动者因什么原因而找劳动局。劳动局行使的是执法权，劳动仲裁委员会行使的是准司法权。因此，如果是属于劳动仲裁委员会管辖的事项去找劳动局，那不管是否有劳动合同都达不到预期效果。其次，就属于劳动局管辖的事项而言，也并不是说没...查看全文

劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定时，申请人可向人民法院提起诉讼。劳动仲裁申请需携带相关材料，仲裁过程包括立案、举证、答辩、调解和裁决等环节。申请人可远程指导服务并写法律文书，期间可继续工作。...查看全文

根据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资违法，劳动者可向劳动行政部门投诉要求支付工资报酬，并可解除劳动合同要求经济补偿。劳动者还可通过劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求支付拖欠的工资报酬和经济补偿。同时，符合条件的劳动者可以申请...查看全文

拖欠工资问题解决方法：投诉劳动部门或申请劳动仲裁。先向所在市区劳动局投诉，劳动监察大队会立案并调解，警告违法公司。如公司拒不执行，劳动部门会强制执行。拖欠工资是常见问题。...查看全文

拖欠工资的用人单位应承担法律责任，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资并加付赔偿金。劳动者还可通过劳动仲裁解除合同并要求经济补偿。同时，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资并解除合同。符合条件的劳动者还可申请...查看全文

法律解析： 现在已经没有劳动局了，国家是人力资源和社会保障部，省里是人力资源和社会保障厅，市级以下是人力资源和社会保障局。劳动者、用人单位有争议，要带着足够的证据，可以去向当地劳动争议仲裁委员会或者人力资源和社会保障局的劳动监察大...查看全文