合法维权：拖欠工资可向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，不满裁决可起诉法院。未签劳动合同可凭工资支付凭证、社保记录、工作证等证明劳动关系。可使用考勤记录、证言、公司文件、录音证据等争议解决。...查看全文

如何投诉老板不给工资及申请劳动仲裁：劳动局投诉需提交相关资料，依据《劳动合同法》要求，劳动行政部门可责令老板限期支付工资并加付赔偿金；申请劳动仲裁需向当地劳动争议仲裁委提供申请书、身份证复印件、证据等材料，仲裁过程包括立案、举证、...查看全文

员工拿不到工资，可向劳动监察大队求助，要求支付工资和赔偿金。劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，若侵害劳动者权益，可责令支付工资和经济补偿，并支付赔偿金。...查看全文

如果雇主不支付工资，可以报警，也可以通过以下方法解决：1、向劳动行政部门举报；2、申请仲裁；3、如对仲裁结果不满意，可以在15天内向法院起诉；4、在仲裁或诉讼过程中，可以要求全额支付工资报酬并加发经济补偿金。若未签订劳动合同，可以...查看全文

如何投诉老板不支付工资？可拨打12333电话投诉，或到劳动局监察大队投诉。若无效，可搜集证据申请劳动仲裁，不服仲裁还可向法院提起诉讼。劳动合同法规定，用人单位未按约定及时足额支付工资，或低于最低工资标准，或不支付加班费，或解除合同...查看全文

劳动者未按时支付工资，双方可协商解决；协商不成，劳动行政部门可责令支付工资、加班费或经济补偿；如工资低于最低工资标准，应支付差额；逾期不支付，用人单位需支付赔偿金，标准为应付金额的50%至100%。...查看全文

工资未支付，劳动者可向劳动部门举报或申请劳动仲裁。劳动局将根据事实处理投诉，但需提供证据材料。建议向当地劳动监察大队投诉，要求解决。单位未支付工资将面临劳动行政部门的处罚，包括限期支付、加付赔偿金等。违规行为包括未按约定支付工资、...查看全文

拖欠工资处理方法：当事人可向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如未签订劳动合同，可要求支付双倍工资。酒吧拖欠工资的处理：劳动者可投诉劳动监察或申请仲裁，要求支付工资，劳动行政部门可责令支付报酬、补偿金。...查看全文

劳动者拖欠工资可向劳动保障监察大队投诉，要求改正，逾期可行政处罚或法院强制执行。劳动者可主张赔偿金50%-100%。提供身份证、单位信息、工作证据，采集证据后投诉，要求用人单位承担举证责任。...查看全文

劳动纠纷处理流程：收集相关证据，先向劳监大队投诉调解，如不成功再向劳动局申请仲裁，等待调查并要求赔偿，最后如仍未解决需开庭处理。法律知识有益于自我保护，祝大家工作顺利、获得合法工资。...查看全文

起诉不发工资需提供单位证件、劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水等证据。法律规定劳动争议当事人有责任提供证据，单位未提供应承担后果。劳动争议申请仲裁时效为一年，从知道或应知道权利被侵害之日起计算。证据包括陈述、书证、物证、视听资料...查看全文

在解决工资纠纷时，首先应通过沟通协商与公司负责人交流，了解原因并选择合理方法处理；若协商失败，应准备好证据，使用法律手段维护自己的合法权益。...查看全文

工伤维权步骤：1）申请工伤认定，30日内企业申请，1年内职工申请；2）等待工伤认定决定，60日内劳动保障行政部门作出；3）单位不承认工伤时，需承担举证责任；4）能协商则协商，确定后无需其他程序；5）协商不成申请仲裁，服从仲裁结果；...查看全文

劳动者可通过电话投诉到劳动执法监察大队，根据相关法律规定，他们会监督用人单位并要求支付拖欠工资。劳动者还可根据劳动合同法，向当地法院申请支付令，法院应依法发出支付令。...查看全文

老板拖欠员工工资可向劳动局投诉，可凭工资支付凭证、劳动合同、证件等证明劳动关系。确定劳动关系需要主体资格、劳动规章制度适用和劳动为业务组成部分。加班加点工资按不同形式的工资支付标准，如计件工资按150%、200%、300%支付，综...查看全文

劳动者拿不到工资且无签劳动合同，处理方法如下：1、收集证据，先与公司协商解决；2、协商不成，可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；3、不满仲裁结果，可在15天内向法院起诉。(76字)...查看全文

劳动者自动离职但未签劳动合同，工作不满一个月仍有权获得工资。拖欠工资将面临法律后果，劳动者可解除合约并获得赔偿金。对于拖欠工资问题，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，甚至起诉至法院。在仲裁或诉讼过程中，劳动者还可要求额外的经济补偿...查看全文

中介公司不发工资，可与公司协商解决，也可向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可在15天内向法院起诉。劳动者应通过合法渠道索要工资，不得采取其他违规操作。...查看全文

劳动监察责令支付不支付的，申请劳动争议仲裁，仲裁裁决不支付的，申请人民法院执行。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。 劳动局怎么帮忙要劳动者工资 只要能够证明存在事实...查看全文

劳动纠纷解决途径：投诉劳动部门、申请劳动仲裁、起诉法院。投诉劳动局后，调解违法公司，如不执行将强制执行。解决方法包括：1.举报给劳动行政部门；2.直接申请仲裁；3.不满仲裁结果可起诉法院；4.要求支付工资报酬外加经济补偿金。...查看全文