工资未按约定发放，未签劳动合同，劳动者维权-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资未按时发放，劳动者维权

如何投诉老板不支付工资？可拨打12333电话投诉，或到劳动局监察大队投诉。若无效，可搜集证据申请劳动仲裁，不服仲裁还可向法院提起诉讼。劳动合同法规定，用人单位未按约定及时足额支付工资，或低于最低工资标准，或不支付加班费，或解除合同...查看全文

问工资未按约定支付，合同未签，劳动者维权难？

答

在工地工作时，如果雇主没有与您签订合同，而您没有获得报酬，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门将下达限期支付劳动报酬的命令。如果您无法获得支付，您还可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

问企业未按约定发放工资，劳动者维权攻略

答

公司拖欠工资应采取哪些措施？可电话投诉到劳动执法监察大队，申请支付令，或申请劳动仲裁。证明劳动关系可凭工资支付凭证、工作证、招聘记录、考勤记录等。对于拖欠劳动报酬，可直接起诉或申请支付令，不需要经过劳动仲裁。法律已为讨薪开辟绿色通...查看全文

问工资未按时发放，劳动者如何维权

答

劳动纠纷处理流程：收集相关证据，先向劳监大队投诉调解，如不成功再向劳动局申请仲裁，等待调查并要求赔偿，最后如仍未解决需开庭处理。法律知识有益于自我保护，祝大家工作顺利、获得合法工资。...查看全文

问工资未按时发放，劳动者维权案例

答

起诉不发工资需提供单位证件、劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水等证据。法律规定劳动争议当事人有责任提供证据，单位未提供应承担后果。劳动争议申请仲裁时效为一年，从知道或应知道权利被侵害之日起计算。证据包括陈述、书证、物证、视听资料...查看全文

问未按劳动合同发放工资维权指南

答

未按劳动合同发工资可要求赔偿，可协商补发工资和赔偿，如无法协商可向劳动行政部门举报或直接申请仲裁。劳动合同纠纷可通过协商、调解委员会或劳动仲裁解决。拖欠工资可通过劳动仲裁维权，首先协商解决，如无法解决可申请劳动仲裁。...查看全文

问工资未发放，合同未签，劳动者维权路在何方？

答

劳动合同缺失时，劳动者可通过收集公司相关文件、工资记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在劳动关系。对于拖欠工资的情况，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付。劳动争议可通过协商、调解、仲裁等途径解...查看全文

问劳动公司未按时发放工资，劳动者如何维权？

答

劳动者拖欠工资可向劳动保障监察大队投诉，要求改正，逾期可行政处罚或法院强制执行。劳动者可主张赔偿金50%-100%。提供身份证、单位信息、工作证据，采集证据后投诉，要求用人单位承担举证责任。...查看全文

问未签订劳动合同工资不按约定的发放

答

法律分析:工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位无正当理由，未按照双方劳动合同中约定时间向劳动者发放工资，属违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问未签订劳动合同工资不按约定的发放？

答

律师分析：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位无正当理由，未按照双方劳动合同中约定时间向劳动者发放工资，属违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问包工头未按时发放工资，劳动者维权难

答

劳动者可通过电话投诉到劳动执法监察大队，根据相关法律规定，他们会监督用人单位并要求支付拖欠工资。劳动者还可根据劳动合同法，向当地法院申请支付令，法院应依法发出支付令。...查看全文

问未按期发放工资，劳动者维权有法可依

答

劳动纠纷解决途径：投诉劳动部门、申请劳动仲裁、起诉法院。投诉劳动局后，调解违法公司，如不执行将强制执行。解决方法包括：1.举报给劳动行政部门；2.直接申请仲裁；3.不满仲裁结果可起诉法院；4.要求支付工资报酬外加经济补偿金。...查看全文

问离职劳动者未签劳动合同，工资是否按标准发放？

答

劳动者自动离职但未签劳动合同，工作不满一个月仍有权获得工资。拖欠工资将面临法律后果，劳动者可解除合约并获得赔偿金。对于拖欠工资问题，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，甚至起诉至法院。在仲裁或诉讼过程中，劳动者还可要求额外的经济补偿...查看全文

问个体户未签订劳动合同，工资未按期发放，如何维权？

答

个体户未签订劳动合同或拖欠工资时，可通过劳动局投诉、申请劳动仲裁解决。根据《劳动合同法》，单位未签订书面合同需支付二倍工资。申请劳动仲裁需准备申请书、身份证复印件和相关证据，仲裁过程包括立案、举证、答辩、调解和裁决。仲裁期间可自由...查看全文

问离职工资未按约定支付，劳动者维权

答

如何维权：协商、举报、仲裁和诉讼是解决工资拖欠问题的途径。确认劳动关系后，可要求补发工资和社保。仲裁可要求经济补偿金，诉讼可追回拖欠工资。建议搜集证据，向劳动局投诉或劳动仲裁委提起仲裁。如拖欠金额较大，可请律师提起诉讼。...查看全文

问工资未按时发放，劳动者维权之路在哪里？

答

如何解决单位不发工资问题？可通过向劳动行政部门举报、申请仲裁或起诉法院。举报范围包括单位未制定规章制度、未建立用工管理台账、未订立劳动合同等情况。投诉流程可通过劳动部门官网、投诉电话或窗口投诉。单位不发工资属违法行为，需承担法律责...查看全文

问公司未签劳动合同且不发工资，劳动者维权之路

答

单位不签劳动合同，离职不发工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求索要工资和不签合同的赔偿。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违法拖欠工资、工伤医疗费等，劳动者有权向劳动行政部门投诉。...查看全文

问工资逾期未发放，劳动者如何维权？

答

工资逾期三十天可讨薪，依据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》。劳动者可投诉劳动执法监察大队，申请支付令，劳动仲裁或提起民事诉讼要求支付工资，并可要求赔偿金。...查看全文

问未签劳动合同劳动者如何维权

答

法律分析：未签劳动合同劳动者，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；3、对仲裁...查看全文

问劳动合同未签，劳动者能否维权？

答

未签劳动合同不发工资可起诉，可协商后申请劳动仲裁。工资需按约定日期支付，每月至少支付一次。未签劳动合同可要求双倍工资赔偿，计算以每月实际发放工资为基准。劳动纠纷仲裁前置，时效期限为一年。...查看全文