劳动者拖欠工资可向劳动保障监察大队投诉，要求改正，逾期可行政处罚或法院强制执行。劳动者可主张赔偿金50%-100%。提供身份证、单位信息、工作证据，采集证据后投诉，要求用人单位承担举证责任。...查看全文

如何投诉老板不支付工资？可拨打12333电话投诉，或到劳动局监察大队投诉。若无效，可搜集证据申请劳动仲裁，不服仲裁还可向法院提起诉讼。劳动合同法规定，用人单位未按约定及时足额支付工资，或低于最低工资标准，或不支付加班费，或解除合同...查看全文

起诉不发工资需提供单位证件、劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水等证据。法律规定劳动争议当事人有责任提供证据，单位未提供应承担后果。劳动争议申请仲裁时效为一年，从知道或应知道权利被侵害之日起计算。证据包括陈述、书证、物证、视听资料...查看全文

劳动者可通过电话投诉到劳动执法监察大队，根据相关法律规定，他们会监督用人单位并要求支付拖欠工资。劳动者还可根据劳动合同法，向当地法院申请支付令，法院应依法发出支付令。...查看全文

公司不发工资怎么办？投诉劳动局或仲裁委，确认劳动关系后协商补发工资，拖欠较大可请律师打官司。申请仲裁后不满可起诉。相关法律条文：克扣工资、拒付加班费、低于最低工资标准都可要求支付赔偿金。劳动争议可申请仲裁，不服可诉诸法院。...查看全文

劳动合同明确规定年终奖可视为劳动报酬，用人单位违法不发放年终奖属劳动争议，可申请劳动仲裁；若劳动合同及规章制度未规定年终奖，不发放年终奖不属于可申请仲裁的劳动争议。...查看全文

在解决工资纠纷时，首先应通过沟通协商与公司负责人交流，了解原因并选择合理方法处理；若协商失败，应准备好证据，使用法律手段维护自己的合法权益。...查看全文

工资逾期三十天可讨薪，依据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》。劳动者可投诉劳动执法监察大队，申请支付令，劳动仲裁或提起民事诉讼要求支付工资，并可要求赔偿金。...查看全文

如何维权公司不支付员工工资：1）拨打12333电话或到劳动局投诉；2）依据《工资支付暂行规定》要求支付工资；3）协商解决或申请劳动仲裁；4）解除劳动合同并要求支付拖欠工资和经济补偿金；5）补缴社保和补发工资；6）要求解除劳动合同提...查看全文

如何解决单位不发工资问题？可通过向劳动行政部门举报、申请仲裁或起诉法院。举报范围包括单位未制定规章制度、未建立用工管理台账、未订立劳动合同等情况。投诉流程可通过劳动部门官网、投诉电话或窗口投诉。单位不发工资属违法行为，需承担法律责...查看全文

被用人单位拖欠工资的应对方法及法律依据。劳动者可向劳动监察部门举报，要求支付工资并可获赔偿。法律依据为《劳动法》第九十一条。投诉无效可申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院提起诉讼。对个人工作而非劳动关系，可直接起诉要求支付报酬。冷静处...查看全文

劳动者拿不到工资且无签劳动合同，处理方法如下：1、收集证据，先与公司协商解决；2、协商不成，可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；3、不满仲裁结果，可在15天内向法院起诉。(76字)...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的法律途径。劳动争议包括劳动关系确认、合同履行、辞职辞退、工资福利等问题。劳动仲裁分为申请、审查受理、仲裁准备和仲裁审理四个步骤。当事人递交申请书及相关材料，申请书符合要求后，仲裁委员会会在五个工作日内作出受...查看全文

工资未支付时可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如不服裁决可向法院提起诉讼。也可通过劳动执法监察大队投诉，要求支付工资。另外，可依据劳动合同法向法院申请支付令，或直接申请劳动仲裁并索赔，如不赔偿可申请法院强制执行。同时，可要求单位支付...查看全文

劳动纠纷解决途径：投诉劳动部门、申请劳动仲裁、起诉法院。投诉劳动局后，调解违法公司，如不执行将强制执行。解决方法包括：1.举报给劳动行政部门；2.直接申请仲裁；3.不满仲裁结果可起诉法院；4.要求支付工资报酬外加经济补偿金。...查看全文

劳动争议解决途径及相关法律规定。劳动者可向劳动行政部门举报或申请仲裁，不满意仲裁结果可向法院起诉。在仲裁或诉讼过程中，除支付工资外，还需加发经济补偿金。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，用人单位克扣工资、拖欠工资、拒不支付...查看全文

劳动者维权拖欠工资需注意：确认劳动关系后，先协商要求单位补发工资，如不成可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出仲裁。如拖欠数额较大，可请律师提起诉讼。《工资支付暂行规定》规定，劳动行政部门有权监察工资支付情况，违法行为可责令支付工资、经济...查看全文

劳动合同未签订导致未发工资，可申请劳动仲裁要求支付双倍工资。申请劳动仲裁需准备仲裁申请书、身份证明和劳动关系证明等材料。如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。若老板拒绝支付工资，可协商解决、申请劳动仲裁或向劳动监察机构投诉，并可通过...查看全文

公司拖欠工资应采取哪些措施？可电话投诉到劳动执法监察大队，申请支付令，或申请劳动仲裁。证明劳动关系可凭工资支付凭证、工作证、招聘记录、考勤记录等。对于拖欠劳动报酬，可直接起诉或申请支付令，不需要经过劳动仲裁。法律已为讨薪开辟绿色通...查看全文

拖欠工资处理方法：当事人可向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如未签订劳动合同，可要求支付双倍工资。酒吧拖欠工资的处理：劳动者可投诉劳动监察或申请仲裁，要求支付工资，劳动行政部门可责令支付报酬、补偿金。...查看全文