工资未按标准发放，劳动者可通过劳动局电话举报-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资未按时发放，劳动者可否向劳动局求助？

拖欠工资的用人单位应承担法律责任，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资并加付赔偿金。劳动者还可通过劳动仲裁解除合同并要求经济补偿。同时，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资并解除合同。符合条件的劳动者还可申请...查看全文

问工资未按时发放，劳动者可否报警？

答

如果雇主不支付工资，可以报警，也可以通过以下方法解决：1、向劳动行政部门举报；2、申请仲裁；3、如对仲裁结果不满意，可以在15天内向法院起诉；4、在仲裁或诉讼过程中，可以要求全额支付工资报酬并加发经济补偿金。若未签订劳动合同，可以...查看全文

问工资不发放时可以通过劳动局电话投诉吗

答

根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门举报，或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的，但投诉前要做好证据材料搜集，如合...查看全文

问离职劳动者未签劳动合同，工资是否按标准发放？

答

劳动者自动离职但未签劳动合同，工作不满一个月仍有权获得工资。拖欠工资将面临法律后果，劳动者可解除合约并获得赔偿金。对于拖欠工资问题，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，甚至起诉至法院。在仲裁或诉讼过程中，劳动者还可要求额外的经济补偿...查看全文

问工资未按时发放，劳动者维权

答

如何投诉老板不支付工资？可拨打12333电话投诉，或到劳动局监察大队投诉。若无效，可搜集证据申请劳动仲裁，不服仲裁还可向法院提起诉讼。劳动合同法规定，用人单位未按约定及时足额支付工资，或低于最低工资标准，或不支付加班费，或解除合同...查看全文

问厦门劳动局举报电话

答

全国劳动行政部门统一的投诉电话是12021，24小时提供人工服务。劳动监察大队负责宣传劳动法律、监督用人单位执行、受理投诉、纠正违法行为等事项。劳动保障监察的范围包括劳动合同、禁止童工、女工和未成年工保护、工作时间和休假、薪水支付...查看全文

问劳动管理局举报电话

答

全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”，在全国范围内使用。各地要整合原有的电话咨询服务系统，尽快使用“12333”号码接入现行咨询服务部门，做到一个号码对外提供服务。除个别保留号码外，其他服务号码应停止使用，并交回当地省...查看全文

问茂名劳动局举报电话

答

茂名劳动局投诉电话12345，是一种便民热线服务，提供全天候人工服务，旨在提高为民服务水平，保护合法权益。该热线接受民主监督，通过多种方式督办办理情况，确保群众诉求得到回应和落实。...查看全文

问杭州劳动局举报电话

答

对于杭州劳动纠纷求助电话的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询律师，今天律师针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。杭州劳动纠纷求助电话如果民工遇到了劳资纠纷，可以向相关职能部门举报并求助，联系电话如下：上城区劳动监...查看全文

问劳动局举报不发工资

答

拖欠工资被员工告到劳动局的后果及维权途径。拖欠工资的用人单位将面临劳动保障行政部门责令支付工资、差额和经济补偿的后果。逾期不支付还需加付赔偿金。农民工可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼来维护权益。劳动局会调查并责令用人单位限期支付工资...查看全文

问劳动公司不给发工资举报电话

答

法律分析：公司拖欠工资投诉电话是12333。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付...查看全文

问工资未按约定发放，未签劳动合同，劳动者维权

答

劳动者拿不到工资且无签劳动合同，处理方法如下：1、收集证据，先与公司协商解决；2、协商不成，可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；3、不满仲裁结果，可在15天内向法院起诉。(76字)...查看全文

问酒吧未按时发放工资，劳动者前往劳动局维权有用吗？

答

拖欠工资处理方法：当事人可向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如未签订劳动合同，可要求支付双倍工资。酒吧拖欠工资的处理：劳动者可投诉劳动监察或申请仲裁，要求支付工资，劳动行政部门可责令支付报酬、补偿金。...查看全文

问劳动公司未按时发放工资，劳动者如何维权？

答

劳动者拖欠工资可向劳动保障监察大队投诉，要求改正，逾期可行政处罚或法院强制执行。劳动者可主张赔偿金50%-100%。提供身份证、单位信息、工作证据，采集证据后投诉，要求用人单位承担举证责任。...查看全文

问劳动局举报电话多少号

答

一、各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队；二、举报的方式还有其他，例如： 1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明； 2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答；法律依据...查看全文

问劳动局举报电话多些号

答

一、各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队；二、举报的方法还有其他，例如： 1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明； 2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答；法律依据...查看全文

问劳动局举报电话有用吗

答

劳动局电话投诉有用吗劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单...查看全文

问工资未按时发放，劳动者如何维权

答

劳动纠纷处理流程：收集相关证据，先向劳监大队投诉调解，如不成功再向劳动局申请仲裁，等待调查并要求赔偿，最后如仍未解决需开庭处理。法律知识有益于自我保护，祝大家工作顺利、获得合法工资。...查看全文

问工资未按时发放，劳动者维权案例

答

起诉不发工资需提供单位证件、劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水等证据。法律规定劳动争议当事人有责任提供证据，单位未提供应承担后果。劳动争议申请仲裁时效为一年，从知道或应知道权利被侵害之日起计算。证据包括陈述、书证、物证、视听资料...查看全文

问工资未按时发放，劳动者如何应对？

答

在解决工资纠纷时，首先应通过沟通协商与公司负责人交流，了解原因并选择合理方法处理；若协商失败，应准备好证据，使用法律手段维护自己的合法权益。...查看全文