亲你好医院备案制编制是能转为正式编制的。备案制人员是按照在编人员的标准招聘的，由于暂时没有编制，招聘后做备案处理，编制经编委会批复后，是可以上编的也就是备案是阶段性的，是暂时的，一旦有了编制，备案制人员是可以转为正式在编人员的。...查看全文

法律分析：为适应医疗卫生事业的快速发展，解决基层医疗队伍人员流失、专技人员匮乏等问题，晋宁区委编办积极探索编制总量控制，公立医院和乡镇卫生院备案制管理的“县级模式”，合理配置编制资源，优化结构提高效益，有效提升了医疗卫生人...查看全文

法律分析：为适应医疗卫生事业的快速发展，解决基层医疗队伍人员流失、专技人员匮乏等问题，晋宁区委编办积极探索编制总量控制，公立医院和乡镇卫生院备案制管理的“县级模式”，合理配置编制资源，优化结构提高效益，有效提升了医疗卫生人...查看全文

法律分析:编制备案制与正式编制是不一样的。二者最主要区别在于:是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。正式编制是体制内的，属于正式的。     &nb...查看全文

法律分析：为适应医疗卫生事业的快速发展，解决基层医疗队伍人员流失、专技人员匮乏等问题，晋宁区委编办积极探索编制总量控制，公立医院和乡镇卫生院备案制管理的“县级模式”，合理配置编制资源，优化结构提高效益，有效提升了医疗卫生人...查看全文

法律分析：编制备案制与正式编制是不一样的。二者最主要区别在于：是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。正式编制是体制内的，属于正式的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二条，...查看全文

法律分析：编制备案制与正式编制是不一样的。二者最主要区别在于：是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。正式编制是体制内的，属于正式的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第二...查看全文

法律分析：一、合同制能转编制吗合同制不能转编制。在我国合同制不能够直接转为正式编制，要想成为正式编制员工必须要提供事业单位的招聘考试，面试通过后才能够成为正式编制员工。合同工是由事业单位通过社会...查看全文

编制备案制可以简单地理解为“后补、替补”的意思。编制备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式,它比合同制好,比聘用制稍差,但是待遇来说和事业编制是没有区别的。    ...查看全文

亲您好，可以“企业编制的人是可以转为事业单位编制的。事业编制的人员和企业编制的人员的差别在于，事业编制的人员的工资是政府全额或差额拨款，保障性强。工资级别调整的次数频繁(有专门规定)，每一级别工资高于企业。...查看全文

您好,很高兴为您解答事业单位中,工人编制能转成干部编制,一般来说,需要达到一定的功力,而且还需要具备中级及以上的专业职称资格...查看全文

合同制书记员做的时间长能转事业编制吗 国家工作人员是需要经过公务员考试的，合同制书记员做的时间长不能转事业编制。合同制书记员只有通过国家公务员考试后才能转为事业编制，并不会因为工作时间长而有所变化。 公务员考试条件如下： (一)具...查看全文

编制备案制是在地方现有编制总量内，确定公立医院编制总量，逐步实行备案制。编制备案制可以简单地理解为“后补、替补”的意思。备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式，它比合同制好，比聘用制稍差，但是待遇来说和事业编制是没有区别的。 ...查看全文

第一，备案制必须在事业单位中实行，不是事业单位不能使用备案制，换言之，只有事业单位才有资格使用备案制;      第二，备案制不是编制，备案制人员实际上是没有编...查看全文

法律分析：一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都...查看全文

备案制是事业编改革之后,对事业编岗位的新称呼。在事业编改革前,考上了事业编岗位,这个编制就属于个人,即使考上了医院今后不想在这里干了,去其他医院也能带着编制走,但是这种情况下,医院基本是不会放人的,因为离职后就相当于医院损失了一个...查看全文

您好，医院合同制能转编制，但必须通过招聘考试来获得正式编制。每年基本上都有两次医疗招聘公告，一次是基层医疗，一次是县级单位，符合条件的都可以申请。如果招聘不满意，可能会有重新招聘。在全国范围内招聘的，有医疗相关岗位的军转民服务，一...查看全文

亲 您好 可以的。聘用制老师参加当地政府人事主管部门的招聘考试转编制或者报名当地学校事业编制教师招聘考试。编制教师属于国家，招聘聘用制教师属于用人单位一般是通过国家考试选聘的。...查看全文

员额制转正式编制一般来说是不可以的，还是需要重新考编制的，因为员额制不是事业编制，而员额编不用转事业编，因为员额编本身就是事业编的在编人员，员额编是衍生出来的一种人员编制，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本...查看全文

法律分析：一、员额制能转正式编制吗员额制转正式编制一般来说是不可以的,还是需要重新考编制的,因为员额制不是事业编制,而员额编不用转事业编,因为员额编本身就是事业编的在编人员,员额编是衍生出来的一种人员编制,其工资福利、...查看全文