不加班被罚款怎么办

律师回答

加班不给加班费单位或企业一般不受处罚,只需要把加班费补上即可。对于加班不给加班费的行为,劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付加班费。法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。你好!不愿加班被通报罚款怎么办拒绝加班罚款违法,用人单位强制加班的,劳动者可以向当地的劳动保障部门举报。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,更不得因为劳动者拒绝加班而克扣劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公立医院能否以员工不及时配合为由罚款?法律分析:不可以。医院无权对员工进行罚款,但是医院根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。不愿意加班直接离开后面的主管要罚款劳动者在离职后仍然可以索要加班费。如果单位拒绝给付的,劳动者可以与其进行协商;协商不成的,可以到单位当地的劳动行政部门去投诉;或者依法去申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。水库钓鱼,被罚款。乱罚款吗?水库钓鱼被罚款合理。水库钓鱼属于违法行为,对于偷捕、抢夺他人养殖的水产品的属于违法行为,可依法对作案工具进行没收。偷捕、抢夺他人养殖的水产品的,或者破坏他人养殖水体养殖设施的,责令改正,可处二万元以下的罚款,造成他人损失的,依法承担赔偿责任,构成犯罪的,依法追究刑事责任。非法捕捞水产品罪的构成要件有哪些1、客体要件,非法捕捞水产品罪侵犯的客体是国家保护水产资源的管理制度;2、客观要件,非法捕捞水产品罪在客观方面表现为违反保护水产资源法规,在禁渔区、禁渔期或者使用禁用的工具、方法捕捞水产品的行为;3、主体要件,非法捕捞水产品罪的主体为一般主体,即凡是达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的人,均可构成本罪。单位也可成为非法捕捞水产品罪的主体;4、主观要件,非法捕捞水产品罪在主观方面表现为故意。法律依据:《中华人民共和国渔业法》第三十八条使用炸鱼、毒鱼、电鱼等破坏渔业资源方法进行捕捞的,违反关于禁渔区、禁渔期的规定进行捕捞的,或者使用禁用的渔具、捕捞方法和小于最小网目尺寸的网具进行捕捞或者渔获物中幼鱼超过规定比例的,没收渔获物和违法所得,处五万元以下的罚款;情节严重的,没收渔具,吊销捕捞许可证;情节特别严重的,可以没收渔船;构成犯罪的,依法追究刑事责任。在禁渔区或者禁渔期内销售非法捕捞的渔获物的,县级以上地方人民政府渔业行政主管部门应当及时进行调查处理。制造、销售禁用的渔具的,没收非法制造、销售的渔具和违法所得,并处一万元以下的罚款。被殴打的淤青派出所只罚款不拘留,对吗?法律分析:殴打他人不可以只罚款不拘留。具体如下:1、殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款。情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节严重的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款;2、故意伤害罪、组织出卖人体器官罪,是指故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害罪、组织出卖人体器官罪,是指故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
员工不加班被罚款怎么办?

律师分析: 1、按我们的劳动法规定,加班必须是出于自愿的。也就是说,按正规程序公司在安排员工加班时必须制作一份员工自愿加班申请表,经员工签字确认后才能算是员工自愿加班,如果员工不愿意加班企业不可以强制性安排其加班,如果他强迫你加班...查看全文

员工不加班被罚款怎么办

法律分析:1、按我们的劳动法规定,加班必须是出于自愿的。也就是说,按正规程序公司在安排员工加班时必须制作一份员工自愿加班申请表,经员工签字确认后才能算是员工自愿加班,如果员工不愿意加班企业不可以强制性安排其加班,如果他强迫...查看全文

拒绝加班被罚款怎么办?

律师分析: 可以到公司所在地的劳动监察大队去投诉;也可以到市一级的劳动争议仲裁委员会去仲裁; 仲裁结果不满意的,可以到法院起诉,不过必须先仲裁才可以到法院起诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形...查看全文

拒绝加班被公司罚款怎么办

法律分析:用人单位属于违法行为。用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动合同法规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排...查看全文

拒绝加班被企业罚款怎么办?

律师解答: 用人单位属于违法行为。用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动合同法规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的...查看全文

拒绝加班被公司罚款怎么办?

律师分析: 用人单位属于违法行为。用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动合同法规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的...查看全文

员工不加班被罚款怎么处理

法律解析: 1、按我们的劳动法规定,加班必须是出于自愿的。也就是说,按正规程序公司在安排员工加班时必须制作一份员工自愿加班申请表,经员工签字确认后才能算是员工自愿加班,如果员工不愿意加班企业不可以强制性安排其加班,如果他强迫你加班...查看全文

员工不加班被罚款怎么处理

法律解析: 1、按我们的劳动法规定,加班必须是出于自愿的。也就是说,按正规程序公司在安排员工加班时必须制作一份员工自愿加班申请表,经员工签字确认后才能算是员工自愿加班,如果员工不愿意加班企业不可以强制性安排其加班,如果他强迫你加班...查看全文

不想加班被强制加班怎么办

法律分析:不想加班被强制劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。也可以可以依照劳动合同法规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。【法律依据】:《中...查看全文

不想加班被强制加班怎么办

法律分析: 不想加班被强制劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。也可以可以依照劳动合同法规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单 位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六...查看全文

不想加班被强制加班怎么办

法律分析:不想加班被强制劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。也可以可以依照劳动合同法规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。【法律依据】:《中...查看全文

不加班被罚款合法吗

法律分析:一、不加班被罚款合法吗不加班公司罚款不合法。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。根据相关规定,用人单位...查看全文

强行加班不加班就罚款

法律分析: 如果不给加班费,且未经本人同意就强行加班,那是不合法的。其教职员工在寒暑假期间由企业抽调部分人员加班是可以发给加班工资的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间...查看全文

强行加班不加班就罚款

法律分析:如果不给加班费,且未经本人同意就强行加班,那是不合法的。其教职员工在寒暑假期间由企业抽调部分人员加班是可以发给加班工资的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法...查看全文

强行加班不加班就罚款

法律分析:如果不给加班费,且未经本人同意就强行加班,那是不合法的。其教职员工在寒暑假期间由企业抽调部分人员加班是可以发给加班工资的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法...查看全文

工厂不加班被罚款合法吗

法律分析:一、工厂不加班被罚款合法吗强制加班不加班罚款是不合法的,用人单位安排劳动者加班,但是不给加班费,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳...查看全文

员工不加班被罚款如何办,法律怎样规定

员工有权拒绝加班,用人单位不能强迫加班,依据《劳动合同法》第三十一条和《劳动法》第四十一条,用人单位应严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫加班,应支付加班费。每日延长工作时间不得超过一小时,特殊原因下每日延长不得超过三小时,但...查看全文

加班不给加班费怎么办

一、加班不给工资怎么办 单位未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲...查看全文

加班不给加班费怎么办

平时加班费2100/XXX=18.1元; 周六日加班费2100/XXX=24.1元; 工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。...查看全文

不加班被扣钱了怎么办

法律分析:一、不加班被扣钱了怎么办不加班被老板扣工资可以告老板,公司不能强制加班。二、加班费支付的具体标准是什么?按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长...查看全文