员工不加班被罚款如何办，法律怎样规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工不加班被罚款怎么办？

律师分析： 1、按我们的劳动法规定，加班必须是出于自愿的。也就是说，按正规程序公司在安排员工加班时必须制作一份员工自愿加班申请表，经员工签字确认后才能算是员工自愿加班，如果员工不愿意加班企业不可以强制性安排其加班，如果他强迫你加班...查看全文

问员工不加班被罚款怎么办

答

法律分析:1、按我们的劳动法规定，加班必须是出于自愿的。也就是说，按正规程序公司在安排员工加班时必须制作一份员工自愿加班申请表，经员工签字确认后才能算是员工自愿加班，如果员工不愿意加班企业不可以强制性安排其加班，如果他强迫...查看全文

问员工因加班被罚款，如何应对？

答

《劳动合同法》明确规定，用人单位不得强迫或变相强迫员工加班，员工有权拒绝加班。用人单位安排加班时，需按国家规定支付加班费。《劳动法》规定，用人单位可与工会和员工协商后延长工作时间，一般每日不得超过1小时；特殊情况下每日不得超过3小...查看全文

问员工不加班被罚款怎么处理

答

法律解析： 1、按我们的劳动法规定，加班必须是出于自愿的。也就是说，按正规程序公司在安排员工加班时必须制作一份员工自愿加班申请表，经员工签字确认后才能算是员工自愿加班，如果员工不愿意加班企业不可以强制性安排其加班，如果他强迫你加班...查看全文

问员工不加班被罚款怎么处理

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问不加班被罚款怎么办

答

加班不给加班费单位或企业一般不受处罚，只需要把加班费补上即可。对于加班不给加班费的行为，劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付加班费。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由...查看全文

问员工加班规定：加班时数如何计算？

答

员工加班时数规定：根据《劳动法》，每天加班时间不得超过3小时，每周工作时间不得超过44小时，必须安排一天休息。用人单位可延长工作时间，但每日不得超过1小时，特殊情况下不得超过3小时，每月不得超过36小时。违反规定应支付高于正常工资...查看全文

问公务员加班工资的法律规定是怎样的？

答

公务员加班工资法律规定：公务员按国家规定享受休假，加班应给予补休，不能补休则给予补助。工资调查比较结果决定工资水平。不得自行更改工资、福利政策，不得拖欠工资。拒绝加班情形：灾害处理、设备抢修、节假日检修、紧急任务。公务员加班不支付...查看全文

问工厂不加班被罚款合法吗

答

法律分析：一、工厂不加班被罚款合法吗强制加班不加班罚款是不合法的，用人单位安排劳动者加班，但是不给加班费，这算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳...查看全文

问劳动法员工加班规定是怎样的

答

一、劳动法关于加班规定有哪些1.加班每日不得超过1个小时，特殊原因下需要延长的每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2.有几种情况加班时间不受限制：1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威...查看全文

问不加班被罚款合法吗

答

法律分析：一、不加班被罚款合法吗不加班公司罚款不合法。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。根据相关规定，用人单位...查看全文

问法律如何规定加班时间

答

法律对加班时间的限制及加班费计算方法。加班时间每天不超过1小时，每月不超过36小时；双休日加班需安排换休；女员工怀孕期或哺乳期不得加班。加班费按基本工资计算，延长工作时间支付150%工资，休息日加班支付200%，法定假日加班支付3...查看全文

问加班薪资法律如何规定？

答

律师解答：支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问2023关于加班工资法律如何规定

答

加班工资法律规定：根据《劳动法》第四十四条，超过8小时的加班应支付不低于150%工资的加班费；休息日加班应支付不低于200%工资的加班费；法定节假日加班应支付不低于300%工资的加班费；计件工资时的加班应按不低于150%、200%...查看全文

问公司罚款员工不加班是否合法？

答

用人单位无权强制要求劳动者加班，更无权因不接受加班而对职工进行金钱的处罚。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者...查看全文

问如果员工不同意加班公司不批怎样办

答

用人单位违法要求加班的，可以向单位所在地劳动监察部门投诉举报。用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行...查看全文

问员工能否用调休抵消加班费？法律规定如何？

答

加班可以调休不给加班费合法吗？根据劳动法规定，正常工作日加班不可用调休代替加班费，但周末和法定节假日加班可安排调休。若无法调休，则需支付不低于工资的200%至300%的工资报酬。实际中，员工更倾向于获得加班费而非调休。如公司违规不...查看全文

问法律规定违法加班怎样赔偿？

答

1、按照拖欠加班费的百分之二十五赔偿，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...查看全文

问员工违规罚款法律规定

答

一、劳动法对员工罚款的规定1、关于员工罚款的规定：用人单位不得对员工进行随意处罚，只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。2、法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行条例》...查看全文

问员工拒绝加班被罚款合理吗?

答

不加班公司罚款不合法，用人单位不得强制劳动者加班，违法者将受到警告、罚款等处罚。如果未获得加班费，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申诉，要求支付加班费和经济补偿金。...查看全文