法律分析:1、按我们的劳动法规定，加班必须是出于自愿的。也就是说，按正规程序公司在安排员工加班时必须制作一份员工自愿加班申请表，经员工签字确认后才能算是员工自愿加班，如果员工不愿意加班企业不可以强制性安排其加班，如果他强迫...查看全文

法律解析： 1、按我们的劳动法规定，加班必须是出于自愿的。也就是说，按正规程序公司在安排员工加班时必须制作一份员工自愿加班申请表，经员工签字确认后才能算是员工自愿加班，如果员工不愿意加班企业不可以强制性安排其加班，如果他强迫你加班...查看全文

法律解析： 1、按我们的劳动法规定，加班必须是出于自愿的。也就是说，按正规程序公司在安排员工加班时必须制作一份员工自愿加班申请表，经员工签字确认后才能算是员工自愿加班，如果员工不愿意加班企业不可以强制性安排其加班，如果他强迫你加班...查看全文

加班不给加班费单位或企业一般不受处罚，只需要把加班费补上即可。对于加班不给加班费的行为，劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付加班费。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由...查看全文

员工有权拒绝加班，用人单位不能强迫加班，依据《劳动合同法》第三十一条和《劳动法》第四十一条，用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫加班，应支付加班费。每日延长工作时间不得超过一小时，特殊原因下每日延长不得超过三小时，但...查看全文

律师分析： 可以到公司所在地的劳动监察大队去投诉；也可以到市一级的劳动争议仲裁委员会去仲裁； 仲裁结果不满意的，可以到法院起诉，不过必须先仲裁才可以到法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形...查看全文

员工对单位的处罚决定不服，可以与本单位协商解决。如协商未果，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解，还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，可以向人民法院起诉。 公司对员工罚款是不合法的。罚款属于行政处罚的种...查看全文

员工被罚款不服怎么办 员工对单位的处罚决定不服，可以与本单位协商解决。如协商未果，可以向企业劳动争议调委员会申请调解，还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，可以向人民法院起诉。 员工被罚款不服应该怎么办 ...查看全文

不加班公司罚款不合法，用人单位不得强制劳动者加班，违法者将受到警告、罚款等处罚。如果未获得加班费，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申诉，要求支付加班费和经济补偿金。...查看全文

《劳动合同法》明确规定，用人单位不得强迫或变相强迫员工加班，员工有权拒绝加班。用人单位安排加班时，需按国家规定支付加班费。《劳动法》规定，用人单位可与工会和员工协商后延长工作时间，一般每日不得超过1小时；特殊情况下每日不得超过3小...查看全文

法律分析：一、工厂不加班被罚款合法吗强制加班不加班罚款是不合法的，用人单位安排劳动者加班，但是不给加班费，这算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳...查看全文

法律分析:用人单位属于违法行为。用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。劳动合同法规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排...查看全文

律师解答： 用人单位属于违法行为。用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。劳动合同法规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的...查看全文

律师分析： 用人单位属于违法行为。用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。劳动合同法规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的...查看全文

法律分析：一、加班没有加班工资员工怎么办?1、到知劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以道在拿到仲裁回书后15天之内到法院起诉...查看全文

法律分析:员工被罚款不服的，可以要求单位说明理由，与其进行协商；双方达不成一致的处理意见的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据...查看全文

法律分析：公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为，拒绝加班被开除，可以到当地劳动局申请仲裁，维护劳动者自身合法权益。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过...查看全文

一、员工拒绝加班被开除怎么办?员工拒绝加班被开除用人单位需要根据法律规定进行支付赔偿金根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿金=基数×年限年限：按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一...查看全文

法律分析：不想加班被强制劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。也可以可以依照劳动合同法规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。【法律依据】：《中...查看全文

法律分析： 不想加班被强制劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。也可以可以依照劳动合同法规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单 位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六...查看全文