工伤骨折赔偿标准根据伤残程度而定，需由专业部门鉴定后确定赔偿金额。一般赔偿包括医疗费、伙食补助、生活护理费、工资、交通食宿费等。工厂工伤应由工伤保险支付，若未购买工伤保险，用人单位需承担相应费用。...查看全文

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据实际情况确定，包括误工时间、伤残持续误工、有无固定收入等因素，并可参考所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。...查看全文

临时雇工个人受伤赔偿标准及法律依据。根据中华人民共和国民法典规定，应赔偿医疗费、误工费、交通费等合理费用。残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。临时雇佣关系受伤赔偿包括雇主致害责任和雇员受害赔偿纠纷，雇主...查看全文

工作期间因工作原因烫伤属于工伤，与工作内容无关的烫伤不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，工作时间和工作地点内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间因...查看全文

在包工头承包的工地上班受伤,该找谁赔偿 在承包的土地上，如果是劳务关系的话，则是工伤，如果不是，则是雇佣关系。如果是雇佣关系的话，因工作而受伤要追偿的话，可以找包工头或者其雇主；如果因为第三方而受伤的话，则向第三方追偿。 法律依据...查看全文

工人割伤手指后可申请工伤认定，按规定获得赔偿。申请认定后进行伤残鉴定，根据鉴定结果确定工伤等级并享受相应待遇。工伤医疗期内工资待遇不变，建议咨询律师。...查看全文

法律分析：一、员工不是因为工作原因受伤怎么赔偿（1）职工非因工负伤，应当向侵权人主张人身损害赔偿，用人单位不存在过错的，不承担赔偿责任。但职工治疗期间，在法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80％支付病...查看全文

工伤赔偿维权步骤：1）申请工伤认定；2）等待工伤认定决定；3）单位不承认工伤时，用人单位需承担举证责任；4）协商赔偿数额和范围；5）协商不成申请仲裁；6）不服仲裁裁决可向法院起诉。...查看全文

一、因为工作受伤工伤公司不赔偿的怎么办？职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：1、先申请工伤认定企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...查看全文

工人割伤手指可以申请工伤认定，获得相应赔偿。申请工伤认定后，进行伤残鉴定，根据鉴定结果确定工伤等级和待遇。工伤医疗期内工资待遇不变，建议咨询律师以获取最佳结果。...查看全文

律师分析:在日常工作中，如果发生一些意外，造成员工工伤，那么企业应担承担相应的费用。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...查看全文

法律分析： 　　劳动者工作时受伤了，需要经人社局认定为工伤后，才可以获得工伤保险待遇赔偿费用。根据工伤保险条例第30条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职...查看全文

1、如果在校生利用业余时间勤工助学的话，因为法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。因此，在校大学生与企业形成雇佣关系，所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿...查看全文

工伤事故后，单位应在30日内申请工伤认定，否则工伤职工可在一年内提出申请。治疗结束后，可申请劳动能力鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助等。...查看全文

个人雇佣关系中的受伤不算工伤，只有劳动关系才能认定工伤。工伤认定申请需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。个人雇佣关系不属于劳动关系。...查看全文

工伤赔偿包括医疗费、工资、补助等多项项目，根据工伤认定标准确定赔偿金额；工伤是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，可通过劳动仲裁解决赔偿争议。...查看全文

工伤认定与赔偿标准确定的关键要素。工伤认定需满足劳动关系存在、人身损害事实、工作职责过程中发生、因果关系、非职工故意。劳动关系判断标准包括劳动合同订立与事实关系。工伤损害为人身损害且由职工承受。故意行为指明知可能伤害他人而追求或放...查看全文

工伤赔偿包括一次性伤残就业补助金、按月领取的伤残津贴和治疗期间的工资福利。如果用人单位未缴纳工伤保险费，还需支付由工伤保险基金应支付的工伤保险待遇。劳动者因工受伤的赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。残疾情况...查看全文

赔偿数额与伤残等级相关，包括医疗费、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金或伤残津贴、停工留薪期工资、后续治疗费、残疾辅助器具费、交通费等。...查看全文

临时工受伤需赔偿医疗费。临时工与用工者关系属于劳务关系，适用公平原则，受益人需适当补偿受损方的经济损失。工伤保险基金支付符合标准的治疗费用。工伤职工在统筹地区以外就医所需费用也由基金支付。非工伤引发的疾病按基本医疗保险办法处理。...查看全文