劳动者工龄如何计算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者工龄如何计算

工龄的计算方法有三种：_x000D_ 1.连续计算法：是劳动和依法调动工作，连续计算其工作时间的方法；_x000D_ 2.合并计算法：指在劳动者的工作中，因为主客观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除后，间断前后的两段工作时间...查看全文

问劳动者的工龄应该如何计算？

答

工龄的计算方法有以下三种：1.连续计算法是指企业依法办理变更、合并、分立手续后，导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这种情况下，劳动者的工龄应该连续计算，新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任，即在此时，劳动者的工龄...查看全文

问劳动法工龄如何计算

答

法律分析:劳动法中的工龄计算方法是：工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并...查看全文

问劳动法工龄如何计算？

答

律师分析：劳动法中的工龄计算方法是：工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的...查看全文

问劳动法规定工龄如何计算

答

工龄计算方法及其在劳动法中的应用。连续计算法是按照工作时间的连续性计算工龄，合并计算法是将间断的工作时间扣除后合并计算工龄，工龄折算法适用于特殊工种和工作环境。劳动合同法实施条例规定，非因个人原因从原单位调动到新单位的工作年限可以...查看全文

问劳动者如何计算工作年限

答

劳动者在同一用人单位连续工作时间的计算中，不应扣除医疗期时间。此外，对于从国有单位调入企业工作的劳动者，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限。这是劳动部办公厅对于理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的解释。这一解...查看全文

问了解劳动者工龄的计算方式

答

劳动者工龄计算方法及单位工龄计算依据，满10年工龄可申请退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定男满60周岁、女满50周岁且连续工龄满10年可退休；从事特殊工种或有健康问题的，男满55周岁、女满45周岁且连续工龄满10年可...查看全文

问如何计算劳动者的加班工资？

答

劳动者加班加点如何计算工资根据《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定，用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资。用人单位拒不支付加班加点工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并加发相...查看全文

问劳动者的工作年限如何计算？

答

律师分析：工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。【法律依据】：《劳动合同法...查看全文

问解除劳动协议工龄如何计算的？

答

律师解答：解除劳动合同工龄的计算是签订劳动合同之日至解除劳动合同之日，未签订劳动合同的自用工之日起计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映...查看全文

问解除劳动合同工龄如何计算的

答

法律分析：解除劳动合同工龄的计算是签订劳动合同之日至解除劳动合同之日，未签订劳动合同的自用工之日起计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，...查看全文

问如何计算工龄

答

法律分析：长病假工龄如何计算职工因病或非因工负伤，连续病假在6个月以内的，病假期间应该连续计算工龄;连续病假超过6个月以上的，病愈后仍然继续工作的，除超过6个月的那部分期间不能计算工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄 ...查看全文

问如何计算工龄

答

问如何计算工龄？

答

一、连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加...查看全文

问工龄如何计算

答

法律分析：工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的计算有三种方法： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算...查看全文

问兵龄如何计算工龄

答

律师分析：当兵退伍后军龄算工龄，属于特殊工龄。转业、复员、退伍军人的工龄计算： 1、转业、复员、退伍军人，由国家分配或被招收到国家机关的企事业单位工作的，其军龄应与参加工作后的工作时间合并计算连续工龄。 2、退伍的义务兵的军龄计...查看全文

问兵龄如何计算工龄?

答

律师解答：当兵退伍后军龄算工龄，属于特殊工龄。转业、复员、退伍军人的工龄计算： 1、转业、复员、退伍军人，由国家分配或被招收到国家机关的企事业单位工作的，其军龄应与参加工作后的工作时间合并计算连续工龄。 2、退伍的义务兵的军龄计...查看全文

问劳动者加班加点如何计算工资

答

法律分析:劳动者加班加点，应按下列标准来计算工资:在正常工作日加班加点的的，加班费不低于其工资的百分之一百五十；在休息日加班加点且无补休的，加班费不低于其工资的百分之二百；在法定休假日加班加点的，加班费不得低于其工资的百分...查看全文

问劳动者薪级工资是如何计算的？

答

薪级工资是根据工作表现和资历设立的，有多个级别。薪级工资标准由相应的薪级确定，每个薪级对应一个工资标准。确定薪级需要考虑任职年限和套改年限。工作时间起点的确认原则根据不同情况而定。扣除年限包括处分和未参加考核的年限。学习时间按国家...查看全文

问依据劳动法规定，如何计算劳动者的工资

答

工资计算应根据劳动合同和月工作天数，月计薪天数为21.75天，日工资为月工资收入除以月计薪天数，小时工资为月工资收入除以（月计薪天数×8小时）。...查看全文