律师分析： 首先，按现行法律规定，对于生效的商事仲裁裁决书，法律也规定了救济途径。 对于生效的商事仲裁裁决书，法律规定了当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销(《中华人民共和国仲裁法》第58条);且《中华人民共和国民事...查看全文

法律解析： 首先，按现行法律规定，对于生效的商事仲裁裁决书，法律也规定了救济途径。 对于生效的商事仲裁裁决书，法律规定了当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销(《中华人民共和国仲裁法》第58条);且《中华人民共和国民事...查看全文

劳动争议仲裁决生效后如果有法律规定的情形可以申请撤销裁决，也可以通过诉讼救济。根据法律规定，用人单位有证据证明《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在...查看全文

劳动仲裁裁决书生效后拒不执行如何处理劳动仲裁裁决书生效后的救济： 1、劳动者对终局仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼； 2、用人单位有证据证明终局仲裁裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四...查看全文

法律分析：一、劳动争议仲裁裁决被中院撤销后,劳动者如何救济?双方可以另行达成仲裁协议再申请仲裁，也可以直接先法院起诉。《仲裁法》第9条仲裁实行的一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，...查看全文

一、劳动争议仲裁决生效后救济是如何进行的 首先，按现行法律规定，对于生效的商事仲裁裁决书，法律也规定了救济途径。 对于生效的商事仲裁裁决书，法律规定了当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销(《中华人民共和国仲裁法》第...查看全文

律师分析： 应当分情况讨论：1.劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2. 用人单位有证据证明仲裁裁决对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争...查看全文

律师分析:应当分情况讨论：1.劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2. 用人单位有证据证明仲裁裁决对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金...查看全文

劳动人事争议仲裁程序包括书面申请、仲裁受理、开庭审理和裁决。申请人需在法定时效内提交书面申请，仲裁委员会应在收到申请后5日内决定是否受理。开庭前需通知当事人，并可进行庭前调解。裁决时，仲裁庭实行少数服从多数原则，裁决后需制作裁决书...查看全文

律师分析： 申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：当事人与用人单位基本信息；证据和证据来源、证人姓名和住所；仲裁请求和所根据的事实、理由。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析:一方当事人逾期不履行生效的劳动仲裁裁决的，另一方当事人可以携带生效的裁决书、身份证明、代理人的代理书和身份证明等资料向有管辖权的人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，裁决书规定履行期间的，从履行期间的最后一日起...查看全文

律师分析： 1、劳动争议仲裁裁决由人民法院执行；2、撤裁与执行的冲突处理:由法院根据根据不同情形分别裁定。劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的...查看全文

律师分析： 1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；2、仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；3、决定立案的，向申请人和被申请人发出书面通知；4、组成仲裁庭；5、先行调解，经调解达成协议的制作仲裁调...查看全文

1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；2、仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；3、决定立案的，向申请人和被申请人发出书面通知；4、组成仲裁庭；5、先行调解，经调解达成协议的制作仲裁调解书；等等。...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁的效力:在仲裁裁决书生效后，如果当事人期满不起诉的，则需要按照裁决书规定的内容来履行；若一方拒绝履行的，另一方可向法院申请执行；若在诉讼时效期限内及时起诉的，则暂未生效。法律依据:《《...查看全文

法律分析:对于不予执行的仲裁裁决，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》 第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就...查看全文

劳动仲裁不属于行政裁决，而是准司法裁判。劳动仲裁的受案范围包括劳动关系争议、劳动合同争议、离职争议等。申请劳动仲裁需要提供劳动争议申请书和相关证明材料。劳动仲裁是劳动争议民事诉讼的前置程序。...查看全文

劳动争议仲裁肯定不属于行政裁决，在法律层面上属于司法裁决，因为行政裁决的话，其中一方的主体是行政机关，但是劳动争议仲裁部门不是行政部门，但是行政裁决和劳动仲裁裁决在法律层面上都具有强制性，如果逾期不执行，都能申请强制执行。...查看全文

一般是按照劳动仲裁执行。如果对仲裁结果不服可以向法院起诉。《中国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可...查看全文

劳动争议可向劳动仲裁委员会投诉，提供合理证据，可通过信函、网上或现场投诉。劳动仲裁委员会职责包括聘任解聘仲裁员、受理争议案件、讨论重大案件、监督仲裁活动。调解协议书需双方签字或盖章，调解员签名并加盖印章后生效，具有约束力。对仲裁裁...查看全文