拖欠劳动报酬的法律责任-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠劳动报酬罪的法律责任

拖欠劳动报酬罪和拒不支付劳动报酬罪的处罚标准及法律依据。拖欠劳动报酬罪处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果者处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他责任人员处罚。...查看全文

问拖欠劳动报酬的法律规定

答

拖欠劳动报酬的法律规定及应对方法：单位不得拖欠员工工资，违规者将面临责令支付工资和赔偿金的处罚。员工可通过劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁来解决工资被拖欠的问题。劳动法规定了工资的计算标准，包括节假日工资的支付方式。...查看全文

问拖欠劳动报酬

答

用人单位不得拖欠劳动者的工资，但不包括以下情形：1、用人单位：遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资；2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最...查看全文

问拖欠劳动报酬？

答

律师分析：用人单位不得拖欠劳动者的工资，但不包括以下情形：1、用人单位：遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资；2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，...查看全文

问逃避劳动报酬罪的法律责任

答

根据《刑法》第二百七十六条之一规定，单位犯前款罪将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。如果单位犯前款罪且数额较大，并经政府有关部门责令支付，但仍然不支付，将会被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前两款行为，...查看全文

问劳动报酬拖欠罪的相关法律标准

答

拒不支付劳动报酬罪是重要的劳动法律制度，违反者将面临刑罚。根据我国《刑法》规定，犯此罪者可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。情形包括数额较大且无法解决，给劳动者造成困难、伤害或其他严重后果。我国刑法对此实施严厉的处罚，以保护劳动...查看全文

问拖欠劳动报酬管辖

答

法律分析：由劳动者所在地法院管辖。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条(二)规定，劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。...查看全文

问劳动报酬拖欠赔偿的相关法律规定

答

《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者报酬、加班费或经济补偿金，或低于最低工资标准支付报酬，或安排加班不支付加班费，将面临劳动行政部门责令限期支付劳动报酬等经济补偿，并需支付赔偿金。...查看全文

问拖欠报销款属于拖欠劳动报酬吗？

答

法律解析：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。本案中，劳动合同终止后公司未将离职证明给您，也违反了劳动法律法规的规定。劳动行政部门可责令公司改正，对您造成损失的，您还有权要求赔偿损失。【法律依...查看全文

问拖欠报销款属于拖欠劳动报酬吗？

答

律师分析：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。本案中，劳动合同终止后公司未将离职证明给您，也违反了劳动法律法规的规定。劳动行政部门可责令公司改正，对您造成损失的，您还有权要求赔偿损失。【法律依...查看全文

问拖欠报销款属于拖欠劳动报酬吗

答

不属于，报销款项拖欠属于财产关系产生的民事纠纷，不属于劳动纠纷。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其...查看全文

问拖欠报销款属于拖欠劳动报酬嘛？

答

律师解答：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。本案中，劳动合同终止后公司未将离职证明给您，也违反了劳动法律法规的规定。劳动行政部门可责令公司改正，对您造成损失的，您还有权要求赔偿损失。【法律依...查看全文

问拖欠劳动报酬怎么做

答

法律分析：用人单位如果有拖欠工资的情形，劳动者可以选择以下的解决办法：1、劳动者可以解除劳动合同；2、要求用人单位支付经济补偿金；3、如果有欠条的，可以直接向人民法院起诉要求支付。4、所属辖区劳动局举报，经过劳动局作出处罚，仍拒...查看全文

问拖欠劳动报酬怎么办

答

法律分析：拖欠劳动报酬的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后还可以向法院起诉讨要工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

问拖欠劳动报酬罪处罚

答

法律分析:拖欠劳动报酬罪处罚:一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍...查看全文

问拖欠劳动报酬怎么办？

答

律师分析： 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法...查看全文

问个人拖欠劳动报酬管辖法院

答

法律分析：劳动争议案件立案无数额要求，刑事案件拒不支付劳动报酬罪浙江的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。无故拖欠工资无故拖欠工资，是无故拖欠...查看全文

问劳动报酬拖欠问题处理办法

答

劳动者未及时足额支付劳动报酬，可要求支付并解除劳动合同，要求经济补偿金。可向劳动监察大队投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服可向法院起诉。...查看全文

问个人拖欠劳动报酬管辖法院

答

问劳动报酬拖欠处理程序

答

劳动者未及时足额支付劳动报酬的法律后果：用人单位需支付赔偿金，劳动者可解除合同并获得经济补偿。劳动者可通过劳动监察投诉、劳动仲裁或向法院申请支付令来维护自己的权益。...查看全文