实习算不算在岗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问实习合同算不算工作

实习合同不能算劳动合同。实习是学校对学生参加社会实践的要求，不能套用于劳动关系上，劳动法律没有实习合同的规定，于法无据，不属于劳动法调整的范围，不受法律保护。用人单位不签劳动合同属违法，即使设置试用期，也是在劳动合同期...查看全文

问实习算不算工作年限？

律师分析：寒暑假或一两个月的实习一般不算。超过三个月以上的可以算进去，其实对于应届毕业生或即将毕业的毕业生可以从实习期算起自己的开始工作时间，例如我2013年2月就出来实习工作了，到2013年6月底才正式毕业，我的开始工作时间...查看全文

问在实习期算工龄吗

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法律分析:在实习期用人单位与学生不存在劳动关系，不能计算工龄。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，开始计算工龄。法律依据:《...查看全文

问实习期算不算工作年限

答

一、实习期算不算工作年限实习期不算工作年限，试用期是需要计算工作年限的。二、实习生工资标准是怎么规定的按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果...查看全文

问毕业实习算不算试用期

答

毕业实习算不算试用期大学生毕业与用人单位建立劳动关系的，是属于试用期而不是实习，实习是指在校学生到用人单位学习的行为，两者建立的不是劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不...查看全文

问实习期算不算工作年限

答

实习期是不算工作年限的。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。【法律依据】《劳动法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作...查看全文

问实习期算不算正式员工

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依据我国相关法律的规定，在校生利用业余时间勤工助学实习的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，所以实习不算是正式员工。《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》12.在校生利用...查看全文

问毕业实习算不算试用期

答

毕业实习算不算试用期大学生毕业与用人单位建立劳动关系的，是属于试用期而不是实习，实习是指在校学生到用人单位学习的行为，两者建立的不是劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期...查看全文

问毕业实习算不算试用期

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问毕业实习算不算试用期

答

大学生在毕业前，学校一般是会安排大学生到用人单位实习的，而大学生也可以自己找实习单位，实习是为了大学生毕业后进入劳动市场作准备，让大学生更好适用工作环境，那么，毕业实习算不算试用期呢?我整理了以下的内容，希望对您有所帮助。...查看全文

问毕业实习算不算试用期

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大学生毕业与用人单位建立劳动关系的是试用期而非实习，试用期根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，期限不得超过一到六个月，且同一用人单位只能约定一次试用期。试用期期间，劳动者的工资不得低于最低工资标准的80%。...查看全文

问出纳:4500元+社保算不算实习

答

是否属于实习期，应该根据单位和员工签订的劳动合同的实习期限判断。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的，在试用期内也应该上...查看全文

问不在岗多少分钟算脱岗

答

脱岗行为是指在工作时间内擅自离开岗位，具体时间需要根据单位规章制度确定。上班期间离岗需经过上司同意，公司可要求记录离岗登记表、佩戴离岗证，并控制离岗时间。职工无正当理由频繁脱岗、经批评教育无效、连续脱岗超过15天或一年内累计超过3...查看全文

问实习算入职吗

答

法律分析:不算入职。1.建议分清试用期和实习期。试用期是劳动合同法明确规定的，实习期只适用于在校生。2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过...查看全文

问实习算入职吗

答

不算入职。 1.建议分清试用期和实习期。试用期是劳动合同法明确规定的，实习期只适用于在校生。 2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固...查看全文

问实习期怎么算

答

在工作中,实习期是重要的事情,一般是未毕业的大学生在用人单位进行实习。那么对于签订了合同的情况下需要多久的实习期呢?这是我们需要了解清楚的问题,大家可以仔细看看下面的内容介绍。小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。...查看全文

问实习期算在入职时间中吗？

答

法律分析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，所以劳动者从第一天开始工作就算入职了，如果有试用期，那么试用期第一天就是工作第一天，试用期是算在正式的入职时间内的。工龄的计算方法包括以下几种：1、连续...查看全文

问在校实习期算工作时间么

答

在校生实习期间受伤不属工伤不算。计算工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。工作人...查看全文

问实习期算在入职时间里吗

答

一、实习期算在入职时间里吗实习期一般不算工作年限。实习生与用人单位建立的不是劳动关系，因此其工作的时间不算成工龄，即工作年限。工龄是劳动者以其工资收入为主要生活来源的工作时间。二、办理入职手续所需材料...查看全文

问不签三方协议算实习嘛

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现在很多员工在刚进入公司时是以实习生的身份进入的，实习生与正式员工有着不用。很多实习生不知道在进入公司时是否需要签订三方协议。在此，律师为大家整理出了实习生相关法律内容，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。实习生需要签订三方协议...查看全文