工伤离职后的赔偿查询-法律问答|晖律网

工伤离职后的赔偿查询

回答于2024-05-04 阅读（1207）

律师回答

摘要：工伤离职后的补偿包括医疗费、伙食补助费、停工留薪期工资等。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险基金支付治疗费用、康复费用、交通食宿费等。工伤离职时，劳动者可获得一次性伤残就业补助金和工伤保险基金的一次性伤残补助金。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，七至十级伤残享受一次性伤残补助金，工伤医疗补助金由基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由地方政府规定。

一、工伤离职后有哪些补偿
1、工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。总结下来大致包括以下项目：医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用；停工留薪期工资，停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期护理费；一次性伤残补助金；劳动关系解除时，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金、单位支付一次性伤残就业补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。
2、法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
二、工伤离职后怎么办理补偿金
1、依据我国工伤保险条例的规定，劳动者出现工伤后要离职的，劳动者可以获得求用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤保险基金的一次性伤残补助金。
2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

延伸阅读

结语：工伤离职后的补偿范围涵盖多个项目，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤保险基金将支付相关费用，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用等。同时，丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金也将给予遗属。工伤离职后，劳动者可申请一次性伤残就业补助金和工伤保险基金的一次性伤残补助金。具体标准由地方政府规定。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问职工工伤赔偿金可以怎么查询

答

员工可以通过携带身份证到人力资源和社会保障局的工伤处理窗口查询报销金额，或者通过电话咨询社保局核实工伤待遇是否下达以及具体数额，而工伤事故后的赔偿款则由工伤保险基金和用人单位根据情况支付。...查看全文

问工伤赔偿在哪查询

答

一、在哪里查工伤赔偿金? 查工伤赔偿费用主要有以下两种方法： 1、员工携带自己的身份证，到人力资源和社会保障局，社保中心的工伤处理窗口查询，可知道报销一起多少钱。 2、打电话咨询，那么只能告知本人工伤待遇是否下达，或者核对身份证号...查看全文

问工伤赔偿进度查询？

答

律师分析：如果有工伤险：可以直接找负责赔偿的工伤保险机构询问。如果是没有工伤险、由用人单位负责赔偿的：在查询自己的个人账户钱没有到账时，直接找单位询问，如果拖延不给，可以提起劳动仲裁、到法院起诉解决。【法律依据】：《中华人...查看全文

问工伤赔偿数额查询

答

工伤保险基金支付医疗、康复、辅助器具等费用，用人单位支付住院伙食、交通费等费用，停工留薪工资和护理费由单位承担，未缴纳社保的单位也要承担全部费用。...查看全文

问工伤烫伤赔偿查询指南

答

工伤赔偿规定：工伤职工可申请工伤认定并索赔，用人单位需支付医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用。一次性赔偿金标准根据伤残等级确定，最高为赔偿基数的16倍。需提供相关材料，如身份证、病历、工资单等。...查看全文

问工伤轻伤赔偿标准查询

答

工伤职工医疗待遇政策概述：工伤职工治疗费用全额报销，外地治疗费用也报销；住院期间发放伙食补助费；非工伤疾病按劳保规定执行；实行医疗期，轻伤24个月，重伤36个月；医疗期满后继续享受工伤待遇；工伤期间停发工资，改为发工伤津贴，标准为...查看全文

问职工工伤后遗症的待遇查询

答

非因工伤残职工的待遇主要包括医疗期、病假工资和非因工负伤救济费。医疗期根据工龄给予三个月到二十四个月的医疗时间；病假工资根据工龄给予不同比例的工资；非因工负伤救济费根据工龄给予不同比例的工资。工伤认定的办理材料包括工伤事故报告、工...查看全文

问工伤离职后的赔偿问题

答

工伤离职后的补偿包括一次性伤残补助金、住院伙食补助费以及一次性医疗补助金和就业补助金。一次性伤残补助金标准根据伤残等级，住院伙食补助费根据医院发票确定。同时，离职时还可享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

问工伤离职后的赔偿待遇

答

工伤伤残者可获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。前者可在劳动关系期间要求支付，后两者在劳动合同终止后支付。根据《工伤保险条例》第三十七条，七至十级伤残享受不同标准的一次性伤残补助金。一次性工伤医疗补助...查看全文

问工伤赔偿金怎么查询？

答

律师分析：查工伤赔偿费用主要有以下两种方法： 1、员工携带自己的身份证，到人力资源和社会保障局，社保中心的工伤处理窗口查询，可知道报销一起多少钱。 2、打电话咨询，那么只能告知本人工伤待遇是否下达，或者核对身份证号码后告知具体数...查看全文

问查询工伤赔偿金额的方法

答

工伤赔偿查询方法：1、有工伤险，到工伤保险机构查询；2、登录社保网站查询；3、无工伤险，查个人账户。五级、六级伤残享受一次性补助金和津贴，保留劳动关系或解除并获补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文

问工伤赔偿明细在哪查，工伤赔偿明细怎么查询

答

您好，针对您的工伤赔偿明细在哪查，工伤赔偿明细怎么查询问题解答如下:查工伤赔偿费用主要有以下两种方法: 1、员工携带自己的身份证，到人力资源和社会保障...查看全文

问工伤后离职赔偿标准？

答

律师分析：工伤劳动者达到一定的伤残等级的，有权提出解除劳动合同(即主动辞职)，但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇;工伤劳动者辞职要求赔偿的，有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金，只是根据不同的伤残等级，支付的主...查看全文

问离职后工伤赔偿待遇

答

工作期间发生人身伤害应认定为工伤，单位应支付医疗费。若单位未申请工伤认定，需在一年内向社保部门申请，并进行劳动能力鉴定，单位按结果赔偿。赔偿范围包括残疾赔偿金、医疗补助、就业补助、停工留薪、医疗、护理、住宿和交通费等。...查看全文

问工伤后离职赔偿规定？

答

律师解答：工伤劳动者达到一定的伤残等级的，有权提出解除劳动合同(即主动辞职)，但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇;工伤劳动者辞职要求赔偿的，有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金，只是根据不同的伤残等级，支付的主...查看全文

问工伤后离职赔偿规定？

答

法律解析：工伤劳动者达到一定的伤残等级的，有权提出解除劳动合同(即主动辞职)，但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇;工伤劳动者辞职要求赔偿的，有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金，只是根据不同的伤残等级，支付的主...查看全文

问工伤后离职赔偿标准

答

工伤劳动者达到一定的伤残等级的，有权提出解除劳动合同(即主动辞职)，但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇;工伤劳动者辞职要求赔偿的，有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金，只是根据不同的伤残等级，支付的主体有些许差别...查看全文

问工伤过后的离职赔偿问题

答

1.工伤过后离职可以得到经济补偿，按劳动者在单位工作年限支付。 2.申请工伤赔偿程序：向办理机构申请，符合规定则办理并签署回执，材料不全可补全，不符合规定则退还材料。工伤过后离职可获得经济补偿，申请工伤赔偿需按规定办理。...查看全文

问工伤赔偿待遇查询指南

答

工伤赔偿包括医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费和营养费等。根据中华人民共和国工伤保险条例，工伤包括工作时间和工作场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班...查看全文

问工伤赔偿标准查询：厦门

答

工伤赔偿标准是指工伤职工及其亲属应享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险的职工发生工伤，由用人单位按规定支付费用。赔偿项目包括医疗费、伙食补助、生活护理费、工资、交通食宿费等。厦门工伤赔偿根据统计数据确定。当事人应查清数据以确定赔偿...查看全文