工伤二级伤残的赔偿：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金为25个月的本人工资；
（2）伤残津贴为本人工资的85%；
（3）职工因公致残被鉴定为1-4级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。法律依据：工伤二级伤残的赔偿：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金为25个月的本人工资；（2）伤残津贴为本人工资的85%；（3）职工因公致残被鉴定为1-4级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤二级烫伤赔偿标准是多少
律师回答
摘要：工伤二级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴，补助金为25个月工资，津贴为本人工资的85%。对于1-4级伤残，用人单位和职工个人需以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。根据《工伤保险条例》第三十五条，一级至四级伤残享受不同标准的补助金和津贴。
延伸阅读
工伤事故中烫伤伤害的赔偿计算方法
工伤事故中烫伤伤害的赔偿计算方法是根据《劳动保险条例》和相关法律法规进行确定的。首先，需要确定烫伤的严重程度，通常会根据医疗鉴定结果将烫伤分级，如一级、二级等。其次，根据烫伤程度确定相应的赔偿比例。具体赔偿金额的计算一般是根据受伤职工的工资、工龄、工伤等级以及赔偿比例进行综合计算。此外，还需要考虑特殊情况下的额外赔偿，如残疾赔偿金、丧葬费等。总之，赔偿计算方法是综合考虑多个因素来确定的，具体数额会因个案而异，建议受伤职工及时咨询专业的劳动法律咨询机构或律师，以确保权益得到合理保障。
工伤事故中烫伤伤害的赔偿计算方法是根据《劳动保险条例》和相关法律法规进行确定的。首先，需要确定烫伤的严重程度，通常会根据医疗鉴定结果将烫伤分级，如一级、二级等。其次，根据烫伤程度确定相应的赔偿比例。具体赔偿金额的计算一般是根据受伤职工的工资、工龄、工伤等级以及赔偿比例进行综合计算。此外，还需要考虑特殊情况下的额外赔偿，如残疾赔偿金、丧葬费等。总之，赔偿计算方法是综合考虑多个因素来确定的，具体数额会因个案而异，建议受伤职工及时咨询专业的劳动法律咨询机构或律师，以确保权益得到合理保障。
结语：根据《工伤保险条例》，工伤二级伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%。对于被鉴定为1-4级伤残的职工，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。根据烫伤伤害的严重程度和相关法律法规，赔偿计算方法会综合考虑多个因素，建议受伤职工咨询专业的劳动法律咨询机构或律师，以确保权益得到合理保障。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
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