转业军人安置有事业编制吗

律师回答
摘要:退伍军人的安置方式主要包括行政编制和事业编制。行政编制适用于执行国家职能的机关,而事业编制适用于为国家创造或改善生产条件、满足社会需求的单位。事业单位分为不同类型,但都实行编制管理,由上级编制人事部门进行管理。安置方式包括带编制到机关当公务员、带编制到事业单位工作以及其他扶持就业方式。退役士兵的安置由人民政府安排,单位包括国家机关、事业单位、国有企业等。
退伍军人的安置方式
按照目前的军队转业或者退伍安置政策规定,营职以上转业干部一般可以带编制安置到机关当公务员,连职以下转业干部一般可以带编制安置到事业单位工作,而退伍兵分配到事业单位后原则上是不会有编制的,立功人员则另当别论。想要带编制只能通过考录这个途径先列入编制内,因为现在机关、事业单位都是“逢进必考”,
而安置是有各种各样的安置方法,并不是一定会安排到事业单位带编制的工作。以扶持就业为主,自主就业、安排工作、退休、供养以及继续完成学业等多种方式相结合的士兵退出现役安置制度。
退役士兵由人民政府安排工作的单位是国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业,岗位有行政编制和事业编制。
行政编制:
工作人员的工资和日常办公经费,由行政经费开支,执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家安全机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制,列为国家行政编制。行政编制是人员编制中最基本、最重要的类别之一。
事业编制:
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。大体可以分为“参公(参照公务员)”、“全额拨款”、“差额拨款”、“自收自支”四类,但是不管哪一类的事业单位,都是实行编制管理的,就是上级编制人事部门为有效控制机构设置、人员配备、人员定额和结构比例所进行的管理。
延伸阅读
结语:退伍军人的安置方式多种多样,包括带编制安置和其他形式的安排。对于营职以上转业干部,一般可以带编制安置到机关当公务员;而对于连职以下转业干部,一般可以带编制安置到事业单位工作。而退伍兵分配到事业单位后原则上是没有编制的。退役士兵的安置单位包括国家机关、事业单位以及国有和国有控股企业,岗位有行政编制和事业编制。行政编制是执行国家职能的机关所使用的人员编制,而事业编制是为满足社会需求而设立的机构所使用的人员编制。总之,退役士兵的安置制度旨在多种方式相结合,以扶持就业为主,为他们提供合适的工作机会。
法律依据
中华人民共和国退役军人保障法:第四章 教育培训 第三十五条 现役军人入伍前已被普通高等学校录取或者是正在普通高等学校就学的学生,服现役期间保留入学资格或者学籍,退役后两年内允许入学或者复学,可以按照国家有关规定转入本校其他专业学习。达到报考研究生条件的,按照国家有关规定享受优惠政策。
中华人民共和国预备役人员法(2022公布): 第四章 教育训练和晋升任用 第二十八条 对预备役人员应当进行考核。考核工作由部队按照规定组织实施,考核结果作为其预备役军衔晋升、职务任用、待遇调整、奖励惩戒等的依据。
预备役人员的考核结果应当通知本人和其预备役登记地县、自治县、不设区的市、市辖区人民政府兵役机关以及所在单位,并作为调整其职位、职务、职级、级别、工资和评定职称等的依据之一。
中华人民共和国预备役人员法(2022公布): 第三章 选拔补充 第十八条 预备役人员主要从符合服预备役条件、经过预备役登记的退役军人和专业技术人才、专业技能人才中选拔补充。
预备役登记依照《中华人民共和国兵役法》有关规定执行。

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