什么情况下辞职要支付违约金 需要劳动者支付违约金的有两种情形：其一是违反服务期约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与劳动者订立协议，约定服务期。而劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约...查看全文

律师分析： 员工可以随时辞职的情况有：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人...查看全文

法律分析: 员工可以随时辞职的情况有：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的等等。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

不能辞退女工的情形有哪些 (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内； (三)在孕期、产期、哺乳期内的； (四)法律、行政法规规定的其他情形。 《劳动合同法》第四十二条【...查看全文

法律分析： 用人单位以非法限制人身自由等手段胁迫劳动、违反法律规定强令员工危险作业、未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件、劳动者处于试用期的情况下员工可随时辞职。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，...查看全文

员工可以随时辞职的情况包括：未提供劳动保护或劳动条件、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、用人单位违反法律规定损害劳动者权益、劳动合同无效、法律允许的其他情况。若用人单位以暴力、威胁或限制人身自由强迫劳动者工作，或违规指挥冒险作业危及劳...查看全文

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者提出解除劳动合同，构成“被迫离职”：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）...查看全文

劳动者在什么情况下需要提前通知离职 关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析： 1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位。 2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位. 3、如果用人单位以暴力...查看全文

公务员不得辞职的法定情形有哪些 (一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的 (二)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 (三)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的 (四)法...查看全文

根据劳动法第三十八条的规定，用人单位在劳动合同订立或变更过程中采取欺诈、胁迫等手段，使劳动者在不真实情况下达成协议的行为，以及免除自身责任、排除劳动者权益的行为，都是违法的。此外，如果用人单位未按照合同约定提供劳动保护或条件、未及...查看全文

根据《劳动合同法》第39条、40条规定，员工有下列情况之一的，单位可以辞退员工： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同...查看全文

法律分析：一、什么情况下辞职需要交违约金辞职需要交违约金的情况：劳动者违反服务期约定；劳动者违反竞业限制约定；其他。除此之外，用人单位与劳动者不得约定由劳动者承担违约金。违约金指当事人完全不履行或不适当履行债务时，必须...查看全文

律师分析： 需要劳动者支付违约金的有两种情形：其一是违反服务期约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与劳动者订立协议，约定服务期。而劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。另一种需要支...查看全文

需要劳动者支付违约金的有两种情形：其一是违反服务期约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与劳动者订立协议，约定服务期。而劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。另一种需要支付违约金的情...查看全文

律师解答： 辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。 【法律...查看全文

法律解析： 辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。 【法律...查看全文

法律解析： 辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。 【法律...查看全文

一、什么情况下可以更换监护人申请变更监护人是指被申请人的监护人不能履行监护职责，或者不服有关组织指定的监护人且又未在法律规定期限内起诉的，其他有监护资格的人员或者有关单位向人民法院提出申请变更被申请人的监护人。...查看全文

根据法律规定，当合同中的质量、价款、报酬、履行地点等内容没有约定或约定不明确时，当事人可以签订补充协议进行补充。补充协议的签订是在主协议存在的基础上进行的，如果无法达成补充协议，则按照合同相关条款或交易习惯确定。...查看全文

法律分析:根据法律规定，建筑合同签订补充协议的情况是当事人对合同中的质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的情形，可以签订补充协议进行补充。补充协议是以主协议存在为前提的，不能达成补充协议的，按照合同相关...查看全文