什么情况下辞职要支付违约金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问什么情况下辞职要支付违约金？

律师分析：需要劳动者支付违约金的有两种情形：其一是违反服务期约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与劳动者订立协议，约定服务期。而劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。另一种需要支...查看全文

问劳动者在什么情况下辞职要支付违约金

答

法律分析：劳动者在有和用人单位在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，违反竞业限制约定的；违反服务期约定的情况下辞职要支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二...查看全文

问什么情况下辞职要求支付违约金？

答

律师解答：需要劳动者支付违约金的有两种情形：其一是违反服务期约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；可与劳动者订立协议，约定服务期。而劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金另一种需要支付...查看全文

问什么情况下辞职要求支付违约金？

答

法律解析：需要劳动者支付违约金的有两种情形：其一是违反服务期约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；可与劳动者订立协议，约定服务期。而劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金另一种需要支付...查看全文

问什么情况下员工提出辞职需要向单位支付违约金,违约金怎么算

答

劳动者违反服务期约定或竞业限制约定时，应支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用或未履行服务期部分的培训费用。同时，解除或终止劳动合同后，劳动者违反竞业限制约定需支付违约金。违约金的计算根据实际损失情况，若未给公司造成...查看全文

问职工什么情况下需支付违约金

答

法律分析：职工违反服务期约定、竞业限制规定的需支付违约金。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。法律依据：《中华...查看全文

问在什么情况下职工需要支付违约金？

答

有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(二)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(三)劳动者同时与其...查看全文

问在什么情况下支付违约金

答

法律分析:当事人一方违反合同约定的，应当按照约定支付违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于或者高于造成的损失的，人民法院或者...查看全文

问在什么情况下需要支付违约金

答

法律分析：一、在什么情况下需要支付违约金根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下两种情形，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金，如下：1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可...查看全文

问什么情况下辞职需要交违约金

答

法律分析：一、什么情况下辞职需要交违约金辞职需要交违约金的情况：劳动者违反服务期约定；劳动者违反竞业限制约定；其他。除此之外，用人单位与劳动者不得约定由劳动者承担违约金。违约金指当事人完全不履行或不适当履行债务时，必须...查看全文

问职员在什么情况下要付违约金？

答

律师解答：用人单位对劳动者进行了专项技术培训，并且提供了专项培训费用的，可以与劳动者签订服务期协议，约定服务期限和违约金数额。如果劳动者在服务期未满的情况下辞职的，属于违反服务期约定，应当支付约定的违约金。劳动合同中约定了关于保...查看全文

问职员在什么情况下要付违约金？

答

法律解析：用人单位对劳动者进行了专项技术培训，并且提供了专项培训费用的，可以与劳动者签订服务期协议，约定服务期限和违约金数额。如果劳动者在服务期未满的情况下辞职的，属于违反服务期约定，应当支付约定的违约金。劳动合同中约定了关于保...查看全文

问职工哪些情况下需支付违约金

答

法律分析：劳动者向用人单位支付违约金情形：劳动者被依法追究刑事责任；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；严重违反用人单位的规章制度；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更...查看全文

问在哪些情况下，职工需要支付违约金？

答

劳动合同法规定，劳动者严重违反规章制度、严重失职、同时与其他单位建立劳动关系、以欺诈手段订立合同或被追究刑事责任时，用人单位可解除劳动合同并要求劳动者支付违约金。...查看全文

问在哪些情况下离职需要支付违约金？

答

需要劳动者支付违约金的有两种情形：其一是违反服务期约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与劳动者订立协议，约定服务期。而劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。另一种需要支付违约金的情...查看全文

问什么情况下需要向租房者支付违约金？

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租房需赔违约金：未支付房租、损坏房屋配套设施、擅自转租都属违约行为。诉讼时效为3年。违约金分惩罚性和补偿性，前者惩罚违约方且需额外赔偿，后者预估可能遭受的损失，支付后不再补偿。...查看全文

问劳动合同什么情况下需要支付违约金

答

劳动合同支付违约金的主旨是保护用人单位的利益，对劳动者违反合同约定需支付一定的违约金。违约金的情况包括劳动者违反服务期约定和竞业限制约定。违约金的计算涵盖用人单位支付的费用、培训费用、直接经济损失和其他约定的赔偿费用。支付违约金前...查看全文

问什么情况下退房不用支付违约金?

答

（一）购房合同无效根据民法典的规定，合同无效的直接结果是因合同取得的财产应予返还，具体到购房合同上就是购房者退还房屋，而开发商退还房款。购房合同无效的两种情形：1、开发商无权处理该房产。主要有开发商未取得预...查看全文

问· 劳动者辞职要支付违约金的情况有哪些

答

需要劳动者支付违约金的有两种情形。其一是违反服务期约定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与劳动者订立协议，约定服务期。而劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。其二是劳动者违反竞业限制...查看全文

问什么情况下劳动者应该支付违约金

答

法律分析:劳动者应该支付违约金的情形有劳动者与用人单位约定服务期或竞业限制条款的，当劳动者违反约定时，应当按照劳动合同约定对用人单位支付违约金。除上述两种情况以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。...查看全文