法律分析：一、劳动仲裁无法证明工资怎么办劳动仲裁逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要...查看全文

法律分析：因工资纠纷产生劳动争议的，证明工资的证据材料包括劳动合同、工资条、工资卡流水记录等。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳...查看全文

可以提供下列证据证明：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其...查看全文

法律分析：劳动仲裁没有工资证明怎么办没有工资证明也是可以申请劳动仲裁的，不过您需要准备好其它相关资料以及申请书。劳动仲裁实行举证责任倒置，你需要在申请书中写明所欠工资数额，递交相应证据证明你在那边务工过即可...查看全文

法律分析：一、无法证明劳动关系申请劳动仲裁的方法申请劳动仲裁必须有相应的证据，建议在当地请一律师来解决证据问题。证据可以是直接证据，也可以是关联证据，还有就是有些证据是用人单位负责举证。用人单位未与劳动者签订劳动合同，...查看全文

法律分析：劳动者无法证明工资数额的，如果证明工资的证据由用人单位掌握的，由用人单位提供证据，否则承担举证不利的后果。如果不是用人单位掌握证据的，采取同工同酬方式确定工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条 发生劳动...查看全文

在有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后，如果公司未到法院起诉，劳动者可持裁决书、执行申请书、身份证复印件去法院申请执行。对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁开庭没有工资证明怎么办没有工资证明的，可以提供其他能证明自己主张的证据来申请劳动仲裁，例如用人单位的工资发放花名册、劳动合同书、单位的考勤记录、银行支付工资的转账记录等。二、申请劳动仲...查看全文

证明劳动关系存在的证据和发放工资的证据是解决劳动纠纷的关键。如果有劳动合同、考勤记录、录用通知、公司安排工作的邮件等，可以提供；否则，可以提供证人证言。对于工资发放，如果是通过银行转账，可以凭身份证查询银行往来明细；如果是现金发放...查看全文

在劳动仲裁开庭时，如果申诉人没有工资证明，可以提供其他能够证明自己主张的证据申请劳动仲裁，如用人单位的工资发放记录、劳动合同、单位的考勤记录、银行支付工资的转账记录等。申请劳动仲裁后，一般会在60天内知道结果。如果用人单位未能在规...查看全文

法律分析：一、无法劳动仲裁怎么办劳动仲裁不给仲裁的办法是向法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请...查看全文

法律解析： 申请劳动仲裁，需要主张事由和支撑主张的相关证据。 没有劳动合同，根据2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，除了劳动合同外，证明劳动关系方面的证据还可以是： 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发...查看全文

律师解答： 申请劳动仲裁，需要主张事由和支撑主张的相关证据。 没有劳动合同，根据2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，除了劳动合同外，证明劳动关系方面的证据还可以是： 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁工资条能证明什么1、证明和用人单位的劳动关系工资条能证明与用人单位的劳动关系，但是工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明，如人证、工作服、照片等。有了证据去劳动仲裁委员会仲裁一定...查看全文

法律分析：一、欠资不给无法劳动仲裁怎么办1、依据相关法律的规定，用人单位拖欠工资而仲裁机构不受理仲裁请求的，劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2、法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

没有工资条怎么申请劳动仲裁劳动仲裁没有明确的工资怎么办 有如下三种方法来认定工资：1、劳动仲裁当事人都无法提供证据证明工资标准，劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬；2、用人单位公司有...查看全文

劳动仲裁申请需要提供充足证据，但证据不足不剥夺申请权利。申请人需提交劳动争议仲裁申诉登记表、申诉书、身份证明、授权委托书、被诉人注册信息、劳动关系证明及证据清单。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁证明工资收入的方法因工资纠纷产生劳动争议的，证明工资的证据材料包括劳动合同、工资条、工资卡流水记录等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位...查看全文

在申请劳动仲裁时，若无法提供证明与雇主之间存在雇佣关系的证据，可以考虑采取以下措施：首先，需要收集尽可能多的证据，如工资单、加班记录、邮件通讯记录等，以证明双方存在雇佣关系。若无法收集到足够的证据，可以向当地劳动仲裁委员会申请复议...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁要工资需要什么证明1、劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等。2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书...查看全文