公司是可以查看档案的。公司在聘用员工时，可以通过档案审查员工简历的真实性。如果发现员工档案中的信息与个人填写的录用表格中的信息不一致，存在欺诈行为，招聘单位可以拒绝录用或辞退员工，特别是国家公职部门，在录用员工时需要进行政治审查。...查看全文

法律解析： 不会,只会重点查有没有犯罪记录。 【法律依据】: 《中华人民共和国公务员法》 第二十六条 下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联...查看全文

法律解析： 不会,只会重点查有没有犯罪记录。 【法律依据】: 《中华人民共和国公务员法》 第二十六条 下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联...查看全文

公司是可以查看档案的。公司在聘用员工时，可以通过档案审查员工简历的真实性。如果发现员工档案中的信息与个人填写的录用表格中的信息不一致，存在欺诈行为，招聘单位可以拒绝录用或辞退员工，特别是国家公职部门，在录用员工时需要进行政治审查。...查看全文

法律分析：一、私自翻看公司人员档案犯法吗1、私自翻看公司人员档案违法。属于侵犯其隐私权。国家机关工作人员私自查询个人信息则涉及到刑事犯罪。节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。2、法律依据...查看全文

1、辞职后公司没有权利扣留档案。      2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转...查看全文

律师分析： 被单位开除的，有档案记录的。根据劳动部、国家档案局颁发的《企业职工档案管理工作的规定》企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织...查看全文

法律解析： 被单位开除的，有档案记录的。根据劳动部、国家档案局颁发的《企业职工档案管理工作的规定》企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织...查看全文

被公司裁员会入档案吗      被用人单位辞退的，不会计入档案。现在是市场经济，档案的作用不大。并且，一般的用人单位是无档案代...查看全文

一、政审会看档案中的什么内容吗 会看以下内容：考察是否有下列情况之一者，可视为考核不合格： 1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的; 2、受过刑事处分的; 3、受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年，...查看全文

解析      留校察看会记入档案。      留校察看...查看全文

留校察看是学校处理重大违纪事件的方式之一，比警告更严重，记录永久保存且不可撤销。学校处理违纪事件的方式依次为口头警告、警告、记过、留校察看和开除学籍。口头警告和警告不会留下记录，记过可以申请撤销，留校察看和开除学籍都是严重违纪事件...查看全文

留校察看是一种重大违纪事件的处理办法，比警告严重，会永久记入档案，不可撤销。学校对违纪事件的处理办法从轻到重依次为：口头警告、警告、记过、留校察看、开除学籍。...查看全文

留校察看会记入档案吗 留校察看会记入档案。留校察看属于重大违纪事件的处理办法，仅次于退学，比警告严重，这个是永远记入档案，不会撤销的。学校对于违纪事件处理办法从轻到重依次有：口头警告、警告、记过、留校察看、开除学籍。其中警告和口头...查看全文

留校察看会记入档案吗 留校察看会记入档案。留校察看属于重大违纪事件的处理办法，仅次于退学，比警告严重，这个是永远记入档案，不会撤销的。学校对于违纪事件处理办法从轻到重依次有：口头警告、警告、记过、留校察看、开除学籍。其中警告和口头...查看全文

律师解答： 被单位开除的，有档案记录的。根据劳动部、国家档案局颁发的《企业职工档案管理工作的规定》企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织...查看全文

法律分析:被公司开除会被记录在档案。根据相关法律规定，流动人员人事档案应当进行统一管理。且由人才流动服务机构进行管理，主要管理工作包括认真做好流动人员人事档案的收集、整理、保管、利用、转递等管理工作，认真做好与流动人员人事...查看全文

被用人单位辞退的，不会计入档案。　现在是市场经济，档案的作用不大。并且，一般的用人单位是无档案代理权的。并且，被辞退的记录不是犯罪记录，被辞退不一定是个人的原因，所以不必担心。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以...查看全文

法律解析： 违反公司的规章被单位开除，如果是国有企业在册职工，是会记入档案的；如果是民营企业职工，只会记录在公司的人事档案中，一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】： 《流动人员人事档案管理暂行规定》第四条 流动人员...查看全文

律师分析： 违反公司的规章被单位开除，如果是国有企业在册职工，是会记入档案的；如果是民营企业职工，只会记录在公司的人事档案中，一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】： 《流动人员人事档案管理暂行规定》第四条 流动人员...查看全文