公司是可以查看档案的。公司在聘用员工时，可以通过档案审查员工简历的真实性。如果发现员工档案中的信息与个人填写的录用表格中的信息不一致，存在欺诈行为，招聘单位可以拒绝录用或辞退员工，特别是国家公职部门，在录用员工时需要进行政治审查。...查看全文

职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。辞职即辞...查看全文

律师分析： 辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。 【法律依据】： 《企业职工档案管理工作规...查看全文

从公司离职后档案怎么办 首先得看原单位和新单位对档案的规定，即原单位是否需要必须迁走，以及新单位是否需要必须转入。 现在一般单位不接受档案，但是还存在这样的公司要求，档案入职的时候一起必须转入的。 档案要保管...查看全文

我们如果从公司辞职之后，那么就一定要妥善处理自己的档案，因为要是处理不好的话，新公司可能会拒绝接纳我们。那么大家知道公司辞职后档案怎么办吗， 一、公司辞职后档案怎么办 劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的...查看全文

离职档案转移流程：已找到新单位的，可直接转移到新单位或存放在人才市场；未找到新单位的，需先存放在人才市场，待找到新单位后再转移。转移需提供身份证、离职文书和新单位的劳动合同。《企业职工档案管理工作规定》规定，单位应在一个月内将档案...查看全文

自己在因为一些情况需要辞职的时候，就应当在一个月之内提出申请的，到时候用人单位会给自己离职证明，那么这个离职证明会不会直接放进档案中？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 离职证明需...查看全文

企业委托档案管理机构托管对劳动者离职无影响，但国企或事业单位有权管理档案，旷工离职可能被记录在人事档案中。人事档案是记录个人情况的文件，对个人转正、职称申报、养老保险等证明有重要作用。...查看全文

法律分析：员工离职公司应及时办理档案转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。员工离职单位以各种理由拒绝转档案的，劳动者可以到劳动部门举报处理。法律依据：...查看全文

律师分析： 辞职后档案不可以一直放在原单位。新单位就业后档案在一个月内转移到新单位；没找到新单位就业，档案在一个月内转移到当地劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所；符合领取失业保险的离职员工，人事档案都由员工自己带走到就业局领取失...查看全文

律师分析： 被单位开除的，有档案记录的。根据劳动部、国家档案局颁发的《企业职工档案管理工作的规定》企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织...查看全文

法律解析： 被单位开除的，有档案记录的。根据劳动部、国家档案局颁发的《企业职工档案管理工作的规定》企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织...查看全文

被公司裁员会入档案吗      被用人单位辞退的，不会计入档案。现在是市场经济，档案的作用不大。并且，一般的用人单位是无档案代...查看全文

员工离职，公司应及时办理档案转移手续。根据《劳动合同法》第五十条规定，公司应出具解除劳动合同证明，办理档案和社保转移手续，并支付经济补偿。劳动者可举报单位拒绝转档案。离职手续办理流程包括书面通知解除合同、工作交接、档案转移和领取解...查看全文

私企离职证明会进档案，理论上来说，档案里面应该有解除劳动合同证明书、当初的劳动合同、职工登记表的。只要是稍微专业点的面试官都不会犯错，这些都是档案里最基本的。所以离职证明会放在档案里。 离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给...查看全文

律师分析： 辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。 【法律依据】： 《企业职工档案管理工作规...查看全文

律师解答： 会记录档案，离职以后，相关材料应当装入个人档案。企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件...查看全文

法律解析： 会记录档案，离职以后，相关材料应当装入个人档案。企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件...查看全文

私人单位的人事档案保留一至两年，离职后个人档案不会调到新单位，私企人事档案无法解释。离职时最好办理档案转移手续。人事档案是个人身份证明，与工资、保险等紧密相关，档案丢失需补档。...查看全文

律师解答： 辞职后档案不可以一直放在原单位。新单位就业后档案在一个月内转移到新单位；没找到新单位就业，档案在一个月内转移到当地劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所；符合领取失业保险的离职员工，人事档案都由员工自己带走到就业局领取失...查看全文