律师分析： 辞职后档案不可以一直放在原单位。新单位就业后档案在一个月内转移到新单位；没找到新单位就业，档案在一个月内转移到当地劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所；符合领取失业保险的离职员工，人事档案都由员工自己带走到就业局领取失...查看全文

用人单位无权扣留离职员工档案，违法行为。根据劳动法和档案管理规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内办理档案转移手续。扣留档案是一种制裁行为，不论离职方式，都应及时转出档案。员工赔偿损失、违约金等问题不应成为扣...查看全文

律师解答： 劳动者辞职后，其个人档案是不可以拿走的，劳动者的档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。 【法律依据】： 《企业职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职...查看全文

档案不可以放在自己手里。如果你是刚刚大学毕业且毕业期限在两年之内，如果您没时间将档案放到人才市场，那么你是可以选择先暂时放在手里的。但是不建议长期的放在自己手里，因为档案关系到您今后的转正定级，职称评定等事宜所以还是建议您放到人事...查看全文

法律分析：从国企辞职后，档案肯定是无法放在原单位了，但是档案也不是个人随身带走的，我们只能把档案转入某地的劳动局和人才市场，一般来说，是转入自己的户籍所在地，当然，如果有些地方城市可以接收外地的档案转让也是可以选择的。国企...查看全文

法律分析：从国企辞职后，档案肯定是无法放在原单位了，但是档案也不是个人随身带走的，我们只能把档案转入某地的劳动局和人才市场，一般来说，是转入自己的户籍所在地，当然，如果有些地方城市可以接收外地的档案转让也是可以选择的。国企...查看全文

档案一般可以存放在三个地方：一、就业单位。可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。二、户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育部门发放的报到证...查看全文

职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。辞职即辞...查看全文

我们如果从公司辞职之后，那么就一定要妥善处理自己的档案，因为要是处理不好的话，新公司可能会拒绝接纳我们。那么大家知道公司辞职后档案怎么办吗， 一、公司辞职后档案怎么办 劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的...查看全文

律师解答： 劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行，不违法，劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系，新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解...查看全文

律师分析:理论上来说，档案里面应该有解除劳动合同证明书、当初的劳动合同、职工登记表的。只要是稍微专业点的HR都不会犯错，这些都是档案里最基本的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十九条 用人单...查看全文

律师解答： 档案是一种非常严肃的信息载体，其管理和保护需要遵守相关法律法规和规定。在民营或私人企业中，由于管理机制的不完善或行政非规范性管理，可能会导致档案的失踪或无法索取。涉及到员工的学历证书、职业技能证书等档案，如果存档不当，...查看全文

律师解答： 劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。一般情况下，自己的档案是不允许个人提走的，必须走机要的，因为认识档案出现任何的问题，都是很大的问题的。如果领...查看全文

律师解答： 可以。企业除非破产，注销，倒闭，法人是不会去世(逝)的。去世的是法人代表人，法人代表人去逝了，依法、依企业章程或隶属管理关系变更就是了。我国《公司法》第七十六条规定，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格;但是...查看全文

产检假是保障女职工权益的特殊规定，但有些企业将其计入病假或缺勤，侵害了女职工的合法权益。准妈妈们应了解当地关于产检假的规定，运用法律保障自己的权益。...查看全文

法律解析： 劳动者辞职后，其个人档案是不可以拿走的，劳动者的档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。 【法律依据】： 《企业职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职...查看全文

律师分析： 劳动者辞职后，其个人档案是不可以拿走的，劳动者的档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。 【法律依据】： 《企业职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职...查看全文

律师解答： 劳动者档案存放在用人单位的，那么没有办理离职手续和拿不到离职证明，是无法从单位调档的。劳动者存放人才市场的，拿到接受单位开具的调档证明，就可以去人才市场调档。 【法律依据】： 《人力资源市场暂行条例》第十五条 公共人...查看全文

离职证明一般的会有三份，个人、单位、劳动部门各一份。但是规范的单位比如国企和事业单位一般要5份：个人，单位人事部门，劳动部门，社保部门，单位工会组织。单位人事那份会进入单位内部档案。理论上来说，档案里面应该有解除劳动合...查看全文

律师解答： 不会放入档案，与档案无关。正常情况下，办理辞职和离职的流程如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记...查看全文