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劳动者离职后,原单位会办理社保减员手续,社保自动封停。若转移到外地或新单位,只需办理社保转移手续或告知新单位社保号。离职劳动者可要求单位补缴社保,如拒绝可向社保部门投诉。社会保险是国家强制性要求购买的保险,为劳动者提供保障。用人单...查看全文
劳动合同到期如何处理?根据《劳动合同法》规定,除非劳动者同意续签,否则用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿金按劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准。不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿...查看全文
律师解答: 假如你离职的那家单位将你的档案是委托在人才市场保管的,我们要做的是拿这次的证明到人才市场去把你的档案由委托保管转为个人委托保管。换了公司之后,拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场,重新办理托管就可以了。 【法律依...查看全文
辞职后的档案处理程序:1、直接转移到新单位;2、存档部门托管。解除劳动关系程序:1、递交解除申请书;2、审批;3、工作交接;4、结算工资福利;5、签字领取;6、办理档案转移;7、办理社保和公积金转移;8、开具解除合同证明。...查看全文
离职后,根据单位性质选择合适的机构接收档案;国企到私企或私企到国企需通过第三方进行转接;未就业或自创业者可选择转户口所在地社保所或职业介绍中心办理;企业自建档案需保留两年备查,员工可拿走证件原件。根据《劳动合同法》,用人单位应出具...查看全文
本文介绍了辞职后医保个人如何交的问题,包括本地人购买社保、个人名义挂靠人力资源公司购买社保、个人参加养老、生育、医疗保险以及享受大病医疗保险待遇、辞职后使用医保卡不能进行报销、医保中断后补缴欠费规定等内容。...查看全文
辞职后自缴社保流程:以自由职业者身份上社保,携带户口本、身份证和照片到社保服务点或社保局办理,缴费标准按本地社平工资计算。辞职步骤:提前递交辞职报告,办理离职手续。辞职条件:未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制...查看全文
离职后继续缴纳社保需办理失业登记,根据缴费年限领取失业保险金,1-5年最长12个月,5-10年最长18个月,10年以上最长24个月。失业人员应及时办理手续,按规定缴纳社保,注意缴费时间累计,避免影响领取失业保险金期限。...查看全文
劳动者辞职后,可在15天内将档案转移到新用人单位;如未找到新工作,可将档案存放在人才市场等部门。提前30天书面通知用人单位辞职,试用期内提前3天通知。...查看全文
离职后档案怎么处理 辞职后,档案问题,需要根据自己找工作情况,可以选择存放人才市场、户籍人事局;或者先找工作,然后让新单位的HR咨询相关的办理流程。如果新单位不接受人事档案,就将档案转移到单位所在地的人才服务中心,定期缴纳托管费用...查看全文
医师注册后,若出现死亡、受处罚、考核不合格等情况,个人或所在机构需在30天内向注册主管部门申请注销注册。同时,医师调离、退休、被辞退等情况,所在机构也需在30天内向注册主管部门办理备案。若备案满2年且未继续执业,将被注销。...查看全文
法律分析:1、档案可以选择在原户籍所在地的人才中心办理人事档案激活手续,这种方法最为简单,大家只需要在人才中心办理激活手续时,让相关的工作单位为自己开具一份证明。2、比如说离职证明或劳动合同等等,在办理这些事项的时...查看全文
法律解析: 符合存档条件的留学人员首次办理存档手续时,如档案保管在个人手中,请先将档案退回至户口所在地档案保管机构(如:人力资源和社会保障局、人才中心、职介中心等),再持所需材料前来我处申请办理“调档通知单”,到该生户口所在地档案...查看全文
律师解答: 符合存档条件的留学人员首次办理存档手续时,如档案保管在个人手中,请先将档案退回至户口所在地档案保管机构(如:人力资源和社会保障局、人才中心、职介中心等),再持所需材料前来我处申请办理“调档通知单”,到该生户口所在地档案...查看全文
员工离职后,档案应保存至少两年备查,可通知离职员工转走档案,也可一直保留,避免纠纷。员工福利分为法定和企业福利,包括社保、工伤保险等和工作餐、团体保险等。企业福利可分为全员性和特殊群体福利。职工辞职后,档案应在一个月内转交新单位或...查看全文
员工离职后,公司应在15天内办理档案转移手续。员工离职的流程包括提前30天提交辞职报告,进行离职面谈并记录原因,办理离职手续表,部门负责人和总经理签字确认,收回工作证、员工手册、工作服和办公用品,财务部检查是否有拖欠并清还,人事行...查看全文
法律分析:一、员工离职后档案如何处理?劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔19...查看全文
离职后没有新工作单位的人事档案需通过人才市场保管,回到新单位后可调出;有新工作单位的人事档案需通过转移通知单和函件办理转入手续,确保社保、公积金的连续缴纳。...查看全文
辞职后,档案问题,需要根据自己找工作情况,可以选择存放人才市场、户籍人事局;或者先找工作,然后让新单位的HR咨询相关的办理流程。如果新单位不接受人事档案,就将档案转移到单位所在地的人才服务中心,定期缴纳托管费用即可。离职后员工档案...查看全文
国企辞职后,档案可转移到新单位,否则存放在人才市场等部门。档案转递需遵守规定,不准邮寄或自带,需按通知单登记、密封包装,不得扣留或分批转出。接收单位核对无误后签字盖章,并及时退回回执。辞职需提前30天书面通知用人单位,辞职报告提交...查看全文
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