律师分析： 被单位开除的，有档案记录的。根据劳动部、国家档案局颁发的《企业职工档案管理工作的规定》企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织...查看全文

法律解析： 被单位开除的，有档案记录的。根据劳动部、国家档案局颁发的《企业职工档案管理工作的规定》企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织...查看全文

律师解答： 违反公司的规章被单位开除，如果是国有企业在册职工，是会记入档案的；如果是民营企业职工，只会记录在公司的人事档案中，一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】： 《流动人员人事档案管理暂行规定》第四条 流动人员...查看全文

律师解答： 违反公司的规章被单位开除，如果是国有企业在册职工，是会记入档案的；如果是民营企业职工，只会记录在公司的人事档案中，一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】： 《流动人员人事档案管理暂行规定》第四条 流动人员...查看全文

律师解答： 违反公司的规章被单位开除，如果是国有企业在册职工，是会记入档案的；如果是民营企业职工，只会记录在公司的人事档案中，一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...查看全文

律师分析： 违反公司的规章被单位开除，如果是国有企业在册职工，是会记入档案的；如果是民营企业职工，只会记录在公司的人事档案中，一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】： 《流动人员人事档案管理暂行规定》第四条 流动人员...查看全文

法律解析： 违反公司的规章被单位开除，如果是国有企业在册职工，是会记入档案的；如果是民营企业职工，只会记录在公司的人事档案中，一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】： 《流动人员人事档案管理暂行规定》第四条 流动人员...查看全文

被用人单位辞退的，不会计入档案。　现在是市场经济，档案的作用不大。并且，一般的用人单位是无档案代理权的。并且，被辞退的记录不是犯罪记录，被辞退不一定是个人的原因，所以不必担心。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以...查看全文

律师分析： 违反公司的规章被单位开除，如果是国有企业在册职工，是会记入档案的；如果是民营企业职工，只会记录在公司的人事档案中，一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】： 《流动人员人事档案管理暂行规定》第四条 流动人员...查看全文

法律解析： 违反公司的规章被单位开除，如果是国有企业在册职工，是会记入档案的；如果是民营企业职工，只会记录在公司的人事档案中，一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】： 《流动人员人事档案管理暂行规定》第四条 流动人员...查看全文

一、被辞退会进档案吗员工被公司辞退是不会进档案的，用人单位辞退员工的行为是可以根据自己的生产经营情况来处理的，或者员工存在违反工作纪律的情况，相关情况是不属于违法行为的，不存在进档案的情况。另外，公司还应当出具解除劳动...查看全文

律师解答： 看规章中有无约定，否则只有以下几种情形才能被辞退：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...查看全文

单位辞退员工对员工档案有什么影响 被用人单位辞退的，不会计入档案。现在是市场经济，档案的作用不大。并且，一般的用人单位是无档案代理权的。 《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，...查看全文

律师解答： 1、烟草在编正式员工一般不会被裁掉的，除非犯了大错误或案子。 2、工资待遇不错，收入构成：基本工资+绩效工资+各种补贴+增量等，年终奖金肯定有的。 3、县级烟草局编内职工每个月扣除个人所得税和五险一金后实发工资在800...查看全文

法律解析： 违反公司的规章被单位开除，如果是国有企业在册职工，是会记入档案的；如果是民营企业职工，只会记录在公司的人事档案中，一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...查看全文

律师分析： 违反公司的规章被单位开除，如果是国有企业在册职工，是会记入档案的；如果是民营企业职工，只会记录在公司的人事档案中，一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...查看全文

律师分析： 被辞退了，档案里是不会有不良记录的。如果用人单位缴纳了失业保险，且办理了《就业失业登记证》，解除劳动关系情况只会显示在《就业失业登记证》上，且不注明离职原因。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条...查看全文

被单位开除一般不会有太大的影响。要区分在何种单位被开除，如果在公司被开除不是触犯法律法规的情况下一般对以后不会有什么很大的影响，而且不会被记入人事档案。如果是在事业单位由于个人原因被开除公职，在一段时间内或者永久不得从事此行业工作...查看全文

律师解答： 违反公司的规章被单位开除，如果是国有企业在册职工，是会记入档案的；如果是民营企业职工，只会记录在公司的人事档案中，一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...查看全文

被单位开除的员工不会记录在人事档案中，但单位仍需依法出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内完成员工档案和社保关系的转移手续。根据《劳动合同法》第36、37和50条，双方可协商一致解除合同，劳动者提前通知可解除合同，单位需提供证...查看全文