实习生与实习单位签订实习协议建立实习关系，非劳动关系；在校生利用业余时间勤工助学为劳务关系；符合法律规定的事实劳动关系应签订劳动合同。根据相关法律规定，利用业余时间勤工助学不算就业，不需签订劳动合同；若用人单位未签订书面劳动合同但...查看全文

法律分析： 　　在校实习生是不用签订劳动合同的，因为在校实习生不是劳动法上的“劳动者”，签订的是实习协议。 　　根据《劳动法》第十六条的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立...查看全文

法律分析：一、在校生实习要签劳动合同吗在校实习生不签劳动合同，签订实习协议。《实习协议》并不是劳动合同，不受劳动合同法的调整，因为在校学生不具有劳动合同的主体资格。实习协议本身就是一种普通的合同。依照《民法典》的规定，...查看全文

法律分析： 在校实习生与用人单位需要签订实习协议。实习协议的基本内容主要有基本信息、报酬、工作内容、意外风险这些合同内容。 实习协议基本内容： 1、基本信息：基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为...查看全文

在校生公司要求实习期签一年合理，未毕业的学生与企业签订劳动合同是允许的，只要不违反相关法律规定。实习期已不属于勤工俭学，即使提前签订合同也是有效的，除非违反《劳动法》和《劳动合同法》规定。劳动合同的无效或部分无效需由劳动争议仲裁机...查看全文

一、在校实习生签劳动合同吗实习期不要签劳动合同，劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学-徒和实习不属于劳动，不适用《劳动合同法》。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等你毕业后才能和单位缔结正...查看全文

法律分析： 在校实习生一般订立的是实习协议。如果即将毕业的，则可以签劳动合同。如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立...查看全文

法律分析： 在校实习生与用人单位订立的一般是实习协议。如果是即将毕业的学生，则可以签劳动合同。如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析：一、在校实习生要不要签劳动合同1、在校实习生不签劳动合同，签订实习协议。2、《实习协议》并不是劳动合同，不受劳动合同法的调整，因为在校学生不具有劳动合同的主体资格。实习协议本身就是一种普通的合同。...查看全文

法律分析：一、应届在校大学生实习期要签劳动合同吗1、在校实习生不签劳动合同，签订实习协议。2、《实习协议》并不是劳动合同，不受劳动合同法的调整，因为在校学生不具有劳动合同的主体资格。实习协议本身就是一种普通...查看全文

实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗 实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂...查看全文

公司实习生需要签合同，明确实习时间、工作内容和实习费，避免纠纷。实习期仅限在校学生，非在校学生签实习协议也构成事实劳动关系。入职后公司必须签劳动合同，否则需支付违约金。实习生也应签订书面合同。...查看全文

实习生需要签订协议吗 1、根据教育部的规定，需要签订实习生协议书； 2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本； 3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订； 4、如果当地主管部门没有相关协议范...查看全文

一般出来实习的时候，公司与实习生签订的都是实习协议，那么实习生实习期签订合同对公司有影响吗?接下来将由为您介绍关于实习生实习期签订合同对公司有影响吗其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、...查看全文

法律分析：实习生可以不签订劳动合同。一、实习需要交社保么不需要，实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。根据国家的规定，缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单...查看全文

法律分析：需要签合同。实习生跟员工没有什么不同，只要劳动者付出了劳动，用人单位支付了劳动报酬，就是建立了劳动关系，而建立了劳动关系，就必须订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定...查看全文

实习生是指在有经验工作人员的指导下学习实际工作经验的大学生，属于非正式雇佣劳工，以日薪计酬。公司招聘实习生只需要签订实习协议，无需签订劳动合同。根据相关规定，利用业余时间勤工俭学的在校生不视为就业，未建立劳动关系，因此可以不签订劳...查看全文

需要签合同。 实习生跟员工没有什么不同，只要劳动者付出了劳动，用人单位支付了劳动报酬，就是建立了劳动关系，而建立了劳动关系，就必须订立劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一...查看全文

企业需要与在校实习生签劳动合同吗 不需要，但最好签订《实习协议》，《实习协议》并不是劳动合同，不受劳动合同法的调整，因为在校学生不具有劳动合同的主体资格。实习协议本身就是一种普通的合同。依照《民法典》 的规定，可以提出解除协议的。...查看全文

法律分析：1、大学生实习是有工资的，工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。如果签订劳动合同的则按照试用期来进行，适用我国法律关于试用期的规定，试用期也有工资。 ...查看全文