工期顺延哪些情况算合法

律师回答

法律解析:

1、工程量增加

施工过程中,发包人时常要求承包人增加工程量,因而必然导致工期的增加。这种情形下,工期自然顺延。

2、发包人变更设计

若在施工过程中,发包人变更设计,则因发包人变更设计而导致承包人无法施工的期间应当从工期中扣除,即顺延相应的工期。

3、发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料

若发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料,导致承包人无法施工的,则从发包人提供这些施工必须资料之日起算工期。

4、发包人未按约支付工程款

一般来说,当事人在施工合同中均约定发包人按工程进度支付工程进度款。若发包人未按期支付工程进度款,承包人有权停工,因此引起的工期延误责任由发包人承担。

5、发包人指定的分包人与承包人在施工过程中衔接不当

实践中,通常存在发包人将部分工程如钢结构工程、消防工程、水电工程、空调工程等直接分包给他人施工,或者要求承包人分包给指定的单位施工的情形。

6、工程质量鉴定

建设工程竣工前,当事人对工程质量发生争议,工程质量经鉴定合格的,鉴定期间为顺延工期期间。对工程质量的鉴定可否作为顺延工期的理由,主要以工程质量是否合格作为判断标准。

7、不可抗力或其他因素

承包人在施工过程中如发生不可抗力因素,或者其他不可归责于承包人的意外事件导致工期延误的,承包人有权主张工期顺延。

【法律依据】:

《中华人民共和国建设工程施工合同》 第十三条 因以下原因造成工期延误,经工程师确认,工期相应顺延:

(1)发包人未能按专用条款的约定提供图纸及开工条件;

(2)发包人未能按约定日期支付工程预付款、进度款,致使施工不能正常进行;

(3)工程师未按合同约定提供所需指令、批准等,致使施工不能正常进行;

(4)设计变更和工程量增加;

(5)一周内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过8小时;

(6)不可抗力;

(7)专用条款中约定或工程师同意工期顺延的其他情况。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工期顺延哪些情况算合法

法律解析: 1、工程量增加 施工过程中,发包人时常要求承包人增加工程量,因而必然导致工期的增加。这种情形下,工期自然顺延。 2、发包人变更设计 若在施工过程中,发包人变更设计,则因发包人变更设计而导致承包人无法施工的期间应当从工期...查看全文

工期顺延哪些情况算合法?

律师分析: 1、工程量增加 施工过程中,发包人时常要求承包人增加工程量,因而必然导致工期的增加。这种情形下,工期自然顺延。 2、发包人变更设计 若在施工过程中,发包人变更设计,则因发包人变更设计而导致承包人无法施工的期间应当从工期...查看全文

工期顺延包括哪些情况

法律分析:工期顺延包括哪些情况:发包人没有按照约定及时提供施工所需的原材料和施工设备;发包人没有及时向承包人提供施工资金;发包人突然变更施工计划等各种情形。法律依据:《中华人民共和国民法典》第八百零...查看全文

劳动合同哪些情况顺延?

律师分析: 1、从事的工作属于接触职业病危害的,在离岗之前并没有进行相应的职业健康检查,或者怀疑得了职业病的正在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位得了职业病或者因工受伤,同时被认定为丧失或者部分丧失劳动能力的。3、生病或者不是因...查看全文

劳动合同哪些情况顺延

法律解析: 1、从事的工作属于接触职业病危害的,在离岗之前并没有进行相应的职业健康检查,或者怀疑得了职业病的正在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位得了职业病或者因工受伤,同时被认定为丧失或者部分丧失劳动能力的。3、生病或者不是因...查看全文

劳动合同哪些情况顺延

法律分析:1、从事的工作属于接触职业病危害的,在离岗之前并没有进行相应的职业健康检查,或者怀疑得了职业病的正在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位得了职业病或者因工受伤,同时被认定为丧失或者部分丧失劳动能力的。3、生病或者...查看全文

工期顺延的合法情形?

律师分析: 工期顺延的合法情形:1、工程量增加;2、发包人变更设计;3、发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料;4、发包人未按约支付工程款;5、工程质量鉴定。 【法律依据】: 《中华人民共和国建筑法》 第六十一条 ...查看全文

工期顺延的合法情形

法律分析:工期顺延的合法情形:1、工程量增加;2、发包人变更设计;3、发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料;4、发包人未按约支付工程款;5、工程质量鉴定。法律依据:《中华人民共和国建...查看全文

工程合同工期顺延的情形有哪些

法律解析: 1、发包人未按合同约定时间开工的,以实际开工时间作为工期的起算点,工期向后顺延相应迟延开工的时间。2、虽然进场,但开工条件不具备的。如达不到开工的客观条件或者法定条件,如工地未满足合同约定的开工要求,法律上相关审批手续...查看全文

工程合同工期顺延的情形有哪些?

律师分析: 1、发包人未按合同约定时间开工的,以实际开工时间作为工期的起算点,工期向后顺延相应迟延开工的时间。2、虽然进场,但开工条件不具备的。如达不到开工的客观条件或者法定条件,如工地未满足合同约定的开工要求,法律上相关审批手续...查看全文

工程合同工期顺延的情形有哪些

法律分析: 工程合同工期顺延的情形有:_x000D_ 1、发包人未及时检查隐蔽工程;_x000D_ 2、发包人未按约定提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的;_x000D_ 3、工程质量鉴定;_x000D_ 4、发包人...查看全文

可以顺延工期的情况有?

律师分析: 工期顺延的合法情形: 1、工程量增加; 2、发包人变更设计; 3、发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料; 4、发包人未按约支付工程款; 5、工程质量鉴定。 【法律依据】: 《中华人民共和国建筑法》第六...查看全文

劳动协议哪些情况顺延?

法律解析: 1、从事的工作属于接触职业病危害的,在离岗之前并没有进行相应的职业健康检查,或者怀疑得了职业病的正在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位得了职业病或者因工受伤,同时被认定为丧失或者部分丧失劳动能力的。3、生病或者不是因...查看全文

劳动协议哪些情况顺延?

律师解答: 1、从事的工作属于接触职业病危害的,在离岗之前并没有进行相应的职业健康检查,或者怀疑得了职业病的正在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位得了职业病或者因工受伤,同时被认定为丧失或者部分丧失劳动能力的。3、生病或者不是因...查看全文

劳动协议哪些情况顺延?

法律解析: 1、从事的工作属于接触职业病危害的,在离岗之前并没有进行相应的职业健康检查,或者怀疑得了职业病的正在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位得了职业病或者因工受伤,同时被认定为丧失或者部分丧失劳动能力的。3、生病或者不是因...查看全文

哪些情况视为劳动合同的顺延

法律分析:根据相关规定,视为劳动合同的顺延的具体情况是,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。法律依据:《中华...查看全文

哪些情况视为劳动合同的顺延?

律师分析: 根据相关规定,视为劳动合同的顺延的具体情况是,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

哪些情况下单位需要顺延劳动合同期限

需要顺延劳动合同期限的情形:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;等等。...查看全文

哪些情况下单位需要顺延劳动合同期限?

律师分析: 需要顺延劳动合同期限的情形:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;等等。 【法...查看全文

哪些情况下单位需要顺延劳动合同期限

法律分析:需要顺延劳动合同期限的情形:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;等等。...查看全文